IHIの中途採用は求人が少なく競争率が高いため転職難易度が高いです。IHIの中途採用は即戦力を募集しています。この記事では中途採用の難易度が高い理由や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。IHIに中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。
- 株式会社IHIの選考フローは？
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株式会社IHIの中途採用は、下記のフローで行われます。
IHIの中途採用選考フロー- 書類選考
- Webテスト（SPI）
- 面接3回程度
- 株式会社IHIの面接傾向は？
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株式会社IHIでは、「アットホームな環境で能力を最大限に発揮する」という社風が表れた質問が多い傾向があります。質問としては下記のようなものです。
- 専門性をどのように活かしたいか
- この会社でどんな夢を描くか
- （技術職の場合）研究内容について
- 株式会社IHIの求人情報は？
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株式会社IHIの中途採用の求人情報を紹介いたします。採用HPを参考に現在募集が行われている「企画・管理・調査職種」「営業職」について紹介します。
スクロールできますポジション 情報セキュリティ管理者／航空エンジンプロジェクト 営業職 職務内容 航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務を担当 ・海外メーカー製ライセンスエンジンの整備事業や部品供給ビジネス、国産開発したエンジンの装備移転への実現に向けて、客先・メーカーなどとの折衝、および調整・契約関連業務
・2030年代の事業化に向け開発が進む次期戦闘機向けジェットエンジン開発における海外との各種折衝・調整も担当必要なスキルや資格 CISSPを取得済みで有効期間内であること
ITセキュリティに関する実務経験をお持ちであること
業務に関する意思疎通・情報連絡が英語で可能なこと
※数ヶ月に1回程度、数日間の国内出張対応があり海外営業経験（※防衛産業の知識・経験は不問）
海外企業と業務やりとりを一人でこなせる英語力(TOEIC700点目安)勤務地 東京都昭島市本社・事務所・研究所 東京都昭島市本社・事務所・研究所 勤務時間 8：30～17：30 （工場 8：00～17：00） 8：30～17：30 （工場 8：00～17：00） 給与 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇
超過勤務手当、通勤交通費支給等の諸手当あり
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇
超過勤務手当、通勤交通費支給等の諸手当あり
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）休日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休日、 5月連休 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休日、 5月連休 休暇 有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇 有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇 現在、IHIの求人は上記の他にも様々な職種で募集があります。
- 設計職
- 研究開発職
- 生産技術・品質管理・品質保証職
- 調達職
- 財務・経理職
- 法務職
IHIへの中途採用は難しい！理由は求人の少なさにあり！
IHIの中途採用は【知名度が高い】【求人が少ない】という理由で転職難易度が非常に高いです。
IHIは日本を代表する重工業メーカーであるため、知名度が高く中途採用の応募者が殺到する傾向があります。
また、中途採用の求人が出るのは退職者が出て社内でカバーできなくなった場合など限定的です。
求人が公開求人として出回ることはほとんどないため、転職エージェント等に登録しておくことをお勧めします。
IHIの事業内容は、総合重工業グループとして「資源・エネルギー・環境」「社会基盤・海洋」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」などの分野で事業を展開しています。
以下、会社概要を紹介します。
IHIの会社概要
| 商号 | 株式会社IHI |
| 設立 | 明治22年（1889年）1月17日 |
| 本社 | 〒135-8710東京都江東区豊洲三丁目1-1 豊洲IHIビル |
| 資本金 | 1,071億円 |
| 従業員数 | 7,741名 連結対象人員：28,964名（2020年3月末） |
IHIは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。
ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ
ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ
ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
IHIの中途採用が有利になる人の特徴
次に、IHIの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
採用HPで紹介されていた主な特徴を、下記の5点にまとめました。
自分を高めながら社会に貢献したい人が求められているようです。
また、IHIは人々と地球に寄り添う事業を掲げており、海外での事業拡大を図っています。
