「Amazon Japanに転職したいけど難易度が高そう」と思っている方も多いでしょう。本記事ではAmazonへの転職難易度から年収、口コミなどを解説します。転職成功させるコツも紹介するので、Amazonへ転職したいと考えている方はぜひ参考にしてください。
- アマゾンジャパン合同会社の選考フローは？
-
Amazonの公式採用ページによると、選考フローは以下の通りとされています。
Amazonの選考フロー- エントリー
- 書類選考
- 一次面接
- グループ面接
- 内定・入社
- アマゾンジャパン合同会社の年収は？
-
Amazonの平均年収は約1,100万円と言われています。
※口コミサイトを参考年齢別の平均年収は、以下の通りです。
Amazonの年齢別平均年収- 20代：約550万円
- 30代：約665万円
- 40代：約850万円
- 50代～60代：900万円～1,000万円
40代・50代になると年収が大きく上がり、中には年収1,200万円以上の方もいるようです。
職種別の平均年収は、以下の通りです。
Amazonの職種別平均年収- 営業：650万円
- 企画・管理：680万円
- クリエイティブ：520万円
- エンジニア（IT系）：740万円
- 運輸・物流：590万円
企画・管理系の職種の場合、役職によっては年収1,000万円を超える方もいるようです。
- アマゾンジャパン合同会社の残業時間は？
-
Amazonの残業時間は「30時間〜40時間程度」と言われています。
フレックスタイム制度も整っているため、自分のペースで働くことが可能です。職種・役職によって残業時間は異なるので、転職エージェントなどを通じて情報収集を行いましょう。
Amazon Japanの事業内容とビジネスモデル
Amazon Japan（正式名称：アマゾンジャパン合同会社、以下Amazon）は、1998年に東京に設立された企業で、本社はアメリカにあります。
Amazonの主な事業は、幅広い商品を取り扱うオンラインストア事業（eコマース）です。
オンラインストア事業以外にも、AWS（Amazon Web Service）というクラウドサービスや、Amazonモバイルサービスなども展開しています。
オンラインストア事業は国内トップシェアを誇っているため、今後の将来性も期待できるでしょう。
また、国外への事業展開も行っているため、Amazonに転職すればグローバルに活用できる可能性があります。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
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Amazon Japanの募集職種と必要なスキル
つぎに、Amazonの募集職種や必要なスキルについて解説していきます。
Amazonの募集職種は種類が豊富なため、ここでは、代表的な以下3つの職種について紹介します。
- 総合職・一般職
- ハイレイヤー職
- エンジニア職
総合職・一般職
総合職や一般職は、未経験からでも挑戦しやすい職種です。なぜなら、ハイレベルな専門スキルよりも、これまでの経験やコミュニケーションスキルなどを重視されるからです。
具体的に総合職や一般職へ転職する場合の、求められるスキルを一部紹介します。
| 職種 | 求められるスキル |
| 営業 | 3年以上の営業・コンサルティング経験基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） |
| バイヤー（物流管理） | 数値分析スキル財務分析スキル |
| リスク管理調査 | 手順書の通りに丁寧に作業できるスキル基本的な英語スキル |
| 秘書 | 臨機応変な対応力や気配り基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） |
中には3年以上の経験が求められる場合がありますが、基本的にはPCスキルやヒューマンスキルが求められます。上記以外にもさまざまな職種があり、職種ごとに求められるスキルは異なります。
ハイレイヤー職
ハイレイヤー職とは、アナリストや人事、事業開発・戦略を行う職種を指します。
ハイレイヤー職に転職する場合は専門的なスキル・経験が求められるため、まったくの未経験からでは転職難易度が高いです。参考までに、ハイレイヤー職に求められるスキルをいくつか紹介します。
| 職種 | 求められるスキル |
| ビジネスアナリスト | 3年以上のデータ分析・システム構築の経験閾値の定義やデータ推移予測などのスキル |
| 人事 | 5年以上の人事経験マネジメントや問題解決スキルビジネスレベルの英語力 |
| マーケティング | マーケティングの戦略策定や実行、プロジェクトリーダーの経験高度な分析スキルビジネスレベルの英語力 |
| 事業開発・戦略 | インターネット業界での豊富な業務経験ビジネスレベルの英語力 |
上記のように各職種ごとの経験はもちろん、高い英語力も求められます。求められる英語力のレベルは、TOEICスコア700～800点が目安です。
職種に対する豊富な経験や英語力があるなら、ハイレイヤー職への転職に活かせるでしょう。
エンジニア職
