第一生命の中途採用は高いスキルや経験が求められるため、転職難易度が職種によっては高いです。第一生命の中途採用は即戦力を募集しています。この記事では中途採用の難易度が高い理由や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。第一生命に中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。
- 第一生命保険株式会社の選考情報は？
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第一生命保険株式会社の面接は「責任感を持って貪欲かつ主体的に仕事に取り組む」という社風が反映した質問が多い傾向があります。
第一生命の中途採用の選考情報- 自分の強みや強みを活かしたエピソードを質問される
- 「なぜ第一生命に入社したいのか」を明確に答えられるようにしておく
- 経営施策について自分がどのように貢献できるかアピールする
- 第一生命保険株式会社の選考フローは？
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第一生命保険株式会社の中途採用は、下記のフローで行われます。
- 第一生命保険株式会社の求人情報は？
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第一生命保険株式会社の中途採用の求人情報を紹介いたします。dodaを参考に現在募集が行われている「代理店営業職」「アクチュアリー職」について紹介します。
【ポジション 代理店営業職】
職務内容 成長著しいネオファースト生命における代理店営業を担当（新規開拓なし） 必要なスキル・資格 大卒以上
銀行または生命保険会社における法人営業経験３年以上勤務地 ネオファースト生命
東京都品川区大崎２－１１－１ 大崎ウィズタワー勤務時間 ＜標準的な労働時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00給与 ＜予定年収＞
700万円～1,100万円(残業手当：有)
＜月給＞
350,000円～700,000円(以下一律手当を含む)
基本給：280,000円～550,000円
固定残業手当：70,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制 昇給年1回 賞与年2回待遇 通勤手当、住居手当、寮社宅、社会保険、退職金制度 【ポジション アクチュアリー職】
職務内容 生保アクチュアリー業務のうち、１担当の推進・取り纏めを担当 必要なスキル・資格 大卒以上
日本アクチュアリー会 準会員以上の資格をお持ちの方（海外アクチュアリー会正会員も可）
同業種の業務経験が3年以上ある方
リーダーシップを発揮し、チームメンバーをけん引した経験がある方勤務地 本社
東京都千代田区有楽町1-13-1勤務時間 ＜標準的な労働時間＞
＜標準的な労働時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00給与 ＜予定年収＞
700万円～1,100万円(残業手当：有)
＜月給＞
350,000円～700,000円(以下一律手当を含む)
基本給：280,000円～550,000円
固定残業手当：70,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制 昇給年1回 賞与年2回待遇 通勤手当、寮社宅、社会保険、退職金制度
第一生命への中途採用は職種によっては難しい！理由は求めるスキルの高さにあり！
第一生命の中途採用の難易度は【求めるスキルが高い】という理由で職種によっては高いです。
第一生命の中途採用では、基本的に同職種の経験が必要になります。
さらに、職種によっては一定のビジネス英語力が必要です。
商品企画、M&A担当など高い専門性を必要とされる業務において、多数の中途採用求人があります。
場合によっては第二新卒でも採用している職種があるので、難易度は職種によって変わります。
第一生命の事業内容は、主に「国内生命保険事業」「海外生命保険事業」「資産運用・アセットマネジメント事業」の3つが挙げられます。
以下、会社概要を紹介します。
第一生命の会社概要
| 商号 | 第一生命保険株式会社 |
| 創立 | 1902年9月15日 |
| 本社 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 |
| 資本金 | 600億円 |
| 従業員数 | 55,757名（内勤職10,939名、営業職44,818名） |
第一生命は転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
第一生命の中途採用が有利になる人の特徴
次に、第一生命の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
リクナビのサイトで紹介されていたものを参考に、主な特徴を下記の4点にまとめました。
その他、転職が有利になる資格は以下の通りです。
- 27歳以下の営業経験者（大卒以上）
- 生保におけるアクチュアリー職経験者
第一生命は社内の多くの人と関わるという仕事柄、「チームワーク」が求められます。
また、第一生命は前提として新卒採用を育てる社風が色濃く残っているので、中途採用の枠は少なくプロフェッショナルを求めている傾向がある点にも注意が必要です。
第一生命の中途採用の選考情報
- 自分の強みや強みを活かしたエピソードを質問される
- 「なぜ第一生命に入社したいのか」を明確に答えられるようにしておく
- 経営施策について自分がどのように貢献できるかアピールする
第一生命の面接は「責任感を持って貪欲かつ主体的に仕事に取り組む」という社風が反映した質問が多い傾向があります。
内定を掴むためには中長期戦略を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。
第一生命の中途採用選考フロー
第一生命の中途採用は、下記のフローで行われます。
選考期間は1週間から1ヶ月であり、速いペースで選考が進むようです。
