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東京ガスの中途採用は非常に難しい?転職難易度、選考対策について解説!

東京ガスの中途採用は募集が少なく高いスキルや経験が必要なため、転職難易度が高いです。東京ガスの中途採用は即戦力を募集しています。この記事では中途採用の難易度が高い理由や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。東京ガスに中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。

東京ガス株式会社の転職難易度は?

東京ガス株式会社の中途採用は【募集が少ない】【応募資格が高い】の2つの理由で転職難易度が非常に高いです。

東京ガス株式会社は新卒採用が強い日系大手企業であるため、求人が少ない傾向があります。人気企業であることから応募数が多く、中途採用として採用されるのは基本的に即戦力で活躍できる人になります。応募職種と同職種の実務経験が一定年数以上ないと内定を得るのは難しいと言えるでしょう。

東京ガス株式会社の選考フローは?

東京ガス株式会社の中途採用は、下記のフローで行われます。

東京ガスの中途採用選考フロー
  • 書類選考
  • 筆記試験
  • 一次面接
  • 最終面接
東京ガス株式会社の中期経営戦略は?

東京ガスグループ全体の目標は、電気ガス事業以外の事業に注力しようとしている傾向があります。主に海外事業とソリューション事業について2030年までに各事業の売り上げを全体の25%ずつに引き上げる方針です。

もう一つの大きな目標は、CO2削減貢献-1,000万トンです。これに伴って環境にやさしいエネルギーである液化天然ガス(LNG)の取扱量を拡大させ、新会社を設立しています。

目次

東京ガスへの中途採用は難易度が高い!理由は募集の少なさと応募資格の高さにあり!

東京ガスの中途採用は【募集が少ない】【応募資格が高い】の2つの理由で転職難易度が非常に高いです。

東京ガスは新卒採用が強い日系大手企業であるため、求人が少ない傾向があります。
また、東京ガスは人気企業であることから応募数が多く、中途採用として採用されるのは基本的に即戦力で活躍できる人になります。
そのため応募職種と同職種の実務経験が一定年数以上ないと内定を得るのは難しいと言えるでしょう。
求人は公式ホームページ内に「現在は主に人材紹介会社を通じて応募を受け付けております」という記載があるため、リクナビやマイナビ等の転職エージェントに相談してみるのが近道かもしれません。

東京ガスの事業内容としては、日本のエネルギーの生産、供給、海外展開や原料調達等の事業を展開しています。
以下、会社概要を紹介します。

東京ガスの会社概要

商号東京ガス株式会社
創業明治18(1885)年10月1日
本社東京都港区海岸1-5-20
資本金1,418億円
従業員数[単体]7,215人(2020年3月31日現在)
[連結]16,591人(2020年3月31日現在)

東京ガスは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか?
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

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転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
  • 自分自身の経歴でハイキャリアを目指せるのか分からない
  • 企業独自の難易度の高い面接はどのように対策すればよいのか?
  • とにかく内定を獲得する方法を知りたい!!

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

東京ガスの中途採用が有利になる人の特徴

次に、東京ガスの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
公式HPで紹介されていた主な特徴は、下記の4点です。

CHECK
東京ガスの中途採用が有利になる人の特徴
  • チャレンジ精神がある
  • 自走できる力がある
  • 粘り強く仕事に取り組める
  • 論理的思考力がある

その他にも、東京ガスは前提として新卒採用を育てる社風が色濃く残っているので、中途採用の枠は少なくプロフェッショナルを求めている傾向があります。

東京ガスの中途採用の面接

東京ガスの面接では、志望動機について深掘りされる傾向があります。
内定を掴むためには中長期戦略を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。

東京ガスの中途採用選考フロー

東京ガスの中途採用は、下記のフローで行われます。

東京ガスの中途採用選考フロー
  • 書類選考
  • 筆記試験
  • 一次面接
  • 最終面接

口コミによると、選考期間は約2週間から1ヶ月程度とのことです。
雰囲気は明るい雰囲気で話しやすい空気感だったという口コミが多いです。

東京ガスの中途採用面接の傾向

東京ガスの面接は、「志望動機」について深く掘られる傾向があります。
なぜ東京ガスに入りたいのか論理的に回答できるよう、しっかりと自己分析を行いましょう。

そのほかの質問の傾向としては、「その場で考える質問が多い」という口コミも散見されました。
「誠実さ」が重視されるので、受け答えに気をつけましょう。

東京ガスの中途採用面接の攻略法

東京ガスの中途採用面接の攻略法は下記の2点です。

CHECK
  • 東京ガスの「中期経営戦略」について理解を深めること
  • なぜ東京ガスなのかを明確にするため、他社研究をする

東京ガスの中期経営計画を把握することで、今どのような人材が求められているかを明確にすることができます。
また、他社との差別化を図ることで面接の受け答えがスムーズになるので、しっかりと準備をしましょう。

