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アスクルの平均年収はいくら?評価制度や口コミなどを徹底解説!

アスクルの中途採用において、「年収」をテーマに職種や年代ごとの平均年収について詳しく解説しています。アスクルは、サービス業界の中でも転職希望者に評判の良い企業の一つです。アスクルへの転職を目指す方にとって、必見の内容です。

アスクルの労働環境は?

アスクルは、部署や職種によって残業時間が比較的多くなる場合もありますが、残業した分の残業代は必ず支給される企業です。

アスクルの平均年収は?

アスクルの平均年収は669万円で、安定した高水準の年収推移を保っています。

アスクルの特徴は?

アスクルは教育制度やライフステージに合わせた休暇制度など、社員の成長や働きやすさをサポートする福利厚生が充実しています。

目次

アスクルの平均年収

  • アスクルの平均年収の推移
  • アスクルの業績推移
  •  サービス業の平均年収は359万円

ここでは、アスクルの平均年収について、アスクルの業績や業界内での年収の比較などと併せて詳しく解説していきます。

アスクルの平均年収推移

ここでは、アスクルの平均年収の推移について解説していきたいと思います。
以下のグラフは、過去5年間のアスクルの平均年収の推移についてまとめたものになります。

アスクルの平均年収推移

以上のグラフを参照すると、2020年5月現在のアスクルの平均年収は669万円であることがわかります。

また、平均年収の推移は比較的安定的に推移していることが読み取れます。
アスクルの業績拡大によって従業員数が上昇した事などを背景に平均年収が下がっている年もありますが、比較的高水準で推移していると判断することが出来るでしょう。

今後のアスクルの業績の拡大次第では、さらに給与水準が高まる可能性を大いに期待することが出来ます。
アスクルへの転職希望者の中で、年収などの希望者条件のある方は、転職エージェントなどを通じてより細かい情報を確認しておきましょう。

アスクルの業績推移

次に、アスクルの業績について解説していきます。
アスクルの売上高・営業利益などアスクルの業績は以下のグラフの通りです。

アスクルの業績推移

(2019年5月から2020年4月末までの1年間の業績を「2019年」として表しています。)

上記のグラフを参照すると、2019年5月から2020年4月末までの1年間の売上高は4,008億円、営業利益は87億円となっています。

上記のグラフを参照すると、アスクルの売上高は右肩上がりで伸び続けていると読み取ることが出来ます。

アスクルではEコマースの拡大などを背景に業績を拡大し続けてきました。

法人向けの事業では、取り扱い商材の拡大により、お客様のニーズに寄り添う事出来るサービスを提供しています。
個人向けとしては、EC市場の盛況を背景としてLOHACOを中心に利用客が拡大しています。

アスクルの手掛けるサービスが拡大する可能性が高いことから、アスクルの業績は今後も右肩上がりで伸び続けていく事が期待できます。
転職希望者に評判の良いアスクルへの転職を目指す方は、アスクルの業績や事業について詳しく確認してから選考に臨みましょう。

サービス業の平均年収は359万円

令和元年民間給与実態調査に基づくと、アスクルの属するサービス業の平均年収は359万円であることがわかっています。

アスクルの平均年収は、サービス業界の平均年収と比較すると310万円程度高い水準となっています。

また、令和元年民間給与実態調査によると日本国民の平均年収は436万円となっています。
日本国民の平均年収と比較すると、アスクルの平均年収は230万円程度高い水準であることがわかります。

アスクルは転職希望者にとって、仕事内容や事業内容だけでなく、年収の水準が高い点も魅力的な企業ということが出来るでしょう。

転職希望者に評判の良いアスクルの年収やボーナスについて詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを通じて確認しておくことをおすすめします。

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転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
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志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
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アスクルの特徴

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アスクルの特徴
  • アスクルは、中小事業所向けのサービスであるASKUL(アスクル)や個人向けサービスであるLOHACO(ロハコ)などを展開するサービス業界の中でも勢いのある企業の一つである。
  • 1963年にプラス工業株式会社として創業され、2020年5月現在では3550名(連結子会社を含む)の従業員を抱える企業へと成長を遂げている。
  • アスクルの平均年収は669万円であり、サービス業界の中では高い水準である。
  • アスクルは東京都江東区に本社を構え、代表取締役社長は吉岡晃さんが務めている。

アスクルの年代職種別平均年収

  • 年代別平均年収
  • 職種別平均年収

ここでは、アスクルの年代別や職種別の平均年収について表などを用いて解説していきます。

年代別平均年収

まず、アスクルの年代別平均年収について解説していきます。
以下の表とグラフは、アスクルの年代別平均年収についてまとめたものになります。

以下の年代別の平均年収の数値は、転職サイトなどの口コミを参考に転職ゴリラ独自に算出した数値となります。

年代別平均年収
20代550万円
30代670万円
40代720万円
50代810万円

以上の表とグラフを参照すると、アスクルでは年齢の上昇に伴って年収の水準も高まる傾向があるということがわかります。

これは、年齢の上昇に従って能力が高まり、個人として成果をあげることが出来るようになることや、年齢を重ねるにつれて役職につく可能性が高くなることが背景として考えられられます。

