ロート製薬は求められるスキルが高いため、転職難易度は高いです。この記事ではロート製薬の転職難易度や転職が有利になる人の特徴、転職希望者への求人について解説しています。ロート製薬へ転職したい方には必見の内容なのでぜひ最後までご覧ください。
- ロート製薬株式会社の事業内容は？
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ロート製薬株式会社は以下の4つの主力事業を行なっている企業です。
- ヘルス＆ビューティー事業
- 食事業
効果のある機能性化粧品づくりに医薬品メーカーとしての視点を生かし、今や売上の6割を超える軸に成長しています。薬に頼らない製薬会社を目指して日々の健康を作る源である「食」にも挑戦しています。
日本各地で循環型農業や有機栽培に取り組んでいます- 再生医療事業
- グローバル事業
長年にわたりさまざまな分野で研究開発を重ねてきたロート製薬の強みである「細胞を扱う技術」と「無菌製剤技術」を活用し、「幹細胞」を用いた医薬品分野のトップ企業を目指して技術開発を進めています。米国、中国、ベトナムをはじめとする各エリアに現地法人を置き、世界110カ国以上で事業を推進しています。
その国の人々から本当に必要とされる製品を開発し、高品質の製品を各国で展開しています。 - ロート製薬株式会社の転職に求められる人物像は？
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ロート製薬株式会社はBtoCの企業であり、テレビCMなどの影響で大企業であると勘違いをされがちですが、中小企業の規模感の方が近いようです。
オープンなオフィスで経営幹部にも気軽に相談できる環境であったり、意思決定のスピードの速さや研修制度がないなど、ベンチャー気質な社風であると言えます。
ロート製薬のコーポレートスローガンである「NEVER SAY NEVER」からは世の中を健康にするために
自分の進むべき道を見据え、どんな困難にもめげずに常識の枠を超えてチャレンジし続けられる人材が求められていると伺えます。ロート製薬は人気企業のため競争率は高くなる傾向がある点にも注意が必要です。
競争率が高いため、同職種の経験があり即戦力として活躍できる方は有利になると言えるでしょう。 - ロート製薬株式会社の転職フローは？
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ロート製薬株式会社の中途採用は、下記のフローで行われます。
契約社員の面接回数は1回で、そのほかの職種は雇用形態などにより面接回数が異なるようです。
ロート製薬への転職は難しい！理由は求められるスキルの高さにあり！
ロート製薬への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【ビジネスレベルの英語力が求められる】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
ロート製薬は、今後伸びることが予想されるヘルス&ビューティー事業を行なっている企業で、日本を代表する大手企業です。
そのため、必然的に応募者数も多く、競争率が高くなる傾向があります。
ロート製薬は「NEVER SAY NEVER」というコーポレートスローガンを掲げており、事業を拡大した先にある幸せや誰かのために困難にも当たる覚悟を持つといった宣言に行っています。
ロート製薬はこのスローガンを掲げて健康寿命に対して挑戦をしています。
製薬会社の常識にとらわれず、健康へのアプローチをさまざまな角度から行なっています。
その他、働き方についても多様化しています。
社外チャレンジワーク制度や社内ダブルジョブ制度など、自立した社員を育てるロート製薬の企業風土である「手を上げる文化」が全面に押し出された働き方がある点についても、社員や転職希望者から好評です。
会社として整備している環境も顧客から評価が高い事業を作ることができている根拠になっています。
ロート製薬は転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
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そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
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ロート製薬の会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！
ロート製薬は以下の4つの主力事業を行なっている企業です。
- ヘルス＆ビューティー事業
- 食事業
効果のある機能性化粧品づくりに医薬品メーカーとしての視点を生かし、今や売上の6割を超える軸に成長しています。薬に頼らない製薬会社を目指して日々の健康を作る源である「食」にも挑戦しています。
日本各地で循環型農業や有機栽培に取り組んでいます
- 再生医療事業
- グローバル事業
長年にわたりさまざまな分野で研究開発を重ねてきたロート製薬の強みである「細胞を扱う技術」と「無菌製剤技術」を活用し、「幹細胞」を用いた医薬品分野のトップ企業を目指して技術開発を進めています。米国、中国、ベトナムをはじめとする各エリアに現地法人を置き、世界110カ国以上で事業を推進しています。
その国の人々から本当に必要とされる製品を開発し、高品質の製品を各国で展開しています。
以下、会社概要を紹介します。
| 社名 | ロート製薬株式会社 |
| 設立 | 1949年（昭和24年）9月15日 |
| 資本金 | 6,504百万円（2020年3月期現在） |
| 従業員数 | 1,529名<単体> 6,619名<連結>（2020年3月期現在） |
| 売上高 | 106,477百万円<単体> 188,327百万円<連結>（2020年3月期現在） |
| 事業内容 | 医薬品・化粧品・機能性食品等の製造販売 |
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ロート製薬の転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？
次に、ロート製薬の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。
ロート製薬はBtoCの企業であり、テレビCMなどの影響で大企業であると勘違いをされがちですが、中小企業の規模感の方が近いようです。
オープンなオフィスで経営幹部にも気軽に相談できる環境であったり、意思決定のスピードの速さや研修制度がないなど、ベンチャー気質な社風であると言えます。
