ファナックへの転職は難しい？転職難易度、選考対策について解説！

ファナックへの転職は難しいと評判で、その理由は求められる専門性の高さと景気の先行きが楽観的であることにあります。生産設備機器であるFA機器、Robo Machineの製造販売を行うファナックへの転職のために突破するノウハウを紹介します。

ファナック株式会社の事業内容は？

ファナック株式会社の主力事業は生産設備機器です。FA機器(Failuer Analysis)、Robo Machineの二つです。FA機器(Failuer Analysis)は、生産設備が正しく稼働しているか否かを調べる装置であり、Robo Machine:は切削、電動射出や放電加工など異なる方法による生産機器です。

ファナック株式会社の事業は生産設備の製造販売となっており、その取引先は世界各国の幅広い業界における製造メーカーで、連結ベースで海外売上は8割を超える水準です。

ファナック株式会社の転職者に求められる特徴は？

ファナック株式会社で求められる転職者の特徴は、熱意・気配り・信念を持ち、チームワークを発揮し、全世界で活躍できることです。

ファナック株式会社は、大きく分けて事務系と技術系にて採用活動を行っています。
一般的に事務系では細やかな気配りができる人、技術系では信念を持ちつつも、チームワークを発揮できる人が求められると言えます。

どの職種においても、世界基準で活躍できる人が求められています。

ファナック株式会社の転職選考フロー傾向は？

勤務地が山梨となることが多いため、山梨に対するイメージを聞かれることが多いです。

体力やストレス耐性について聞かれます。スポーツをしていた経験や、ハードな業務に耐えてきた経験、困難を乗り越えてきた経験などを具体的なエピソードを交えて話し、面接官を納得させる必要があります。

ファナックへの転職は難しい！理由は高い専門性を求められるため！

ファナックへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【専門性が求められる】【景気の先行きが楽観的】という理由で転職難易度が高くなってきています。

専門性が求められるという点では、ファナックが主力事業とするFA機器やロボットを製造、保守、営業するどの活動においても、高度な知識や経験が必要になってきます。
景気の先行きが楽観的という点では、景気の動向に左右される設備投資という面でファナックのFA機器やロボットという生産設備は追い風です。
昨今のIoT、スマートフォンの普及、デジタル化の推進から生産設備の社会からの需要が高く、企業の先行きも明るいため、将来有望であるとされています。

ファナックは年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
ファナックへの転職活動を突破するために、強力なインテリゴリラを紹介します。

ファナックの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！

ファナックの会社概要は下記の通りです。 

会社名	ファナック株式会社
設立	1972年
資本金	690億円
本社	山梨県忍野村

ファナックの本社は富士山の麓、広さ54万坪にわたるファナックの森の中にあります。
ファナックのシンボルとして「欅の樹」が挙げられていますが、これは小柄でもがっしりと逞しいファナックが育ちその太い幹から五年後、十年後に新しい技術が生まれてくるだろうという期待と社員全員が誇りを持って巨人のごとき逞しさがある企業にファナックを育て上げていこうではないかという企業理念を表しています。

事業内容

ファナックの主力事業は生産設備機器です。
具体的には、FA機器(Failuer Analysis)、Robo Machineの二つです。
FA機器(Failuer Analysis)は、生産設備が正しく稼働しているか否かを調べる装置であり、Robo Machine:は切削、電動射出や放電加工など異なる方法による生産機器です。

ファナックの事業は生産設備の製造販売となっており、その取引先は世界各国の幅広い業界における製造メーカーで、連結ベースで海外売上は8割を超える水準です。

ファナックの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？

ファナックで求められる転職者の特徴は、熱意・気配り・信念を持ち、チームワークを発揮し、全世界で活躍できることです。

ファナックの永続的な成長を支えるのは、研究開発、製造、セールス、保守サービス、事務系部門の社員一人ひとりです。
ファナックは、熱意・気配り・信念を持ち、チームワークを発揮し、全世界で活躍できる人材を欲しています。

ファナックは、大きく分けて事務系と技術系にて採用活動を行っています。
一般的に事務系では細やかな気配りができる人、技術系では信念を持ちつつも、チームワークを発揮できる人が求められると言えます。
しかし、どの職種においても、世界基準で活躍できる人が求められています。

ファナックの転職の選考フローや転職方法とは？

ロボットメーカーとして世界4強の一つに数えられているファナックへの転職ですが、同社は最新技術を搭載したロボットを開発・生産販売しています。
中途採用では、今までの仕事の成果や即戦力となる技術を問われるほか、一緒に働く仲間としての適性も含めて総合的に審査されます。
しっかりと準備して挑むことが転職成功の鍵です。

ファナックの転職の選考プロセス

選考期間は人によってまちまちで、1週間で入社が決まったという人もいる一方、応募から入社まで1年近くかかったという人もいます。
選考期間の長期化も視野に入れてスケジュールを調整したいところです。

「応答の早さを重視している」「しっかりと元気よく受け答えすれば大丈夫」などの口コミから、覇気のある人が好まれる模様です。
「面接時間が15分程度と短かった」などの口コミからも、細かな経歴よりも人柄や印象を重視していることがわかります。
面接では相手の目を見て大きな声でハキハキと話し、ガッツのある印象を与えられるように注意しましょう。
最終面接では名誉会長と話すことも。緊張するかもしれませんが、「ここでやっていけるか」などと入社意志を問われるので、自信を持って応えましょう。