個人の意見や考え方が尊重される社風のあるアスクルでは、若手のうちから活躍することで年収をアップさせることが出来ると言われています。

主体的に行動し成果のあげることが出来る転職希望者は、アスクルへの転職を目指す事をおすすめします。

職種別平均年収

次に、アスクルの職種別の平均年収について解説していきます。
以下の表とグラフが、アスクルの職種別の平均年収についてまとめたものになります。

以下の職種別の平均年収の数値は、転職サイトなどの口コミを参考に転職ゴリラ独自に算出した数値となります。

職種別平均年収
エンジニア職660万円
企画・マーケティング職720万円
営業職700万円

以上の表とグラフを参照すると、アスクルでは職種によって大きな給与水準の違いは見られないと判断することが出来るでしょう。

アスクルでは、職種ごとよりも年齢や個人の成果によって年収などの待遇面が決められることが多いと実際に働く社員も述べています。

また、年収などの給与面は転職時の年収の水準をもとに入社後の給与も決まっていくと言われています。
待遇面に関しての希望や条件のある方は、企業側に年収面の交渉をすることが出来る転職エージェントを活用して、企業側へ交渉することをおすすめします。

アスクルの評価制度

ここでは、アスクルの評価制度について実際に働く社員の口コミなどを参考にみていきたいと思います。

アスクルでは、個人の業績や部署への貢献度に基づいて評価が決められています。基本的は、年俸制が採用されており、半期に一回の評価に基づいた額が月ごとに分割されて支給されます。昇給は少なく、転職など入社時の給与に基づいて支給されることがほとんどです。

半期に一回に行われる昇給の判断によって支給額が決まる制度です。評価制度に加えて、年次の高い社員がたくさんいることもあり、昇給はそこまで期待できない制度の印象があります。残業代は時間通りに細かく支給されるため、残業代で十分な給与を得ている人も中にはいると思います。

アスクルでは年俸制が採用されており、月ごとに分割されて支給されるようです。

評価制度に関しては、半期に一回の評価に基づいて支給される額が決定されていきます。

役職によって比率は異なりますが、個人の業績と組織への貢献度を参考にして評価が行われる制度となっています。

アスクルのその他の待遇

  • 残業代
  • 福利厚生

ここでは、アスクルのその他の待遇である残業代」と「福利厚生について詳しくみていきましょう。

残業代

実際の社員の口コミなどを参考にすると、アスクルでは残業した分の残業代は必ず支給されることがほとんどです。

部署や職種によって残業時間が比較的多くなる場合もあるようですが、残業時間ごとに細かく残業代が支給されます。

アスクルの残業代や残業時間について詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを活用してアスクルの情報について確認しておきましょう。

福利厚生

ここでは、アスクルの福利厚生の制度についてみていきましょう。

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アスクルの福利厚生
  • 産前産後休暇制度・育児休暇制度
  • 時間短縮勤務制度
  • 階層別研修・通信教育制度
  • 退職金制度・各種社会保険制度
  • 総合福利厚生制度

以上の表を参照すると、アスクルの福利厚生は充実していると判断することが出来るでしょう。

アスクルでは教育制度やライフステージに合わせた休暇制度など社員の成長や働きやすさをサポートする制度が充実しています。

高い年収だけでなく、福利厚生が充実している点も転職希望者から評判の良い理由の一つと言えるでしょう。

競合他社と平均年収を比較

ここでは、アスクルの競合他社と平均年収について表を用いて比較していきたいと思います。
以下の表は、アスクルの平均年収と、アスクルの競合他社である大塚商会」と「コクヨマーケティングの平均年収について比較したものになります。

競合他社と平均年収を比較

以下の表を参照すると、アスクルの平均年収は競合他社と比較して低い水準であることが読み取れます。

大塚商会やコクヨマーケティングは、事業規模や売上高がアスクルよりも大きいため、従業員の平均年収もアスクルよりも高水準であるということが出来ます。

しかし、アスクルの属するサービス業界の平均年収が359万円であることを考慮すると、アスクルの平均年収も高い水準であることに変わりありません。

また、アスクルの中心事業領域であるEコマース市場は今後も拡大していく可能性が非常に高く、業績の拡大に伴って平均年収も高まることは十分に考えられます。

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アドバンテッジパートナーズ★★★★★★★★★★
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会社名インテリゴリラ株式会社
公式ページURLhttps://intelli-gorilla.com/
代表取締役永渕 臣
法人番号3040001116912
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