TISの平均年収は低いのか？を紹介します。独立系SIerで高い業績を上げているTISですが年収が上昇傾向です。競合他社と比較し年収は高いのか？年齢別年収も紹介。転職希望者が気になる業務内容・役職別年収や評判も紹介するので転職を検討されている方は必読の内容です。
- TIS株式会社の年収は？
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TIS株式会社の平均年収は741万円です。(2022年3月期有価証券報告書)
- TIS株式会社の事業内容は？
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TISインテックグループは、「システム・インテグレーション 」「システム開発 」「アウトソーシング 」「コンサルティング 」「クラウドサービス」を中心に事業展開しています。
TISの年収は741万円と高い！年収が高い理由は高い市場シェアによる業績の良さにあり！
TISの平均年収は741万円です(2022年3月期有価証券報告書)
TISの年収が高い理由は【高い市場シェアを誇る】【業績が良い】からです。
TISはJCBなどのクレジット会社の基幹システムの開発をしています。
そこに、近年のキャッシュレス化により需要が高まっています。
国内市場シェアの約50パーセント、ブランドデビットカードのシステム開発は国内市場シェアの約80パーセントを占めており、業界の巨人であると言えます。
コロナの影響でキャッシュレス化が進み今後ますます需要が高まり、今後も業績が伸びるのではないかと予想されます。
2022年3月期業績で売上高482,547億円と前年比7.6%増、営業利益は547億円となり、前年比営業利益率の19.7％増加し安定した経営といえます。
TISの事業内容
TISインテックグループは、「システム・インテグレーション 」「システム開発 」「アウトソーシング 」「コンサルティング 」「クラウドサービス」を中心に事業展開しています。
これらを支える基盤として国内最大級のデータセンター網を有しており、お客様が安心してご利用いただける環境をご提供しています。
また、TISインテックグループの属する情報サービス業界は、パラダイムシフトと呼ぶべき大きな転換期を迎えており、クライアントのITニーズはサービス化・グローバル化へと大きく変化しています。
こうした中、持続的な成長を遂げていくために、「クラウドサービス」や「海外事業 」にも積極的に取組み、今後ますますグローバル化が進むクライアントへのサービス提供体制の充実とサービス化メニューの拡充を推進しています。
TISは年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。
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TISの過去5年間の年収推移
| 年度 | 年収 |
| 2022年度 | 741万 |
| 2021年度 | 717万 |
| 2020年度 | 702万 |
| 2019年度 | 681万 |
| 2018年度 | 669万 |
TISの過去5年間の年収推移をみると、年収は順調に上がっていっているがわかります。
2018年度から2022年度では72万円上がっているため安定した経営状況といえるでしょう。
2023年3月期第2四半期決算短信によると売上高も前年比よりも増加しているため、年収アップを見込めます。
TISの職種別・年齢別の平均年収とは
TISの職種別・年齢別の平均年収を見てみると、下記のことがわかります。
具体的な数値については、下記で紹介します。
TISの職種別の平均年収
TISの職種別の平均年収は下表の通りです。
| 営業系 | 520万円 |
| 企画・事務・管理系 | 640万円 |
| クリエイティブ系 | 620万円 |
| IT系エンジニア | 550万円 |
最も高いのは企画・事務・管理系の640万円で、最も低いのはIT系エンジニアの520万円となっています。
また、TISのコーポレートサイトでは、職種別の年収モデルをいくつか紹介しています。
| システムエンジニア | 570万円／28歳 |
| プロジェクトリーダー | 690万円／33歳 |
| プロジェクトマネージャー | 830万円／39歳 |
職種別の年収は、実務経験・能力、実績などを考慮して決定されるので、支給額は人によって異なります。
回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
TISの年齢別の平均年収
TISの年齢別の平均年収は下表の通りです。
| 年齢 | 平均年収 |
| 20代 | 430万円 |
| 30代 | 610万円 |
| 40代 | 715万円 |
| 50代 | 755万円 |
基本的には年功序列で上がりますが、インセンティブ設計はありません。
また、TISはグレード制のランクによって基本給が変わるという特徴があります。
具体的には、G1からG7に分かれていてG4以上は役職が付きます。
なお、G4以上になると残業代の支給は無くなります。
TISの役職別平均年収
| グレード | 年収 |
