セラクへの転職は難しい？難易度、選考フロー、面接対策についても解説！

セラクはIT業界の中でも特に人材育成に力を入れることで有名です。そのためIT業界を希望する人から人気があり転職難易度は高いです。しかし、しっかり対策をすれば転職できる可能性はあります。この記事ではセラクに転職するための面接対策などについて詳しく解説します。

株式会社セラクの事業内容は？

株式会社セラクは企業へのITアウトソーシングサービスを展開する企業です。農業IoTプラットフォームである「みどりクラウド」を始め、システムインテグレーション事業、並びにデジタルトランスフォーメーション事業を主軸とした総合的なITソリューションを提供しています。

取引先業界は金融や教育、医療・ヘルスケア、建設・建築、官公庁・自治体、通信など様々です。

株式会社セラクの選考フローは？

株式会社セラクの選考フローは書類選考を行った後、1～3回の面接という構成になっています。適性検査を実施する場合もありますが、職種や経験によって変わります。

セラクの面接と適性検査はWebでも実施しており、遠方からの応募にも対応できるようになっています。

選考フロー

• 書類選考
• 1～3回の面接

株式会社セラクの求人情報は？

株式会社セラクでは現在未経験者採用に「インフラエンジニア」「ITエンジニア」、経験者採用に「ITコンサルタント」「Webサービス系エンジニア・プログラマ」「インフラエンジニア」「データサイエンティスト」と多く募集が出ています。
ここでは未経験者採用枠のインフラエンジニア職について、詳しく紹介します。
 

仕事内容	・4G/5G基地局Project管理 ・4G/5G向けCOREネットワーク/バックボーン構築 ・エリア設計、最適化検討 ・オペレーション自動化システム開発 ・無線ネットワーク検証　その他
対象となる方	・高卒以上 ・Office製品(EXCEL、PowerPoint)が使える方
勤務地	横浜支社 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9階 ※担当プロジェクトにより異なります ※UIターン歓迎！勤務地は希望を考慮
勤務時間	9：00～18：00（休憩1時間） ※月の残業は10時間程度です ※参加プロジェクトによって異なります 一部時差出勤や在宅勤務も可能です
給与	実績例：年収420万円（29歳　職種3年経験後） ※経験・スキルや年齢、前職給与等、考慮し優遇 ※上記には20時間分の見込み残業手当が含まれます ※20時間を超える場合は追加支給
待遇・福利厚生	各種社会保険完備／産休・育休 資格取得支援制度／報奨金制度／退職金制度 社員住宅制度／就労中傷害保険 健康・医療サービス／各種トレーニング／各種セミナー開催 持株会・ストックオプション／カフェテリアプラン利用可能※　等
休日・休暇	年間休日120日以上 完全週休2日制または週休2日制／祝日 年末年始／有給休暇／慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産休・育児休暇　等 ※担当プロジェクトにより異なります産休・育児休暇　等 ※担当プロジェクトにより異なります

セラクへの転職は難しい！

セラクへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【未経験者でも応募可能】【充実した教育システムがある】という理由で転職難易度が高くなってきています。

転職難易度が高い1つ目の理由としては、セラクは知名度のあるITソリューション企業でありながら、未経験者からでも採用を募集している、という点です。知名度の高い企業である場合、経験者のみの募集が多いです。しかしセラクは、エンジニア職であっても、未経験者からの採用を募集しています。もちろん経験者の方が有利にはなりますが、未経験者でも人柄やその他の経験値を評価して採用してもらえます。そのため、これからIT業界で活躍したいという方にとってセラクは入社したい企業です。そのため競争が激しくなります。

転職難易度が高い2つ目の理由としては、セラクには経験ゼロからでも約2ヶ月でITエンジニアとして必要な知識を取得できる教育システムがある、という点です。セラクの教育システムによって創出されたITエンジニアは3000名以上にも及びます。実力のある教育担当者によって、基礎からITエンジニア職に必要なスキルを学ぶことができます。
また、セラクは手厚い資格取得推奨制度を設けています。指定された資格を取得した場合報奨金が支給される等、未経験からITエンジニア職を目指す人にとって人気の企業となっています。

