日本オラクルの年収は高いと評判で、その理由はインセンティブ制度を取り入れていることと中途採用を積極的に行っていることにあります。優秀な人材確保を行っている高年収の日本オラクルの具体的な数字や役職年代別での解説も当記事では徹底的に解説していきます。
日本オラクルの年収は高い！年収が高い理由はインセンティブが高いため！
日本オラクルは有価証券報告書によると、平均年収は1,069万円であり他業種と比較して非常に高い水準です
日本オラクルの平均年収が高い理由として、インセンティブ制度を取り入れていることや中途採用を積極的におこない、年収の高い優秀な人材の確保をおこなっていることが考えられます。
ちなみに日本オラクルの勤続年数は10年、平均年齢は40代前半で推移しており、日本の平均勤続年数12.2年よりも短いことがわかります。
勤続年数が短い理由としては、優秀な技術者が独立することや他社からのヘットハンティングを受けやすいインターネット業界全体の離職率が高い業界であることがあげられます。
日本オラクルの事業内容
日本オラクル株式会社は、次の3つのセグメントで事業を展開しています。
それぞれについて詳しく下記で紹介します。
クラウド＆ライセンス事業
「クラウド＆ライセンス事業」は、売上高の約80％を占めており、以下の二つのビジネスで構成されています。
一つ目は「クラウドライセンス＆オンプレミスライセンス」であり、企業などのIT基盤に利用されるデータベース管理ソフトウェア、各種ミドルウェア、ERP等の業務アプリソフトのソフトウェア・ライセンスの販売を行っています。
もう1つは「クラウドサービス＆ライセンスサポート」であり、インターネットを通してのソフトウェアとハードウェアのリソース提供、並びにライセンス利用客に対する更新版などのアップデートや技術サポートの提供を行っています。
ハードウェアシステムズ事業
2つめの事業セグメントであるである「ハードウェアシステムズ事業」は売上高の約9％を占めており、以下の2つのビジネスで構成されています。
1つは「ハードウェア・システムズ・プロダクト」であり、サーバー、ストレージ、エンジニアド・システム、ネットワーク機器などのハードウェアの販売と、それらのOSや関連ソフトウェアの提供を行っています。
もう1つは「ハードウェア・システム・サポート」であり、ハードウェア製品の技術サポートや修理、メンテナンスの提供と、OSや関連ソフトウェアの更新版などの提供を行っています。
サービス事業
3つめの事業セグメントであるである「サービス事業」は売上高の約11％を占めており、オラクル製品の導入支援を提供する「コンサルティングサービス」、予防保守サービスやIT環境の包括的な運用管理サービスを提供する「アドバンストカスタマーサポートサービス」、技術者・利用者向けの研修事業や技術資格の認定事業を提供する「エデュケーションサービス」の3つのサービスを提供しています。
日本オラクルは年収が高く人気の職種なので、入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
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日本オラクルの職種別・年齢別の平均年収とは
日本オラクルは、給与制度にインセンティブ制度があり年功序列ではなく、実力主義の会社です。
平均年齢が若く結果を出せば評価される給与設計になっています。
そんな日本オラクルの職種別、年齢別の年収を紹介します。
日本オラクルの職種別による平均年収
日本オラクルの職種別の平均年収は下記の通りです。
| 職種 | 平均年収 |
| 営業系 | 832万円 |
| 企画・事務・管理系 | 802万円 |
| クリエイティブ系 | 450万円 |
| IT系エンジニア | 811万円 |
上表の職種別平均年収は在籍経験のある現役社員・元社員の回答を元に算出しました。
営業系が832万円ともっとも高く、クリエイティブ系が450万円ともっとも低くなっています。
日本オラクルは営業職に実績に基づきインセンティブを支給しているため、営業職は平均年収が高くなっていると考えられます。
日本オラクルの年齢別による平均年収
日本オラクルの年齢別の平均年収は下表の通りです。
| 年齢 | 平均年収 |
| 20代 | 580万円 |
| 30代 | 800万円 |
| 40代 | 990万円 |
| 50代 | 1,120万円 |
最大年収を迎える50代の年収は、1,100万円を超えます。
