亀田製菓への転職難易度は高い？選考フローから面接対策まで解説！

亀田製菓への転職は【今後国内の経済規模が縮小していく】【優秀な人材が求められる】という理由で、難しくなっています。亀田製菓の事業内容、中期的な経営目標など、転職に役立つ情報を紹介しますので、ぜひご一読ください。

亀田製菓株式会社の事業内容は？

亀田製菓株式会社はせんべいやあられをはじめとした米菓や菓子を製造している日本を代表する米菓メーカーです。米国やタイなどで海外展開もしているため、グローバル性もあります。亀田製菓の強みとして、シェアの大きさと流通網が挙げられるでしょう。亀田製菓は国内において30％シェアを誇り、40年以上もリーディングカンパニーとして引っ張ってきています。流通網に関して、スーパーマーケットやコンビニでは「亀田製菓」と「日新製菓」が、その他の販売チャネルにおいては「アジカル」が中心にカバーしています。このおかげで市場の変化に即座に対応できる体制が整っています。

亀田製菓株式会社の転職に求められる人物像は？

CHECK

亀田製菓株式会社の転職で求められる人物像

• 「分析洞察力」「バランス思考」「主体性」「ポジティブ思考」「創造指向」と定められたKAMEDALISTを目指す人
  

亀田製菓株式会社では、日々鍛錬を繰り返し、最高のパフォーマンスを発揮する世界のトップアスリートの様に、自ら考え行動し、新たな分野に果敢にチャレンジしていける人材を求めているようです。こういった人材が集まるように、KAMEDALISTを目指してほしいということです。

亀田製菓株式会社の選考フローは？

亀田製菓株式会社の転職の選考フローは３段階からなります。具体的には、書類選考、適性検査、面接（数回）となっているようです。面接傾向に関しては、一般的な質問が多いです。

亀田製菓への転職は難しい！

亀田製菓の転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【今後国内の経済規模が縮小していく】【優秀な人材が求められる】という理由で転職難易度が高くなってきています。

前者に関してですが、日本は今後人口が減少していくことが予想されています。人口が減少すると経済規模が縮小していきます。米菓や菓子事業においても厳しい局面を迎えていくでしょう。

後者に関してですが、亀田製菓は米菓業界において国内で最大のシェアを誇っています。こういった企業では優秀な人材が集まりやすいため、転職難易度は高まっていきます.

入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接の流れから選考フローといった基本的な情報に加えて、面接を通過するポイントやアピールすべき点まで詳細に把握しておくことが必須でしょう。

インテリゴリラでは、転職者に対するサポートを行っています。インテリゴリラをご活用して頂くと、転職を有利に進めることが出来、希望の企業へ転職することが出来ます。

亀田製菓の会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！

亀田製菓はせんべいやあられをはじめとした米菓や菓子を製造している日本を代表する米菓メーカーです。米国やタイなどで海外展開もしているため、グローバル性もあります。

亀田製菓の強みとして、シェアの大きさと流通網が挙げられるでしょう。

亀田製菓は国内において30％シェアを誇り、40年以上もリーディングカンパニーとして引っ張ってきています。流通網に関して、スーパーマーケットやコンビニでは「亀田製菓」と「日新製菓」が、その他の販売チャネルにおいては「アジカル」が中心にカバーしています。
このおかげで市場の変化に即座に対応できる体制が整っています。

会社概要

商号	亀田製菓株式会社
創業	1946年9月
資本金	19億4,613万円
本社	〒950-0198 新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号
東京オフィス	〒104-0042 東京都中央区入船3丁目3番8号 プライムタワー築地2階3階4階

亀田製菓に関する口コミまとめ

亀田製菓に関する口コミを見ていきましょう。

給与や福利厚生に関してですが、給与は年功序列で一般の食品メーカー並みであるようです。福利厚生において、特に家賃補助が手厚いと好評なようです。

仕事のやりがいにおいては、人気商品に携わるチャンスも多く、やりがいも実感されているようです。一方で、頑張って成果を出しても昇格や賞与はほとんど横並びであるところが不満であるようです。

亀田製菓の転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？

亀田製菓の転職で求められる人物像はどのようなものか見ていきましょう。

求める人物像は、「分析洞察力」「バランス思考」「主体性」「ポジティブ思考」「創造指向」と定められたKAMEDALISTを目指す人です。

亀田製菓では、日々鍛錬を繰り返し、最高のパフォーマンスを発揮する世界のトップアスリートの様に、自ら考え行動し、新たな分野に果敢にチャレンジしていける人材を求めているようです。こういった人材が集まるように、KAMEDALISTを目指してほしいということです。


これらが現れた経験を上手に伝えることが出来ると良いでしょう。
分析洞察力は論理的思考力とも言い換えられます。バランス思考は全体を見ようとする姿勢のことです。
これらを踏まえ、前職の仕事のチームにおいてもやもやしていた目標達成の課題を、全体を見たうえでポイントを特定し、部下や上司を巻き込んで達成していったようなことでしょうか。定性的な内容が多いですが、定量的に説明できると分かりやすく伝わります。