エンジニア職とは、Amazonのシステム開発や導入、Webシステム制作などを行う職種です。エンジニアは専門職ということもあり、プログラミング言語の知識やシステム開発の経験が求められます。
具体的には、以下のようなスキルが必要です。
| 職種 | 求められるスキル |
| ソフトウェア開発 | JavaやLinux環境での開発経験AWSやクラウドプラットフォームについての知識ビジネスレベルの英語力 |
| デザイナー | ウェブサイトの制作経験（HTML/CSS/JavaScript）PhotoshopやIllustratorでの制作経験コミュニケーション力 |
エンジニア職はチームで開発する機会が多いため、システム開発の経験だけではなく、コミュニケーション力も求められます。
さらに、海外のエンジニアと開発する可能性もあるため、英語力があると良いでしょう。
Amazon Japanの評判とカルチャー
Amazonのサービスのことは知っていても、「社風や評判は知らない」という方も多いでしょう。
社風や評判を知っておかないと、転職後に「思っていたのと違う」と後悔する可能性があります。転職後に後悔しないためにも、Amazonの評判とカルチャーについて確認しておきましょう。
社風・文化
Amazonには、「全員がリーダーとしての自覚を持って働く」という文化があります。
上記以外にも、仕事におけるスピード感や、自己成長を重視する傾向が強いです。そのため、「主体的に行動できる」「現状に満足せず成長できる」という人は、Amazonの社風になじめる可能性があります。
逆に、「決まったことをやっていたい」「新しいことに挑戦するのが苦手」という人は、入社後に後悔する可能性があります。後悔しないためにも、事前に社風や「求められる人物像」などを理解しておきましょう。
また、Amazonの社員は新卒入社よりも中途入社の割合が多いと言われているため、中途入社も十分に狙えます。
評判・口コミ
Amazonで実際に働いていた人の評判、口コミをいくつか紹介します。ぜひ、転職活動の参考にしてください。
とにかくスピードが早いです。
飽きる間も感じさせないほどのスピード感です。
それが心地よく感じる方、経営者スピリットで働くサラリーマンには、学び多い職場だと思います。
上司、同僚、部下の多角評価を導入しています。
一定のロジックに沿って明確なルールの下で評価されます。年功序列的な理不尽さは皆無です。
実力主義です。
福利厚生はかなり整っており、有給休暇の取得も当たり前な風土のため気兼ねなく長期休暇も取れます。
企業として社員を大切にしてくれているのが、わかりやすい。
カルチャーが全く合わない。
自分で情報収集ができないと入社日から他の人より遅れる。
評判・口コミを見ると、「実力主義でしっかり評価される」「社員を大切にしてくれる」といった評判が見受けられました。
一方で、Amazonではスピード感を持って働くことが求められるため、「カルチャーが合わなかった」という評判もありました。
転職後に後悔しないためには、評判・口コミを含め、事前にしっかりと情報収集を行いましょう。評判や口コミについては、記事後半で紹介する「転職会議」という転職サイトで確認できます。
Amazon Japanの選考フローと難易度
ここでは、Amazonの選考フローと難易度について確認していきましょう。
以下3つのポイントについて、解説していきます。
- 選考フロー
- 面接で聞かれた質問
- 面接の難易度
選考フロー
Amazonの公式採用ページによると、選考フローは以下の通りとされています。
- エントリー
- 書類選考
- 一次面接
- グループ面接
- 内定・入社
職種やポジションによっては、上記の選考フローとは異なる場合があるので、ご注意ください。
「STEP1.エントリー」から「STEP3.1次面接」までは、多くの企業で採用されている選考フローに近いですが、Amazonでは「STEP4.グループ面接」が用意されています。
「STEP4.グループ面接」では、複数の面接官と個別に面接を行い、場合によっては4次面接まで行うケースもあります。
面接の難易度も高いと言われているため、面接対策には特に力を入れましょう。
面接対策の一例を挙げると、Amazonの面接では「詳細かつ簡潔に説明すること」が求められます。そのため、面接で話す内容については情報の過不足がないよう、簡潔にまとめておきましょう。
つぎに、面接で聞かれる質問をご紹介します。
面接で聞かれた質問
Amazonの面接で聞かれた、または聞かれる可能性が高い質問は、以下の通りです。
- 志望動機
- 過去に問題を解決した経験
- なんらかの成果を上げた経験
- チームメンバーのモチベーションを上げたり、共同作業をするためにどのような行動をしていたか
過去になんらかの成果を上げた経験がある場合は、成果のデータや指標も説明し、話に具体性を持たせましょう。成果を上げるまでの状況や自身がとった行動、結果について具体的に説明することで、面接官にもあなたの成果が伝わりやすくなります。
また、プロジェクトリーダーとしての経験がある場合は「プロジェクトリーダーとして活動したときの話」についても、質問される可能性が高いです。