また日本オラクルで働き盛りの30代の年収はおよそ800万円になります。
そして、日本オラクルの初任給は公表なしですが口コミを参考に下表の通りです。
| 役職 | 年収 |
| 大卒 | 500万円 |
| 院卒 | 550万円 |
日本オラクルの競合他社の年収比較
日本オラクルと同じIT企業である「オービック」「トレンドマイクロ」「サイボウズ」の3社との年収を以下の表の通り比較してみました。
| 日本オラクル | 1,046万円 |
| オービック | 921万円 |
| トレンドマイクロ | 871万円 |
| サイボウズ | 584万円 |
日本オラクルは今回比較した4社の中で最も高い平均年収となりました。
2位のオービックより125万円も高いことからも、日本オラクルは業界内で突出した存在であることがわかります。
しかし、これらの平均年収は職種や年齢、営業成績によって変わってくるものなので、あくまでも参考程度に見てください。
日本オラクルの年収についての評判や口コミ
コンサルは基本的に年俸制で、年俸の12分の1が毎月支払われ、それに年に4回のインセンティブが加わります。
インセンティブは第四四半期の割合が大きく、他の３回分はそれに比べると少額です。
特に、前年度評価がないから当然といえば当然なのですが、中途入社1年目のインセンティブは全く期待できません。
その為、いずれにせよインセンティブは年収全体で見ると1割以下しか占めていないので、中途入社の場合は入社時にベース年俸をどれだけ盛れるかが重要になると思います。
また皆さん仰ってるように定期昇給はありません。
コンサルレベルを上げない限り（つまり昇格しない限り）昇給はしません。
この昇格自体が割と稀で、グローバルの指示に依存するので、基本的に数年間は昇給はしないものと考えておいた方がいいと思います。
基本は年俸制の基本給とインセンティブボーナスで成り立っています。
そのほかにカフェテリアプランと401kがあり、功績が認められアワードに選ばれると少額のスポットボーナスもあります。
近年は新卒の基本給における昇給率の改善を試みている傾向にありますが、グローバルとのやり取りで苦慮している印象です。
なお、進展がないというわけでなく、近年の新卒は昇給率が良くなっていると感じていますし、インセンティブに関してはかなり悪化しています。
この傾向が今後、改善されるかどうかも不透明です。
基本的に年俸制の給与設計で、年俸の12分の1が毎月支払われ、それに年に4回のインセンティブが加わり、インセンティブは第四四半期の割合が大きいです。
しかし、インセンティブは年収全体で見ると1割以下になっていることから、入社時にベース年俸をどれだけ高く設定できるかが重要になります。
また、入社後もベース年俸が大切になることから、昇格をすることが重要になります。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
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会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
日本オラクル等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
日本オラクルの年収及び高い理由、役職別と年齢別での年収、在籍する社員の評判口コミについて説明してきましたがいかがだったでしょうか。
日本オラクル株式会社は、米国オラクル・コーポレーションを親会社にしています。
米国オラクル・コーポレーションは世界各地で、ITシステムの構築・運用に利用されるデータベースとミドルウェア、およびアプリケーション等のソフトウェア、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器等のハードウェアを販売するとともに、これらをインターネットなどのネットワークを通じて提供するクラウドサービスや、製品の導入と利用を支援する各種サービスを提供しています。
日本オラクルは、米国オラクル・コーポレーションの販売代理店のような仕組みで事業を展開しています。
日本オラクルは、IT業界内でも高い給与水準である理由は、インセンティブ制度を取り入れていることと、中途採用を積極的に行い、優秀な人材確保を行っていることに寄ります。
そんな高年収である日本オラクルでは応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。