また口コミによると、面接回数や面接官は応募職種によって異なるようです。
第一生命の中途採用面接の傾向
面接の質問の傾向として、一般的に聞かれる内容のものが多いです。
具体的には下記のような質問がされるようです。
- なぜ第一生命なのか
- 自分の強みは何か、また強みを活かしたエピソードは
- 怒られた後にどのように気持ちを持ち直すか
受け答えのポイントとしては、困難な状況下でもチャレンジできる人物であるとアピールすることが大切です。
面接では人柄やストレス耐性を見られる傾向があります。
その他にも、志望動機やこれまでの経歴などといったものももちろん聞かれますので、自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください
第一生命の中途採用面接の攻略法
第一生命の中途採用面接の攻略法は下記の2点です。
- 第一生命の中期経営計画である「Re-connect 2023」について理解を深めること
- なぜ第一生命なのかを明確にするため、他社研究をする
第一生命の中期経営計画を把握することで、どのような人材が求められているかを明確にすることができます。
また、他社との差別化を図ることで面接の受け答えがスムーズになるので、しっかりと準備をしましょう。
第一生命の中期経営計画「Re-connect 2023」
第一生命グループは、新グループビジョンとして「Protect and improve the well-being of all（すべての人々の幸せを守り、高める）」を掲げています。
中期経営計画の「Re-connect 2023」で重要施策として、以下の4つを掲げています。
- 国内事業
- 海外事業
- 財務・資本
- サステナ・基盤
保険ビジネスモデルの抜本的転換 「事業ポートフォリオにおける深化と探索の同時追求」環境変化に柔軟に対応し、成長を牽引する海外事業ポートフォリオの構築グループ事業を支える強靭な財務体質への変革と資本循環経営サステナビリティ向上への使命・責任を果たし、人と社会と地球の幸せな未来を創る
上記の重要施策のどの部分に自分の経験が活かせるか、活かしたいかをしっかり分析して選考に挑みましょう。
プルデンシャル生命保険の年収はどのくらい？年齢・職種別の平均年収を徹底解説！
第一生命の中途採用の求人情報
次に、第一生命の中途採用の求人情報を紹介いたします。
dodaを参考に現在募集が行われている「代理店営業職」「アクチュアリー職」について紹介します。
【ポジション 代理店営業職】
| 職務内容 | 成長著しいネオファースト生命における代理店営業を担当（新規開拓なし） |
| 必要なスキル・資格 | 大卒以上 銀行または生命保険会社における法人営業経験３年以上 |
| 勤務地 | ネオファースト生命 東京都品川区大崎２－１１－１ 大崎ウィズタワー |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円(残業手当：有) ＜月給＞ 350,000円～700,000円(以下一律手当を含む) 基本給：280,000円～550,000円 固定残業手当：70,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 賞与年2回 |
| 待遇 | 通勤手当、住居手当、寮社宅、社会保険、退職金制度 |
【ポジション アクチュアリー職】
| 職務内容 | 生保アクチュアリー業務のうち、１担当の推進・取り纏めを担当 |
| 必要なスキル・資格 | 大卒以上 日本アクチュアリー会 準会員以上の資格をお持ちの方（海外アクチュアリー会正会員も可） 同業種の業務経験が3年以上ある方 リーダーシップを発揮し、チームメンバーをけん引した経験がある方 |
| 勤務地 | 本社 東京都千代田区有楽町1-13-1 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円(残業手当：有) ＜月給＞ 350,000円～700,000円(以下一律手当を含む) 基本給：280,000円～550,000円 固定残業手当：70,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 賞与年2回 |
| 待遇 | 通勤手当、寮社宅、社会保険、退職金制度 |
第一生命の総合職は求人少なく、さらに採用人数が少ないため、競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。
圧倒的高収入を誇るプルデンシャル生命保険の激務度は？気になる実態を徹底解説！
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| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
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第一生命等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
ここまで第一生命の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
- 第一生命の中途採用難易度は高い
理由は求めるスキルが高い職種が多いため - 第一生命の中途採用が有利になる人の特徴は「相手の立場に立って物事を考えられる人」「将来をポジティブに考え、課題を見つけ主体的に解決できる人」「過去の失敗から学び、活かせる人」「チームでの仕事を円滑に進められるチームワークがある人」の4点
- 第一生命の中途採用の攻略法は、中期経営計画「Re-connect 2023」についての理解を深めることと他社研究をすることである
記事を読んでいただいてわかる通り、第一生命は転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
第一生命をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
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