東京ガスの中期経営戦略

東京ガスグループ全体の目標は、電気ガス事業以外の事業に注力しようとしている傾向があります。
主に海外事業とソリューション事業について2030年までに各事業の売り上げを全体の25%ずつに引き上げる方針です。
電気ガス事業に頼らない事業の多角化により、会社を大きく成長させる戦略です。

もう一つの大きな目標は、CO2削減貢献-1,000万トンです。
これに伴って環境にやさしいエネルギーである液化天然ガス(LNG)の取扱量を拡大させ、新会社を設立しています。
この事業もグループの柱となる事業に成長させようとしています。

東京ガスの中途採用の求人情報

次に、東京ガスの中途採用の求人情報を紹介いたします。
現在は東京ガスの中途採用募集は見当たらず、グループ会社で募集が行われていました。
ここでは、dodaを参考に「東京ガスライフバルE-Do株式会社」「東京ガスエンジニアソリューションズ株式会社」について紹介します。

東京ガスライフバルE-Do株式会社の中途採用求人

ポジションサービスエンジニア
職務内容住宅設備(ガス機器やトイレ、浴室、洗面台など)の設置・交換・修理、点検など
必要なスキルや資格高卒以上で住宅設備に関する経験がある方
※ガスや水道の設置・修理経験がある方優遇
普通自動車免許(AT限定可)
<歓迎条件>
安定した企業で、長く働きたい
自分のスキルを活かし、少しずつステップアップしたい
ワークライフバランスを大切にして働きたい
勤務地新猿江店(江東区)、江戸川店(江戸川区)のいずれか
勤務時間8:45~17:30
給与月給20万円~25万円+諸手当+インセンティブ+賞与(年2回)
待遇交通費100%支給、時間外手当100%支給、家族手当(最大:月1万6,000円)

東京ガスエンジニアソリューションズ株式会社

ポジションスマートエネルギーネットワークのプロジェクト推進業務
職務内容地域冷暖房施設のスマートエネルギーネットワーク化を目的とした新規建設、設備更新等の発注側としてのプロジェクト推進に関わる業務
必要なスキルや資格<必須条件>
熱源又は電気計装設備関連の基本計画、設計施工、技術検討の経験5年以上
<歓迎条件>
・エネルギー管理士(熱・電気)、電気主任技術者(3種以上)、施工監理技士等の資格
・施工管理、試運転等の現場経験
勤務地東京都の本社
勤務時間8:45~17:30
給与(予定)年収500万円~700万円(残業手当:有)
待遇通勤手当全額支給(但し新幹線通勤は除く)、家族手当、住居手当、社会保険、退職金制度

ハイキャリア転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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会社名転職難易度人気度
ボストンコンサルティンググループ★★★★★★★★★
デロイトトーマツコンサルティング★★★★★★★★
アクセンチュア★★★★★★★★
日本M&Aセンター★★★★★★★
アドバンテッジパートナーズ★★★★★★★★★★
リクルート★★★★★★★
楽天★★★★★★★
Amazon Japan★★★★★★★★★

インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

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インテリゴリラで得られる情報
  • 内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
  • 面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例(ケース面接含む)
  • 内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

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会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。


東京ガス等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を

ここまで東京ガスの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

CHECK
この記事のポイント
  • 東京ガスの中途採用難易度は高い
    理由は求人の少なさと応募資格の難しさ
  • 東京ガスの中途採用が有利になる人の特徴は「チャレンジ精神」「自走性」「粘り強さ」「論理的思考力」の3点
  • 東京ガスは電気ガス事業以外の海外事業やソリューション事業に注力している

記事を読んでいただいてわかる通り、東京ガスは転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
東京ガスをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。

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運営会社

会社名インテリゴリラ株式会社
公式ページURLhttps://intelli-gorilla.com/
代表取締役永渕 臣
法人番号3040001116912
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