ファナックの転職の選考フロー傾向

勤務地が山梨となることが多いため、山梨に対するイメージを聞かれることが多いです。
企業への適性以前に、山梨での暮らしになじめるか、山梨で暮らすイメージを持てるのかといったことも重要な判断基準となりそうです。
似たような土地で暮らした経験があれば積極的にアピールしたいところです。
東京など便利な土地でしか暮らしたことのない人も、「利便性がなくてもやっていける」ことを示すエピソードを用意しておきましょう。

次に、体力やストレス耐性について聞かれます。
スポーツをしていた経験や、ハードな業務に耐えてきた経験、困難を乗り越えてきた経験などを具体的なエピソードを交えて話し、面接官を納得させる必要があります。
いろいろな面から体力・ストレス耐性をアピールできるエピソードを用意しておきましょう。
そして「学生時代の研究は？」などの一般的な質問に対しても、体力・ストレス耐性を示すエピソードを交えて話すことができるといいですね。

ファナックへの転職の面接対策方法とは？

ファナックへの転職の対策方法としては、下記の三点をしっかり把握することが大切です。

会社を経営する上での基本方針を知ることで、ファナックという会社のアイデンティティを知り、自己分析と重ね合わせることで、同社へのすり合わせを行うことができます。
中長期的な会社の経営戦略について把握することで、会社の未来や行先を把握することができます。
また、会社の対処すべき課題やリスクをす知ることで、同社の脅威を知り、より、俯瞰的にファナックを見ることができます。

ファナックを経営する上での基本方針

ファナックは1956年に日本で民間初のNCとサーボ機構の開発に成功して以来、一貫して工場の自動化を追求しています。
創業期に目指した、小柄でもしっかり根を張った巨人のごとき逞しさがある企業、技術で勝負する企業を希求し続け、「狭い路」を真っ直ぐに歩むことに努めています。
その企業像を実現するために、基本理念として「厳密と透明」を掲げています。
そこには、企業の永続性、健全性は厳密から生まれ、組織の腐敗、企業の衰退は不透明から始まる、という考えがあります。
ファナックは事業活動を通じて、お客様の工場の自動化と効率化を推進することで国内外の製造業の発展に貢献し、今後も中長期的に拡大が見込まれる工場の自動化分野において、着実な成長を実現していきます。

ファナックの中長期的な会社の経営戦略

ファナックは、「one FANUC」を合言葉に、FA・ロボット・ロボマシンが一体となったトータルソリューションの提供、およびグループ一体となった世界のお客様への対応、というファナックならではの強みを最大限活かしていきます。
特に、CNC工作機械とロボットとの連携、ロボマシンとロボットとの連携を重要テーマの一つと捉え、商品を開発していきます。

また、ファナックの商品は製造現場で使用する生産財であるとの原点に立ち、お客様の工場におけるダウンタイムを最小にして稼働率向上を図るため、「壊れない、壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる」ことを商品開発において徹底します。
そして、工場の自動化への要求が拡大する一方、熟練労働者の確保が難しくなる状況に対応するため、使い易さを一層重視した商品開発にも取り組み、世界中のどこでもファナックのグローバルスタンダードに沿った高度な保守サービスを提供すること、お客様が使用し続ける限り保守を続ける「生涯保守」を行うこと、を基本理念とした「サービス ファースト」を実践していきます。
 

ファナックの対処すべき課題

ファナックの商品は景気変動の影響を大きく受け易い生産財であることから、短期的な事象に左右されない、長期的な視点に立った経営を続けています。
米中貿易摩擦が長期化する中、新型コロナウイルスの世界的な感染拡大の影響等も加わり、予断を許さない状況が続くものと思われます。
その一方で、工場の自動化への要求は中長期的に拡大することが見込まれ、こうした環境変化に適応するため、引き続き、長期的な視点に立った経営を重視していきます。

ファナックに転職したい方への求人情報

次に、ファナックの中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　サービスエンジニア（正社員）】

職務内容	(1) 社有車を運転してお客様の工場を訪問し、当社商品の修理・調整、 点検などのお客様サポート (2) お客様への技術的なアドバイスなどのサポート
必要なスキルや資格	学歴：工業系（電気・電子・機械系）分野卒業者（高卒以上） 免許・資格：普通自動車免許（AT限定可）電気回路、機械部品の知識、取扱経験や、CNC工作機械、ロボット、産業機械、ネットワーク等に関わる実務経験があり、自ら考え問題解決できる能力を有する人。技術的な基礎知識は必須。
勤務地	日本国内のサービス拠点（現在25箇所） 転勤の可能性あり。 実務経験後 海外赴任の可能性もあります。 入社後は、日野支社で研修を行い、勤務地は研修後に決定いたします。

現在、ファナックではサービスエンジニアのみの募集しかありません。

コーポレートサイトでは随時、募集される職種が変わるので、こまめにコーポレートサイトをチェックしておくと良いでしょう。

ファナックへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を！

ファナックの中途採用が難しい理由、会社概要や事業内容、選考フロー、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

ファナックは、求められる専門性は非常に高いですが、生産設備機器であるFA機器(Failuer Analysis)、Robo Machineという電子機器や精密機器の製造業の土台の部分を担っていることから、転職市場では人気を博しています。

そんなファナックでは、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高いファナックへの転職は情報収集が大切になります。

具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。