カンロは「健康梅のど飴」「ピュレグミ」などで知られる大手食品メーカーです。そのためカンロの知名度は高く転職が難しいです。しかしきちんと情報を集めて対策をすれば転職できる可能性は充分あります。この記事では、転職を成功させるための面接対策などについてご紹介します。
- カンロ株式会社の事業内容は？
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カンロ株式会社は東京都新宿区に本社を置く、飴を中心とした菓子の製造を事業の中核とする、日本の食品メーカーです。
1980年代より「のど飴」「グミ」への製品の幅を広げ、売り上げの大部分が飴菓子のキャンディーとなっています。1981年にのどのケアとおいしさの両立を図るべく発売した「のど飴」は菓子食分野の可能性を大きく開いた商品です。多くのヒット商品を生み出してきたカンロ株式会社は、ハードキャンディ市場で第1位を、グミ市場で第3位のシェアを獲得しています。
- カンロ株式会社の選考フローは？
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カンロ株式会社の選考フローは、エントリーシート提出後、適性検査と作文の実施、その後一次面接、最終面接という構成になっています。
選考フロー- エントリーシート提出
- 適性検査+作文
- 一次面接
- 最終面接
面接の質問は「志望動機」や「自分の能力がこの会社でどう活かせるか」といった内容でごく一般的なものが多いです。
- カンロ株式会社の求人情報は？
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カンロ株式会社は現在、中途採用の募集はしていません。ここでは参考として過去にあった求人をご紹介します。
募集職種 社内システム開発・SE 勤務地 東京都新宿区（初台） 年収例 470万円/入社3年目（28歳）/月給25万円+残業手当+賞与 仕事の概要 社内システム開発・SEならびにインフラの企画・設計・開発・運用、およびヘルプデスク業務 求める人材 システム設計もしくは開発経験がある方
カンロへの転職は難しい！
カンロへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【強い商品力と知名度】【求人数が少ない】という理由で転職難易度が高くなってきています。
転職難易度の高い理由の一つ目として、カンロの強い商品力と知名度の高さという点があげられます。カンロは創業100年を超える企業であり、その長い歴史の中で「健康梅のど飴」「金のミルクキャンディ」「ピュレグミ」など数多くのヒット商品を生み出してきました。
菓子食品分野では、のどへのケアと美味しさの両立を実現した初ののど飴や、「甘さ控えめ」などのニーズに応えるために新たな糖の可能性を追求してできたノンシュガー飴を発売するなど、常にキャンディ市場をリードしてきました。その結果、カンロはハードキャンデイ市場で第1位を、グミ市場では第3位保持し続けており、多くの人に知られています。
このようにカンロの強い商品力と知名度がある企業なので転職難易度が高くなります。また、カンロは中途採用を行っている企業ですが、現在求人数が少なくなっています。知名度のある企業であり、なおかつ求人数が少ないため転職難易度が高くなっています。
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そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
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カンロの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！
カンロは東京都新宿区に本社を置く、飴を中心とした菓子の製造を事業の中核とする、日本の食品メーカーです。
創業100年を超え、これまでに数多くのヒット商品を発売し国民に親しまれてきました。1980年代より「のど飴」「グミ」への製品の幅を広げ、売り上げの大部分が飴菓子のキャンディーとなっています。
特に1981年にのどのケアとおいしさの両立を図るべく発売した「のど飴」は菓子食分野の可能性を大きく開いた商品です。また、「ノンシュガー飴」はもちろんのこと、2002年に発売した「ピュレグミ」は、子ども向けのお菓子ではなく、大人の女性に向けて発売し成功。グミ市場の拡大につなげる商品となりました。
このように多くのヒット商品を生み出してきたカンロは、ハードキャンディ市場で第1位を、グミ市場で第3位のシェアを獲得しています。
常に素材を大切にした商品づくりを心掛け、顧客ニーズに柔軟に応える形で様々な商品を発売してきているカンロは、日本を代表する食品メーカーと言えるでしょう。
会社概要
| 社名 | カンロ株式会社（Kanro Inc.） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル37階 |
| 創業 | 1912年11月10日 |
| 設立 | 1950年5月6日 |
| 資本金 | 2,864（百万円）＜2021年6月30日現在＞東証2部上場 |
| 従業員 | 613名（2021年6月30日現在） |
| 事業内容 | 菓子、食品の製造および販売 |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 みずほ銀行 三井住友信託銀行 |
