システナは求められるスキルが高いため、転職難易度は高いです。この記事ではシステナの転職難易度や転職が有利になる人の特徴、転職希望者への求人について解説しています。システナへ転職したい方には必見の内容なのでぜひ最後までご覧ください。
システナへの転職は難しい！理由は求められるスキルが高いため！
システナへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求められるスキルが高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
システナグループは、自動運転・車載システム、社会インフラシステム、Webビジネス向けシステム、IoT関連システムおよびロボット/AI、モバイル機器等のソフトウェアの開発・品質検証、金融機関向けシステム開発、システムの運用・ヘルプデスク、IT商品の販売およびシステムインテグレーション、クラウドサービスの提供・ゲームコンテンツの開発など、システム企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータルソリューションサービスを提供している企業です。
一定年数以上の経験を必要とされる職種があるほか、応募者数も多く、競争率が高くなる傾向があります。
システナへの転職は、いくつかの職種において1年以上の実務経験や専門スキルが求められる傾向があります。
会社として整備している環境も顧客から評価が高い事業を作ることができている根拠になっています。
システナは転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
システナの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！
システナは以下の主力事業を行なっている企業です。
- ソリューションデザイン事業
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各種システムやサービスの企画から設計・開発・検証・運用までを一貫サポートする事業
- フレームワークデザイン事業
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産業系や公共系などの幅広い業種向けに基幹・周辺システムの開発および基盤系システムの設計・構築をする事業
- ITサービス事業
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ITに関する様々なアウトソーシングサービスをする事業
- ソリューション営業
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サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売する事業
- クラウド事業
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自社サービスの提供および「G Suite」、「Microsoft Office 365」などクラウド型サービスの提供・導入支援を行う事業
- 海外事業
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モバイルおよび通信関連技術支援、開発・検証支援、各種ソリューションの提供、最新技術やサービスの動向調査および事業化を行う事業
- 投資育成事業
-
One Tech JapanとGaYaが、上述の各事業と協力し新規事業の育成に取り組む事業
以下、会社概要を紹介します。
システナの会社概要
| 社名 | 株式会社システナ |
| 設立 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1,375万円（2021年7月1日現在） |
| 従業員数 | 単体：3,423名／連結：4,667名（2021年7月1日現在） |
| 売上高 | 608億7,100万円（2021年3月期連結実績） |
| 事業内容 | ソリューションデザイン事業フレームワークデザイン事業ITサービス事業ソリューション営業クラウド事業 |
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システナの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？
次に、システナの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。
システナが目指しているのはお客様から選ばれるプロフェッショナルとなることです。
そのため、下記の項目を必須条件としています。
- システナの理念に共感できる人
- 誰かのために頑張ることができる人
- （システムエンジニア）何よりもモノづくりが好きな人
- みんなで何か一つの目標に向かって努力できる人、そこに楽しみを見出せる人
また、システナは即戦力を求めており、同業種の実務経験が重要視される傾向があります。
前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチしてしまっていると長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。
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システナの転職の選考フローや面接傾向は？
システナの面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。
システナの転職の選考フロー
システナの中途採用は、下記のフローで行われます
1次選考では適性テストと面接が行われ、その後2次選考にて役員や事業部部長との面接が行われるようです。
経営理念や行動基準について重きを置いているので、この辺りもきちんと把握しておくべきでしょう。
選考は「即戦力であること」「コミュニケーション力が高いこと」を上手にアピールしましょう。
システナの転職の面接傾向
面接の傾向は志望動機や転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
その他にも下記のような質問をされることが多いようです。
- 「小学校の時にどんなことをして遊んでいましたか」
- 「高校までの進路選択の理由を説明してください」
- 「学生時代、最も困難にぶつかったことはなんですか」
システナへの転職の面接対策方法とは？
システナへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。
システナへの転職で必ず覚えておくべきポイント4選
- 会社を経営する上での基本方針
- 目標に設定する経営指標
- 中長期的な会社の経営戦略
- 会社の対処すべき課題
システナを経営する上での基本方針
「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」というグループの経営目標を掲げ、実現のために「破壊と創造」「安定と成長」「保守と革新」をバランスよくコントロールしたバランス経営の実現を目指しています。
システナの目標に設定する経営指標
2025年3月期までの計画目標である売上高1,010億円、営業利益152億円の達成を経営指標にし、営業強化や自社商材・自社サービスの拡充、成長分野への集中投資、既存事業のスクラップアンドビルドを行なっています。
システナの対処すべき課題
システナは下記のようなリスクを事業等のリスクとしてあげています。
- 精密情報の管理
- 法的規制
- 新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う影響
これらに対して積極的に対処を行い、基本方針や経営指標の実現を図っています。
これらの会社の基本方針や中長期的な経営目標、対処すべき課題等は、今後企業が採用活動を行う上で極めて重要なポイントです。
上記を踏まえて自分がどの部分に貢献できるか、前職までの経験や得意分野を踏まえて面接官にアピールするようにしましょう。
システナに転職したい方への求人情報
次に、システナの中途採用の求人情報を紹介いたします。
システナが公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。
【ポジション Web・オープン系システムエンジニア】
| 応募資格 | 必須条件 java、PHP、ObjectiveC（Swift)等の言語を用いた開発経験のある方（1年以上・基本設計業務経験者） 歓迎条件 リーダー・サブリーダーの経験者 Web関連開発技術者 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩時間：12：00～13：00 時間外労働：有 ※部門平均残業時間30時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始・慶弔・特別休暇など |
| 給与 | [東京・名古屋] 月額 24.5万円以上 [大阪] 月額 23.5万円以上 [札幌・広島・福岡] 月額 22.5万円以上 |
| 勤務地 | 東京本社 |
システナの求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
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会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
システナへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を！
ここまでシステナの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
記事を読んでいただいてわかる通り、システナは競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
システナをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。
