ネクステージへの転職は難しい？転職難易度から面接ポイントまで解説！

ネクステージへの転職は難しいと評判で、その理由は求められる専門性の高さと同社の未来が明るく人気が高いことにあります。自動車販売事業として販売、整備、保険代理店、自動車買取を行うネクステージへの転職のために突破するノウハウを紹介します。

株式会社ネクステージの事業内容は？

株式会社ネクステージは連結子会社（株式会社ＡＳＡＰ、株式会社ＮＥＷ、株式会社Ａｉ、株式会社ユニバースレンタカー）を含め全5社で構成されています。

自動車販売事業として新車・中古車の販売、整備事業、保険代理店事業、自動車買取事業、その他の事業としてカーコーティング事業を主な事業としており、自動車に関わる全てのサービスを提供しています。

株式会社ネクステージの転職に求められる人物像は？

株式会社ネクステージの転職で求められる人物像は、「主体性・積極性・継続力」の3つです。これら三点があれば、入社後の研修会などで新入社員を一人前の社会人に教育すると会社側は明言しています。

株式会社ネクステージの特徴は？

株式会社ネクステージは若い社員が多く、賑やかしい会社です。仕事とプライベートのオンオフをしっかりしており、厳しくも優しく指導してくれる先輩がたくさんおり、気兼ねなく相談ができ、仕事だけではなく、プライベートでの関わりもかなり多いのがネクステージの特徴です。

ネクステージへの転職は難しい！理由は専門性が求められるため！

ネクステージへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【専門性が求められる】【企業の未来が明るく人気】という理由で転職難易度が高くなってきています。

専門性が求められるという点では、新車・中古車の販売、整備事業、保険代理店事業、自動車買取事業、カーコーティング事業のどの活動においても、高度な知識や経験が必要になってきます。
企業の未来が明るいという点では、新型コロナウイルスによる半導体不足やサプライチェーンの分断から、中古車は需要が高く、企業の先行きも明るいため、将来有望であるとされています。

ネクステージの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！

ネクステージは連結子会社（株式会社ＡＳＡＰ、株式会社ＮＥＷ、株式会社Ａｉ、株式会社ユニバースレンタカー）を含め全5社で構成されています。

自動車販売事業として新車・中古車の販売、整備事業、保険代理店事業、自動車買取事業、その他の事業としてカーコーティング事業を主な事業としており、自動車に関わる全てのサービスを提供しています。

下表はネクステージの会社概要になります。

社名（商号）	株式会社ネクステージ （英文社名）NEXTAGE Co., Ltd.
事業内容	新車・中古車販売、自動車整備、中古車買取、保険代理店事業
設立	1998年12月25日
本社所在地	〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階
資本金	79億5,320万2,185円（2021年5月末現在）
代表者	代表取締役社長　広田 靖治
役員構成	代表取締役社長　　広田 靖治 取締役副社長　　　浜脇 浩次
上場取引市場	東京証券取引所 市場第一部 名古屋証券取引所 市場第一部
証券コード	3186
幹事証券会社	［主幹事証券会社］野村證券株式会社 ［副幹事証券会社］SMBC日興証券　みずほ証券　三菱UFJモルガン・スタンレー証券　東海東京証券
事業年度	12月1日～翌年11月30日
関連会社	株式会社ＡＳＡＰ（100％子会社）【事業内容】カーコーティング事業 株式会社ＮＥＷ（100％子会社）【事業内容】正規輸入車ディーラー事業 株式会社Ａｉ（100％子会社）【事業内容】正規輸入車ディーラー事業 株式会社ユニバースレンタカー（100％子会社）【事業内容】レンタカー事業
取引銀行	三菱UFJ銀行 みずほ銀行 三井住友銀行 百五銀行 名古屋銀行 りそな銀行 伊予銀行 十六銀行 愛知銀行 三井住友信託銀行
監査法人	有限責任監査法人トーマツ
従業員数	3,979名 ( ※2021年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員567名を含む)
本社	住所 >> 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階 ＜大代表TEL＞　052-228-8541 ＜カスタマーセンター＞　0120-783-711（フリーコール）
古物営業法に基づく表示	愛知県公安委員会許可番号　第541319900400号

ネクステージの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？

ネクステージの転職で求められる人物像は、「主体性・積極性・継続力」の3つです。
これら三点があれば、入社後の研修会などで新入社員を一人前の社会人に教育すると会社側は明言しています。
また、ネクステージは若い社員が多く、賑やかしい会社です。
しかし、仕事とプライベートのオンオフをしっかりしており、厳しくも優しく指導してくれる先輩がたくさんおり、気兼ねなく相談ができ、仕事だけではなく、プライベートでの関わりもかなり多いのがネクステージの特徴です。

ネクステージの転職の選考フローは？

ネクステージの転職の選考フローは、下記の通りです。

エントリーは、エントリーフォームから応募した後、書類選考に進みます。
履歴書を送付し、書類選考のあと、人事担当と面談を受けます。
その後は、応募した事業の責任者と面接、社長と最終面接と続き、内定に至ります。