エンジニア職の面接では技術的な質問をされる可能性が高いため、プログラミング言語やライブラリ、データベースなどについて話せるように準備しましょう。
このように、過去の経験や出来事について質問されるため、面接前にはこれまでの経歴・キャリアの棚卸しを行いましょう。
Amazonについての選考情報をより深く知りたい方には、転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。
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面接の難易度
Amazonは外資系企業ということもあり、面接難易度は高いです。さらに、世界的な大企業であるため応募者が多く、倍率も高いようです。
ここまで解説したように、難易度が高いAmazonに転職するためには英語力やリーダーシップなどのハイレベルなスキル、豊富な経験などが求められます。
また、エンジニア職に転職するなら、面接で技術的なスキルをアピールする必要があります。そのため、転職を成功させるためには自身の強みを把握し、的確にアピールすることが重要です。
「自身の強みがわからない」「経歴の棚卸しが苦手」という方は、転職エージェントに相談しましょう。
転職エージェントでは、キャリアの棚卸しから職務経歴書の書き方など、さまざまなサポートが受けられます。
おすすめの転職エージェントについては、記事の後半で紹介します。
Amazon Japan中途採用の適性検査
Amazonに転職する際、場合によっては1次面接のタイミングで、適性検査が実施されます。Amazonの公式採用ページでは「PCを使ったテストなど」と記載されていますが、適性検査の詳細については個別に連絡が来るようです。
ただ、「Amazonの募集職種と必要なスキル」で解説したように、Amazonは英語力を重視する傾向が強いです。
そのため、英語力が求められる職種に転職したいなら、英語を勉強しておく必要があります。英語力の目安としては、Amazonが「ビジネスレベルの英語力」と定める「TOEICスコア700～800点」を目指すと良いでしょう。
Amazon Japanの年収相場
Amazonは、転職難易度が高く人気のある企業ですが、年収相場はどうなっているのでしょうか？ここでは、Amazonの年収相場を「年収別」「職種別」にご紹介します。
平均年収
Amazonの平均年収は約1,100万円と言われています。
※口コミサイトを参考
年齢や職種によって違いがあるので、下記で詳しくみていきます。
年齢別平均年収
年齢別の平均年収は、以下の通りです。
- 20代：約550万円
- 30代：約665万円
- 40代：約850万円
- 50代～60代：900万円～1,000万円
上記の通り、40代・50代になると年収が大きく上がり、中には年収1,200万円以上の方もいるようです。スキルレベルや役職などによって、平均年収は異なります。
国税庁のデータでは、給与所得者全体の平均給与は441万円とされているため、Amazonの年収は高いと言えるでしょう。
職種別平均年収
つぎに、職種別の平均年収について見ていきましょう。
- 営業：650万円
- 企画・管理：680万円
- クリエイティブ：520万円
- エンジニア（IT系）：740万円
- 運輸・物流：590万円
上記のなかで、もっとも平均年収が高いのは「エンジニア（IT系）」です。専門スキルや高い英語力が求められる分、平均年収も高いのでしょう。
企画・管理系の職種の場合、役職によっては年収1,000万円を超える方もいるようです。
賞与等の給与制度
Amazonの給与制度は年俸制であるため、ボーナスの支給はありません。しかし、中途入社の社員には「サイニングボーナス」が支給される場合があります。
「サイニングボーナス」とは中途採用者に対して支給される一時金のようなもので、入社してから2年間、分割で支給されます。支給額は前職での経験や、スキルなどによって決定されるようです。また、入社3年目からは自社株が付与される制度があります。
給与の評価制度については、年に1回評価が行われており、「チームへの貢献度」や「個人の業績」などの実力が重視されます。そのため、努力して結果を出せれば、その分給与にも反映されるでしょう。
正社員ではなく契約社員として入社した場合は、時給制となります。
Amazon Japanの労働環境
Amazonに限らず、転職をするなら転職先の労働環境について、気になる方も多いでしょう。
ここでは、Amazonの残業時間について解説します。
残業時間
Amazonの残業時間は「30時間〜40時間程度」と言われています。
口コミサイトの調査では、日本の平均残業時間は「月47時間」という結果が出ています。そのため、Amazonの残業時間はそこまで多くないと言えるでしょう。また、フレックスタイム制度も整っているため、自分のペースで働くことが可能です。
ただし、職種・役職によって残業時間は異なるので、転職エージェントなどを通じて情報収集を行いましょう。
Amazonでは基本給に残業代も含まれているため、指定の残業時間を超えない限りは残業代は支給されませんのでその点もご注意ください。
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