| G2 | 350万～550万 |
| G3(主任レベル) | 500万～650万 |
| G4(主査レベル) | 650万～860万 |
| シニアマネージャー | 860万～1,000万 |
| 部長 | 1,000万以上 |
TISではG1からG7までのランク制を採用しておりG4からは役職がつくシステムです。
ランクが上がると基本給、賞与も上がっていきます。
G2ランクの年収は350万～550万円と低めですが中途採用の場合、前職での実績やスキルが考慮されるためシニアマネージャーなどからスタートすることもあります。
TISの初任給
TISの初任給は下表の通りです。
| 学位 | 初任給 |
| 大卒 | 月給223,000円 |
| 院卒 | 月給240,000円 |
日本の大手企業の初任給と比較して一般的な水準であると言えます。
TISの年収は競合他社よりも低い
SIer業界でTISの平均年収を比較し、TISの立ち位置をみてみましょう。
同業他社である
- 野村総合研究所
- オービック
- 大塚商会
- SCSK
で比較していきます。
| 野村総合研究所 | 1,232万円 |
| オービック | 960万円 |
| 大塚商会 | 823万円 |
| SCSK | 752万円 |
| TIS | 741万円 |
TISは比較した大手SIerの中では、もっとも平均年収が低い結果となりました。
最も年収が高い野村総合研究所と比較すると490万円もの差があることがわかります。ただし、同じSIer業界でも業務コンサルティングをするような会社か、システムを売る会社かで業務の専門性や量が異なり、野村総合研究所の場合はかなり専門性が高く残業時間も多いため注意が必要です。
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野村総合研究所（NRI）は激務で高年収！残業時間・離職率は？
TISの年収に関する口コミや評判は悪い？
TISの年収の口コミから、残業代とボーナス・昇給制度は下記のことが分かっています。
- 残業代
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TISでは残業代は全額支給されます。
基本給は同業他社よりも低めに設定されているのもあり、残業で稼ぐ人が多いです。
ただ、残業の削減が推進されており、残業代で収入を増やせなくなっているとの声もあります。 - ボーナス・昇給制度
-
TISのボーナスは年に2回支給されます。
ボーナスは7段階で評価され、個人の実績と会社や部門の業績によって支給額が決まります。
昇給は年に1回あり、5段階で評価されます。大幅な増減はなく、昇給の幅は少ないです。
半期に1度、業績評価シートを作成し、会社・事業部・部門の目標を踏まえた上で、個人目標を立てます。
そして、半期後に個人目標が達成できたのかを自己評価し、上司との面談の結果が昇給や賞与に反映される仕組みになっています。
給与制度：
G1(新卒)～G3a(上級主任)までが係員となり、残業代も出ます。
G4(主査)から役職者となり、残業は付きません。(深夜手当は出ます。) G2a(主任補)からG3b(主任)に登用される際と、G3a(上級主任)からG4(主査)に登用される際は、昇格選考があります。
その他に、住宅手当が最高31,000/月(条件あり)と、係員までは子ども手当がつきます。
評価制度：
実力評価と業績評価の二本立てです。
実力評価は昇給昇格に、業績評価はボーナスに影響します。
給与制度：
賞与は、個人評価より部門評価が大きく影響してくるので、どんなに頑張ってもボーナス額は上がらないのが辛いです。
また、昇給、昇格への評価も、選べる割合が決まっているため、部署によっては楽に昇格できる人もいて、正直不公平だと感じます。
評価制度：
半年に一度、個人目標に対する評価があり、これがボーナスに関わってきます。
年に一度、タレントマネジメント評価があり、これが昇給、昇格に関わってきます。
また、その組織の評価者により基準はまちまちで、そのアピールが上手い人が上がる傾向にある気がします。
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
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TIS等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
TISの年収及び高い理由、役職別と年齢別での年収、在籍する社員の評判口コミについて説明してきましたがいかがだったでしょうか。
TISインテックグループは、サービスを支える基盤として国内最大級のデータセンター網を有した上で、「システム・インテグレーション 」「システム開発 」「アウトソーシング 」「コンサルティング 」「クラウドサービス」を中心に事業展開しています。
また、持続的な成長を遂げていくために、「クラウドサービス」や「海外事業 」にも積極的に取組み、今後ますますグローバル化が進むクライアントへのサービス提供体制の充実と拡充を推進していきます。
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