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ネクステージへの転職の面接対策方法とは？

ネクステージへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

ネクステージへの転職で必ず覚えておくべきポイント4選

会社を経営する上での基本方針を知ることで、ネクステージという会社のアイデンティティを知り、自己分析と重ね合わせることで、同社へのすり合わせを行うことができます。

目標に設定する経営指標、中長期的な会社の経営戦略について把握することで、会社の未来や行先を把握することができます。

また、会社の対処すべき課題やリスクをす知ることで、同社の脅威を知り、より、俯瞰的にネクステージを見ることができます。

ネクステージを経営する上での基本方針

ネクステージは、『お客様に最も愛される企業』という経営理念に基づき、お客様が最高の顧客体験をできるよう、ワンストップサービスによる利便性向上を目的として店舗の大型化を進めています。
店舗の大型化に伴い、販売、整備、車検、鈑金、タイヤ交換、損害保険、そして買取と次のクルマの提案まで、お客様に長くご利用いただき、自動車に関するあらゆるサービスを提供する生涯取引の拡大を進め、お客様の安全・安心・快適をサポートすることで収益性を高め、事業を拡大していきます。

出店戦略としては、全国に展開している「総合店」、「ＳＵＶ ＬＡＮＤ」、「ＵＮＩＶＥＲＳＥ」といった大型店をプラットフォームとして毎期出店を継続していくことにより生涯取引を拡大していきます。
大型店の出店が難しいエリアにおいては、買取単独店の出店を推進することによって、エリアごとの人口や自動車保有台数に応じた店舗展開を行い、経済環境の変化や市場環境の変化に影響を受けにくい持続的なビジネスモデルを引き続き進めていきます。
また、輸入車正規ディーラー事業についても自動車販売事業の一環として、継続的な事業拡大を図っていきます。

ネクステージの目標に設定する経営指標

ネクステージは、２０３０年ビジョンとして売上高１兆円、営業利益率７％、営業利益700億円を目標として掲げています。
この目標値は、主に国内における自動車市場の経済規模総額（中古車、買取、整備、輸入車）に対して、サービス全体でシェア10％を実現することで達成を目指しています。
これらの拡大施策を支えるのが成長戦略であり、伸び悩む自動車市場で確実な成長を実現するために重要な要素です。

ネクステージの中長期的な会社の経営戦略

ネクステージの経営方針のもとで、シェア拡大のため、単純に販売台数を増加させるだけではなく、整備・車検・鈑金・タイヤ販売・損害保険そして買取など様々なステージでお客様へ価値を提供し、次のクルマのご提案まで同じ店舗をご利用いただける循環（＝生涯取引）を重視していきます。
この生涯取引の拡大に向けて、①全国的な店舗展開、②店舗オペレーションの一元化、③徹底した顧客情報管理、④プライシング管理の４つの仕組みを推進していきます。

ネクステージの対処すべき課題

経営方針、経営戦略及び２０３０年ビジョンを実現するうえで、ネクステージが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は出店についての課題です。

全国にはまだ400拠点以上の出店余地があると想定されます。
ネクステージが、成長戦略を推進し、引き続き国内でのサービス全体のシェアの拡大をするためには新規出店が重要課題となります。
新型コロナウイルス感染症の影響により極めて厳しい状況が続くことが見込まれることに十分留意しつつ、出店戦略の多様化を図りながら出店コストを低く抑えることでより効率的な店舗展開を進めていきます。

ネクステージに転職したい方への求人情報

次に、ネクステージの中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　自動車の販売営業】

職務内容	自動車の販売営業 訪問営業や飛込営業は一切なし！来店接客型の営業です。
必要なスキルや資格	＜未経験者、第二新卒者、歓迎＞ ＜20代前半～30代前半中心に活躍中＞ ■普通自動車免許（AT限定可※入社日までにAT限定解除が可能な方） ★学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★職種や業界の経験も不問です。 ★販売・サービス業経験、営業経験はあれば活かせます。 ディーラーでの販売営業経験者（新車・中古車/輸入車・国産車不問）も歓迎！ これまで他社でのディーラー経験を活かし、店長や統括部長として中途入社した先輩社員もいます。 成長企業でキャリアアップしたい方、高収入を目指したい方、大歓迎です。
勤務地	ネクステージの東海地方の各店舗【愛知・三重・岐阜・静岡】

現在、ネクステージでは販売営業のみならず、買取営業やその他の職種で、それぞれ採用募集があります。
コーポレートサイトでは随時、募集される職種が変わるので、こまめにコーポレートサイトをチェックしておくと良いでしょう。

ネクステージへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を！

ネクステージの中途採用が難しい理由、会社概要や事業内容、選考フロー、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

ネクステージは、求められる専門性は非常に高いですが、半自動車販売事業として新車・中古車の販売、整備事業、保険代理店事業、自動車買取事業、その他の事業としてカーコーティング事業という現在の社会に必要な部分を担っていることから、転職市場では人気を博しています。
そんなネクステージでは、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。


そういった難易度の高いネクステージへの転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。

通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。

是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。