また、ロート製薬のコーポレートスローガンである「NEVER SAY NEVER」からは世の中を健康にするために
自分の進むべき道を見据え、どんな困難にもめげずに常識の枠を超えてチャレンジし続けられる人材が求められていると伺えます。
ロート製薬は人気企業のため競争率は高くなる傾向がある点にも注意が必要です。
競争率が高いため、同職種の経験があり即戦力として活躍できる方は有利になると言えるでしょう。
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ロート製薬の転職の選考フローや面接傾向は？
ロート製薬の面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。
ロート製薬の転職の選考フロー
ロート製薬の中途採用は、下記のフローで行われます。
契約社員の面接回数は1回で、そのほかの職種は雇用形態などにより面接回数が異なるようです。
選考は長いと3ヶ月以上かかるという口コミもありました。
ロート製薬の転職の面接傾向
面接の質問の傾向として、一般的に聞かれる内容が多く、下記のような質問をされるようです。
- 「なぜ関西電力なのか」
- 「なぜ前職を辞めたのか」
- 前職での業務内容
- 入社後のビジョン
自らのキャリアを考え明確なビジョンを持っているか、業界研究を踏まえた企業研究を論理的に説明できるかが選考を左右する大きなポイントです。
自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください。
ロート製薬への転職の面接対策方法とは？
ロート製薬への転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。
- 会社を経営する上での基本方針
- 目標に設定する経営指標
- 中長期的な会社の経営戦略
- 会社の対処すべき課題
ロート製薬を経営する上での基本方針
コロナウイルス感染症拡大や高齢化社会、環境問題などさまざまな社会的課題が大きくなる中で、ロート製薬グループは2019年に制定した経営ビジョン2030「Connect for Well-being」の推進に全力を注いでいます。
「世界中の人々が身体も心もイキイキとし、さまざまなライフステージにおいて笑顔あふれる幸せな毎日を過ごすこと」を目標にし、コア事業の医薬品とスキンケアに加えてさまざまな事業でイノベーションを起こして幅広く価値をつないでいくことに取り組んでいます。
ロート製薬の目標に設定する経営指標
ロート製薬グループでは株主価値の最大化及び全てのステークホルダーの満足度向上を図るという目標に向けてヘルスケア市場において、営業利益率や自己資本当期純利益率、総資産計上利益率に代表される収益指標を重視して経営管理を行なっています。
ロート製薬の中長期的な会社の経営戦略
ロート製薬が取り組む事業領域は健康、未病、軽度疾患、病気の全てのステージにおける美と健康の提供です。
これらを6つの分野に分けて貢献することを目指しています。
- OTC医薬品事業
- スキンケア事業
- 機能性食品事業
- 医療用眼科事業
- 再生医療事業
- 開発製造受託事業
日本におけるOCT医薬品リーディングカンパニーを目指す肌本来の機能に働きかけ、健やかさを再生するスキンケアを創造するエビデンスと信用に基づく食品事業を第三の柱に育てるアイケアリーダーとして医療用眼科チャネルを開拓し、早期の収益化を実現する革新的なライフサイエンス技術を事業化する独自開発力を付加した開発製造受託へ進化する
ロート製薬に転職したい方への求人情報
次に、ロート製薬の中途採用の求人情報を紹介いたします。
ロート製薬が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。
【ポジション エリア営業職(関西)】
| 業務内容 | ドラッグストアなどの店舗へ、自社製品の提案業務 |
| 応募資格 | 学歴不問 営業経験や販売サービス経験がある方、第二新卒歓迎 ※要普通免許 ・お客様の満足度向上に向けて、柔軟に販促戦略を構築できる方 ・折衝やコミュニケーションに苦手意識がなく、臆せず提案が出来る方 ・基本的に人物重視の採用ですので、営業未経験者もOK ・営業・販売サービス・ラウンダーなどの経験をお持ちの方（業界不問） も歓迎 ◯歓迎条件 マイカーをお持ちの方、マイカー利用可能な方 |
| 勤務時間 | 9:00～17:55（実働7時間55分） |
| 諸手当 | 残業手当、車両手当 |
| 休日 | 年間休日：125日 完全週休2日制（土日） 祝日 その他休暇制度多数あり |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪市生野区巽西1-8-1 |
【ポジション カスタマーサポート】
| 業務内容 | ドラッグストアなどの店舗へ、自社製電話オペレーター・コンタクトセンター運営・通販運営を担当するカスタマーサポート業務 |
| 応募資格 | 大卒以上／要PC基礎スキル 未経験OK 銀行・証券・保険・化粧品業界のカスタマーサポート経験者歓迎 ・SVへのキャリアアップを目指したい方 ・創意工夫しながら仕事に取り組める方 ・常に冷静な判断と臨機応変な対応ができる方 ・何事にも積極的に挑戦し、自ら仕事のやりがいを見出せる方 ◯歓迎条件 薬剤師の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 残業時間／月平均10時間程度 |
| 諸手当 | 残業手当、車両手当 |
| 休日 | 年間休日：125日 完全週休2日制（土日） 祝日 その他休暇制度多数あり |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪市生野区巽西1-8-1グランフロント 大阪オフィス／大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 29階 大阪本社／大阪市生野区巽西1-8-1 |
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
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ここまでロート製薬の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
記事を読んでいただいてわかる通り、ロート製薬は競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
ロート製薬をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
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