| 代表取締役 社長 | 三須 和泰 |
カンロの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？
カンロは「糖を基盤とした事業を通じて人々の健やかな生活に貢献する」という使命を持って事業を推進している企業です。
糖は過剰に摂取すれば人間の体に悪影響を及ぼしますが、適度な量であれば、唯一の頭の栄養源になるなど、良い面もたくさんあります。しかし近年の糖質制限ブームのため、糖のイメージが悪くなっています。カンロはそのような中でいかにして人々に理解してもらえる商品を提供できるか、あるいは「糖＝悪」といったイメージを塗り替えられるか、今後真剣に向き合っていかなければなりません。
カンロは、糖に対する理解ある環境を作り、信頼のブランドに成長していくためには、人や社会に思いやりを持てる人や、情熱を持ってチャレンジできる人が必要であると考えています。さらに時代のニーズをくみ取るために必要な広い視野や客観性を備えた人材でなければ、新たな商品を提供していくことは不可能であると考えます。
そのため面接では、これまでにチャレンジしてきたことをエピソードにしてアピールしていくようにしましょう。
また現代社会において、「糖」や「キャンディ」をどのような方法で人々に提供していくべきかなど、企業が抱えている課題に対する一つの回答を用意しておくと、他者との差別化を図ることができるでしょう。
カンロの転職の選考フローや面接傾向は？
- エントリーシート提出
- 適性検査+作文
- 一次面接
- 最終面接
カンロの選考フローは、エントリーシート提出後、適性検査と作文の実施、その後一次面接、最終面接という構成になっています。
面接の質問は「志望動機」や「自分の能力がこの会社でどう活かせるか」といった内容でごく一般的なものが多いです。その他、「どんな商品が売れると思うか」「どんな商品が作りたいか」といった質問をされたという口コミも見られます。
そのため、自己分析や企業研究といった基本的な対策を行いつつ、深い業界研究も必須です。提供したい商品のイメージが具体的に応えられると良いでしょう。
面接は多面形式で行われます。雰囲気は終始和やかで圧迫される心配はありませんが、適度な緊張感を保つよう意識しましょう。
カンロへの転職の面接対策方法とは？
カンロへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。
基本となるポイントを抑えることで、間違った対策や準備などをせずに万全の状態で面接に臨むことができます。
カンロを経営する上での基本方針
カンロは、キャンディを中心とする菓子メーカーとして、「糖を基盤とした事業を通じて人々の健やかな生活に貢献する」を使命とし、消費者である人々にとって、価値のある安全で安心な商品とサービスの提供に努め、様々なステークホルダーの期待に応えることで持続的な企業価値の向上を目指すことを基本方針に掲げています。
カンロの目標に設定する経営指標
カンロは、2021年度の経営指標として売上高246億円、営業利益8.4億円、経営利益8.6億円、当期純利益5.9億円を目標としています。
カンロの中長期的な会社の経営戦略
カンロは、中期経営計画策定に向けて、経営の進むべき方向を示す羅針盤として「Kanro Vision2030」を2021年2月10日に公表しました。Visionステートメントとして「Sweeten the Future」を掲げ、目標達成に向けて3つの重点戦略である「価値創造」「ESG経営」「事業拡大」に取り組んでいくとしています。財務指標としては、最終年度である2030年に売上高550億円、営業利益8％以上、ROIC10％以上を目指しています。
また、カンロは品質所掌体制に関して、中期経営計画に基づいた施策を実施するとともに、品質保証部を中心に設計から製造までの品質審査、法的適合性の判断、製造委託先の品質管理指導まで迅速かつ的確な対応を心掛けていくとしています。
カンロの対処すべき課題
カンロは「成長戦略」と「経営基盤の強化」を遂行していくことが、事業上及び財務上の課題であるとしています。
成長戦略としては、主力ブランド商品の刷新と育成、および次世代を担う新ブランド商品の開発を中心としたブランド戦略を展開していきたいと考えています。
また経営基盤の強化としては、国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」を軸に、事業を通じたサステナブルな社会への寄与を目指していくとしています。具体的には「素材を活かす」、キャンディならではの「機能性」を中心とした商品開発を推進することにより、消費者の健やかな生活に貢献していきたいとしています。
カンロに転職したい方への求人情報
カンロは現在、中途採用の募集はしていません。そこでここでは参考として過去にあった求人をご紹介します。
| 募集職種 | 社内システム開発・SE |
| 勤務地 | 東京都新宿区（初台） |
| 年収例 | 470万円/入社3年目（28歳）/月給25万円+残業手当+賞与 |
| 仕事の概要 | 社内システム開発・SEならびにインフラの企画・設計・開発・運用、およびヘルプデスク業務 |
| 求める人材 | システム設計もしくは開発経験がある方 |
カンロが中途採用を募集することは少ないですが、年に1回は募集をする傾向にあるようです。
求人を見逃さないように定期的に公式HPを確認しましょう。
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