セラクの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！

セラクは企業へのITアウトソーシングサービスを展開する企業です。農業IoTプラットフォームである「みどりクラウド」を始め、システムインテグレーション事業、並びにデジタルトランスフォーメーション事業を主軸とした総合的なITソリューションを提供しています。

取引先業界は金融や教育、医療・ヘルスケア、建設・建築、官公庁・自治体、通信など様々です。

また、セラクは働く環境について、時代に合わせて積極的にアップデートしています。たとえばダイバーシティーを掲げて人種、国籍、性別、性自認、性的指向、経歴、障害の有無に関わらず、積極的に採用や配属を行っています。そのため、外国籍の社員が複数在籍しており、誰もが平等に活躍できる職場を目指しています。

社名	株式会社セラク　（英文名　SERAKU Co.,Ltd. ）
設立	1987年12月
資本金	3億408万5,500円（2021年8月末現在）
従業員数	連結 2,564名（2021年5月末現在）
上場証券取引所	東京証券取引所市場第一部（証券コード：6199）
代表者	代表取締役　宮崎 龍己
グループ企業	株式会社セラクECA（100％子会社） 株式会社ピーズエンジニアリング（100％子会社）
外部協力	弁護士法人　松尾綜合法律事務所 フォーサイト総合法律事務所 ＧＶＡ法律事務所 税理士　中村　京子 ＴＯＭＡ社会保険労務士法人
所属団体	一般社団法人　日本経済団体連合会 公益社団法人　埼玉県情報サービス産業協会

セラクの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？

セラクの求める人物像は上記の3つになります。

セラクの事業ではチームを組んで実際の現場で業務を行うことが多いです。そのため、周囲の意見を取り入れず独断で突き進む人は向いていないでしょう。やはり協調性があり、何よりチームワークを大切にできる人でなければ業務を遂行することはできないとセラクは考えています。そのため、協調性やチームワークを重んじる人を求めています。

また自分のスキルアップや業務を遂行していく場面で、壁にぶつかることは多くあります。たとえば現場におけるシステムエラーなどは簡単には原因がわからない場面が多いです。そのような場面でも諦めずに最後までやり通せる力が必要です。そのためセラクは、何事にも果敢に取り組みやり通す気概のある人を求めています。

セラクの転職の選考フローや面接傾向は？

セラクの選考フローは書類選考を行った後、1～3回の面接という構成になっています。適性検査を実施する場合もありますが、職種や経験によって変わります。
また、セラクの面接と適性検査はWebでも実施しており、遠方からの応募にも対応できるようになっています。

セラクの転職の選考フロー

セラクの選考フローは書類選考を行った後、面接という構成です。面接の回数は1～3回となっており、状況によって異なります。
また適性検査を実施する場合がありますが、これは希望職種や応募者の業界経験によって変わるそうです。
その他、セラクの面接は適性検査はWebでも実施しています。そのため遠方からの応募にも柔軟に対応できるようになっています。

結果が出るまでの期間は１～2週間程度です。面接前に社内見学や会社説明会があるので、その際に会社のイメージや雰囲気をつかんでおきましょう。

セラクの転職の面接傾向

セラクの面接でされる質問は、「5分程度の自己紹介」「志望動機」「前職の退職理由」といった一般的な内容となっています。
経験者の場合は、これまでの仕事内容について深く質問されます。

そのため取り組んできた仕事内容の整理をしておきましょう。、また、今後セラクでどのような業務に取り組みたいか、またどのようにスキルアップしていきたいか、といった点をまとめてアピールできるようにしておくと良いでしょう。

未経験者の場合においても、一般的な内容の質問に答える準備をもちろんのこと、その他「なせセラクなのか」「ITソリューション業を選択した理由」などについて明確に答えられるようにしておきましょう。そこで応募者の人柄や意欲などが評価されます。しっかり自己分析と業界研究を行っておきましょう。

セラクへの転職の面接対策方法とは？

セラクへの転職の対策方法としては、下記の４選をしっかり把握することが大切です。
基本となるポイントを抑えることで、間違った対策や準備などをせずに万全の状態で面接に臨むことができます。

