リコーリースは競争率が高いため転職難易度は高いです。この記事ではリコーリースの転職難易度や転職が有利になる人の特徴、転職希望者への求人について解説しています。ヤマハ発動機へ転職したい方には必見の内容なのでぜひ最後までご覧ください。
- リコーリースの特徴は？
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リコーリースは、オフィス関連機器やファイナンス・リース、貸付等を行う事業を展開しているほか、サービス事業やインベストメント事業などあらゆる分野に事業展開している企業です。
- リコーリースの求めるスキルは？
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リコーリースは、３〜5年以上の実務経験や専門スキルが求められ、グローバルに事業を展開していることから中国語や英語のスキルも重要です。
- リコーリースの転職難易度は？
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リコーリースのは、求められるスキルや競争率が高いことから、転職難易度が高いです。
リコーリースへの転職は難しい！理由は競争率が高いため！
リコーリースへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【競争率が高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
リコーリースは、複合機、パソコンなどのオフィス関連機器、医療機器、産業工作機械、計測器などのファイナンス・リース、オペレーティング・リース、割賦・クレジットに加え、法人向け融資・業界特化型融資・住宅ローン・マンションローンなどの貸付等を行う事業を展開しているほか、サービス事業やインベストメント事業などあらゆる分野に事業展開している企業です。
そのため、必然的に応募者数も多く、競争率が高くなる傾向があります。
リコーリースへの転職は、多くの職種において３〜5年以上の実務経験や専門スキルが求められる傾向があり、求められるスキルは高いと言えます。
また、業績が好調なことにより年収や待遇が良いと評判があり、人気が増しています。
その他、働き方についても多様化しています。
リコーグループは最優先で取り組む全社変革テーマの一つとして「働き方変革」を位置付けており、一人一人がイキイキと働き最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ルールとツールの整備をはじめ意識・風土の変革まで様々な取り組みを行なっています。
この点についても求職者や社員から評判が高いポイントであり、転職難易度を押し上げている要因であると言えます。
会社として整備している環境も顧客から評価が高い事業を作ることができている根拠になっています。
リコーリースは転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。
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転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
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リコーリースの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！
リコーリースは以下の主力事業を行なっている企業です。
- リース&ファイナンス事業
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複合機、パソコンなどのオフィス関連機器、医療機器、産業工作機械、計測器などのファイナンス・リース、オペレーティング・リース、割賦・クレジットに加え、法人向け融資・業界特化型融資・住宅ローン・マンションローンなどの貸付を行うほか、子会社においてオフィス機器、計測器などのレンタルサービスを行なっています。
- サービス事業
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請求回収業務の効率化に貢献する請求書発行・売掛金回収などの代行サービスを行なっています。金融事業会社ならではの機動的な事業投資スタンスにより、再生可能エネルギー分野、不動産分野などにおける投資を通じ、事業領域を拡大しています。
- インベストメント事業
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太陽光発電事業においては政府が掲げるCO2削減目標に向けたニーズ拡大、住宅賃貸・不動産関連事業においては人口動態の変化により新たな住まいに対する見込まれるニーズへの対応を行なっています。
以下、会社概要を紹介します。
リコーリースの会社概要
| 社名 | リコーリース株式会社 |
| 設立 | 1976年（昭和51年）12月 |
| 資本金 | 78億9,686万円 |
| 従業員数 | 1,156名（連結） |
リコーリースの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？
次に、リコーリースの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。
その他にも、海外で実務経験がある人や同業種の業務経験がある人なども有利になると言えます。
リコーリースは海外200以上の国や地域においてサービスを展開しているグローバル企業であり、今後も海外事業の拡大を目指しています。
関連して中国語や英語のスキルがある人も有利になると言えます。
また、リコーは即戦力を求めており、同業種の実務経験が重要視される傾向があります。
前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチしてしまっていると長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。
リコーリースの転職の選考フローや面接傾向は？
リコーリースの面接は、公式で選考フローや選考内容について公開しておりません。
口コミを参考にすると、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。
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リコーリースへの転職の面接対策方法とは？
リコーリースへの転職の対策方法としては、下記の2点をしっかり把握することが大切です。
- 会社を経営する上での基本方針
- 中長期的な会社の経営戦略
リコーリースを経営する上での基本方針
リコーリースは下記の5つの基本方針を掲げています。
- 収益性を重視した優良な営業資産の増大
- 新しい成長領域の構築
- 高効率・高収益体質のさらなる強化
- CSR経営の推進
- 人材育成と組織能力の向上
リコーリースの中長期的な会社の経営戦略
リコーリースの営業戦略として下記の3つの改革を掲げています。
- 事業拡大
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事務・情報関連分野、医療介護分野で業界No.1を目指す
- 効率性
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横断的プロセス改革
- 人財
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人事制度・人材育成
これらの会社の基本方針や中長期的な経営目標、対処すべき課題等は、今後企業が採用活動を行う上で極めて重要なポイントです。
上記を踏まえて自分がどの部分に貢献できるか、前職までの経験や得意分野を踏まえて面接官にアピールするようにしましょう。
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リコーリースに転職したい方への求人情報
次に、リコーリースの中途採用の求人情報を紹介いたします。
リコーリースが公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。
【募集要項】
| 給与 | スキル・経験等を考慮し、規定に基づいて個別に決定 昇給年1回、賞与年2回 |
| 勤務時間 | 9：00～17：25（うち、昼食休憩1時間） ※フレックス勤務制度有 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当等 |
| 休日 | 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日123日（2021年度）、 年次有給休暇（半日、時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、 特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等） 等 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、 両立支援制度（育児・介護支援）、通信教育奨励金制度 等 |
| 勤務地 | 本社および全国の事業所 ※勤務地は職種により異なります |
リコーリースの求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
リコーリースへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を！
ここまでリコーリースの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
- リコーリースの転職難易度は高い
理由は【競争率が高い】ため
一方、コロナの影響でより安定した業界への転職をする波が高くなっている点も影響して競争率は高い - リコーリースへの転職が有利になる人の特徴は「失敗を恐れず、自ら考え行動し自分のモノにできる人」が挙げられている
- リコーリースへの転職の攻略法は、会社の基本方針や経営戦略を把握することである
- リコーリースの求人は少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちであるので、こまめに求人を確認しタイミングを逃さないようにしておくべき
記事を読んでいただいてわかる通り、リコーリースは競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
リコーリースをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。