そのため、英語が話せる人を求めている傾向があります。
IHIの中途採用の面接
IHIの面接は「アットホームな環境下で個性を活かす」という社風が反映した質問が多い傾向があります。
内定を掴むためには経営方針を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。
IHIの中途採用選考フロー
IHIの中途採用は、下記のフローで行われます。
- 書類選考
- Webテスト（SPI）
- 面接3回程度
口コミによると、一次面接は現場社員、二次面接は現場社員の管理職、最終面接は人事部門が担当することが多いようです。
また、職種によっては面接回数が増えることもあるようです。
IHIの中途採用面接の傾向
IHIでは、「アットホームな環境で能力を最大限に発揮する」という社風が表れた質問が多い傾向があります。
質問としては下記のようなものです。
- 専門性をどのように活かしたいか
- この会社でどんな夢を描くか
- （技術職の場合）研究内容について
その他にも、志望動機やこれまでの経歴などといった一般的なものももちろん聞かれますので、自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください、
IHIの中途採用面接の攻略法
IHIの中途採用面接の攻略法は下記の2点です。
IHIの経営方針を把握することで、どのような人材が求められているかを明確にすることができます。
また、他社との差別化を図ることで面接の受け答えがスムーズになるので、しっかりと準備をしましょう。
IHIの経営方針「IHIグループビジョン」について
下記、IHIグループビジョン内の従業員の行動指針に当たる部分を抜粋しました。
4. 社員にとってのIHIグループ
引用元: https://www.ihi.co.jp
IHIグループは、ものづくり技術を中核とするエンジニアリング力で社会に貢献するというビジョンを共有する集団である。
IHIグループの社員は、事業を超えて情熱・知識・スキルを共有する。
5. 社員が目指す姿
IHIグループの社員は、お客様の価値創造のため、「グローバル」「ものづくり技術・エンジニアリング力」「世界に通用する業務品質」の視点で卓越した能力を持つプロフェッショナルとなる。
この辺りは求める社員像にもつながる部分なので、しっかりと理解した上で自己分析を行い、この行動指針に合う人材であることを上手にアピールしてください。
IHIの中途採用の求人情報
次に、IHIの中途採用の求人情報を紹介いたします。
採用HPを参考に現在募集が行われている「企画・管理・調査職種」「営業職」について紹介します。
| ポジション | 情報セキュリティ管理者／航空エンジンプロジェクト | 営業職 |
| 職務内容 | 航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務を担当 | ・海外メーカー製ライセンスエンジンの整備事業や部品供給ビジネス、国産開発したエンジンの装備移転への実現に向けて、客先・メーカーなどとの折衝、および調整・契約関連業務 ・2030年代の事業化に向け開発が進む次期戦闘機向けジェットエンジン開発における海外との各種折衝・調整も担当 |
| 必要なスキルや資格 | CISSPを取得済みで有効期間内であること ITセキュリティに関する実務経験をお持ちであること 業務に関する意思疎通・情報連絡が英語で可能なこと ※数ヶ月に1回程度、数日間の国内出張対応があり | 海外営業経験（※防衛産業の知識・経験は不問） 海外企業と業務やりとりを一人でこなせる英語力(TOEIC700点目安) |
| 勤務地 | 東京都昭島市本社・事務所・研究所 | 東京都昭島市本社・事務所・研究所 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （工場 8：00～17：00） | 8：30～17：30 （工場 8：00～17：00） |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇 超過勤務手当、通勤交通費支給等の諸手当あり 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇 超過勤務手当、通勤交通費支給等の諸手当あり 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休日、 5月連休 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休日、 5月連休 |
| 休暇 | 有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇 | 有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇 |
現在、IHIの求人は上記の他にも様々な職種で募集があります。
現段階では下記のような職種がありました。
- 設計職
- 研究開発職
- 生産技術・品質管理・品質保証職
- 調達職
- 財務・経理職
- 法務職
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
IHI等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
ここまでIHIの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
記事を読んでいただいてわかる通り、IHIは転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
IHIをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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