セラクを経営する上での基本方針

セラクは「IT技術教育（人材育成）」によりビジネスを創造し、社会の発展に貢献する」ことを経営方針として掲げています。
また、ビジネス・技術教育のさらなる確立と研究開発の強化、ナレッジの蓄積などにより、IT技術価値の最大化を図り、新たな事業展開を積極的に行っていくとしています。

セラクの目標に設定する経営指標

セラクはIT技術教育によりさらなるIT人材を創出し、顧客とのITプロジェクトへ参画させることに加え、今後、IT技術教育のノウハウを広く社会に還元することで社会の発展に努めて行くとしています。
また、セラクの農業用ITサービスである「みどりクラウド」をはじめとした、IT技術力を生かした独自商品サービスや新商品の開発・展開をし、デジタルトランスフォーメーション領域において社会課題を解決するITビジネスを展開し企業価値の向上を目指すとしています。

セラクの中長期的な会社の経営戦略

セラクは、優秀な人材の育成にはキャリアアップの選択肢を広げるための案件の確保が必要であると考えています。そのためにも、今後はさらなる営業個々人の提案力、営業力の強化を図るための研修制度を整備していきたいと考えています。
また、以前から取り組んでいる「みどりクラウド」をはじめとした農業IT分野を拡大させるとともに、引き続き新規事業の研究開発に取り組んでいくとしています。

セラクの対処すべき課題

セラクが主にサービスを提供している情報産業分野においては現在、巧妙化するサイバー攻撃に対応できる質の高いエンジニアの採用・育成の重要性が増しています。
そのため、さらなる優秀な人材の採用および育成、営業の強化、新規事業の開発と拡大が必要です。その他、企業の社会的席にへの取り組み、新型コロナウイルス感染症拡大への対応について、バランスを取りながら永続的な強化を図ることが最大の課題であるとしています。

セラクに転職したい方への求人情報

セラクでは現在未経験者採用に「インフラエンジニア」「ITエンジニア」、経験者採用に「ITコンサルタント」「Webサービス系エンジニア・プログラマ」「インフラエンジニア」「データサイエンティスト」と多く募集が出ています。
ここでは未経験者採用枠のインフラエンジニア職について、詳しく紹介します。
 

仕事内容	・4G/5G基地局Project管理 ・4G/5G向けCOREネットワーク/バックボーン構築 ・エリア設計、最適化検討 ・オペレーション自動化システム開発 ・無線ネットワーク検証　その他
対象となる方	・高卒以上 ・Office製品(EXCEL、PowerPoint)が使える方
勤務地	横浜支社 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9階 ※担当プロジェクトにより異なります ※UIターン歓迎！勤務地は希望を考慮
勤務時間	9：00～18：00（休憩1時間） ※月の残業は10時間程度です ※参加プロジェクトによって異なります 一部時差出勤や在宅勤務も可能です
給与	実績例：年収420万円（29歳　職種3年経験後） ※経験・スキルや年齢、前職給与等、考慮し優遇 ※上記には20時間分の見込み残業手当が含まれます ※20時間を超える場合は追加支給
待遇・福利厚生	各種社会保険完備／産休・育休 資格取得支援制度／報奨金制度／退職金制度 社員住宅制度／就労中傷害保険 健康・医療サービス／各種トレーニング／各種セミナー開催 持株会・ストックオプション／カフェテリアプラン利用可能※　等
休日・休暇	年間休日120日以上 完全週休2日制または週休2日制／祝日 年末年始／有給休暇／慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産休・育児休暇　等 ※担当プロジェクトにより異なります産休・育児休暇　等 ※担当プロジェクトにより異なります

採用情報は随時更新されます。定期的に確認するようにしましょう。

セラクへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を！

今回の記事では、セラクは【未経験者でも応募可能】【充実した教育システムがある】という理由から、転職が難しいという解説をしてきました解説をしてきました。

しかし正確な情報を集め、正しい面接対策をすれば採用される可能性は必ず上がります。セラクのような人気企業に入社するためには、なおさら情報収集が重要になってきます。

そのためにも、インテリゴリラの利用をおすすめします。インテリゴリラでは、転職難易度の高い企業の有益な情報をお届けしています。