亀田製菓の転職の選考フローや面接傾向は？

亀田製菓の転職の選考フローと面接傾向を見ていきましょう。

亀田製菓の転職の選考フローは３段階からなります。具体的には、書類選考、適性検査、面接（数回）となっているようです。面接傾向に関しては、一般的な質問が多いです。

亀田製菓は歴史ある企業である一方、米国の子会社をはじめグローバル性も強い企業ですので、社風への理解が大切でしょう。面接をはじめ全ての選考に対する深い準備が必要です。気を抜かずにしっかりと整理して、対策していきましょう。

亀田製菓の転職の選考フロー

亀田製菓の転職フローは３段階からなります。

まず初めに書類選考があります。この書類選考で落ちてしまうと先に進めないので、しっかりと自分の功績や成果が伝わるようにしましょう。

書類選考を突破すると、次に適性検査があります。
適性検査に関してですが、甘く見る人が多いようです。手を抜かずに対策したかどうかで点数が大きく変化してきます。きちんと手を抜かず取り組みましょう。

書類選考と適性検査を突破すると、最後に面接(数回)があります。
書類選考と適性検査を突破出来ている時点で能力をある程度認めてもらえていることになります。最後の面接で亀田製菓との相性の良さを示し、活躍できる人材であることをきちんと示しましょう。

亀田製菓の転職の面接傾向

亀田製菓の面接傾向について見ていきましょう。

大前提ですが、応募するポジションによってその内容は異なるでしょう。しかし、概して一般的な内容が多いようです。

一般的な内容とは「亀田製菓でやりたいこと」「志望動機」などです。過去に取り組んできたことからくみ取れる自身の実績に関する説明や転職理由なども、しっかりと整理して準備しておきましょう。
また、面接の雰囲気が良いようです。相手にも気持ちよく面接してもらえるように、良い雰囲気造りに協力すると良いでしょう。

亀田製菓への転職の面接対策方法とは？

亀田製菓への転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。理由としては2つあります。
1つ目は、間違った対策を極力減らすためです。正しい方向で正しい対策を行わないと、採用する側からするとズレていて、残念に感じるでしょう。
2つ目は、効率よく対策するためです。同じ労力を使うなら、効率よく時間を使った方がよいでしょう。

亀田製菓を経営する上での基本方針

亀田製菓を経営する上での基本方針を見ていきましょう。

亀田製菓は経営基本方針として、「民主経営で行く」「会社を私物化しない」「計画経営に徹する」の３つを掲げています。また、グローバル展開をする上で、グループで共有すべき基軸として以下のビジョン及びミッションを掲げています。

ビジョンは「米菓で培った伝統の技を革新し、各地の食文化と調和することを通じて、世界の人々に愛されるブランドを目指します。」です。
ミッションは「私たちは、自然の恵みを活かし、「健康」「おいしさ」「感動」を創造します。私たちは、世界の人々の生活に喜びと潤いをお届けし、より豊かな社会に貢献します。」です。

亀田製菓の目標に設定する経営指標

亀田製菓の目標に設定する経営指標を見ていきましょう。

亀田製菓は、連結総売上高（連結純売上高）、営業利益（営業利益率）、EBITDA（EBIDTAマージン）、ROE、海外売上比率を重要視しているようです。以下の数字は全て2023年度の計画の数値です。以下とは別に、「2023年度成長可能性」と称したものもあります。

連結総売上高（連結純売上高）に関しては1,150（900）億円を目標としています。営業利益（営業利益率）に関しては80億円（8.9%）を目標としています。
EBITDA（EBIDTAマージン）に関しては139億円（15.4%）を目標としています。ROEに関しては9.4%、海外売上比率（総売上高/総事業規模で定義）に関しては30.0％を目標としています。

亀田製菓の中長期的な会社の経営戦略

亀田製菓の中長期的な会社の経営戦略を見ていきましょう。

亀田製菓は2023年度までの中期経営計画「Changing gears 2023」の実行に取り組んでおります。 この中期経営計画において、2023年度までの中期経営計画期間において、「事業領域の拡大」「コスト・収益構造の転換」「経営基盤の強化」の３つを戦略の柱としています。

１つ目の「事業領域の拡大」に関しては、海外事業および食品事業を中心に事業を拡大していくということです。食品事業に関しては本格展開や、非常食領域、アレルギー対応食品領域の拡大などがあります。

２つ目の「コスト・収益構造の転換」に関しては、生産改革や商品ポートフォリオの再構築、英語湯改革などがあります。選択と集中による成長ブランドの強化と育成や、米菓成果工程における見直し、包装工程の無人化及び省人化などがあります。

３つ目の「経営基盤の強化」に関してはカバナンスの強化、グローバル人材の育成の他に、ESGへの取り組みを強化することがあります。

亀田製菓の対処すべき課題

亀田製菓の対処すべき課題を見ていきましょう。

ざっくりしたものとして、「機動的かつ柔軟に対応できる筋肉質な経営体制の構築」があるようです。新型コロナウイルスの影響により、人々の生活及び消費活動は大きく変化しました。これを踏まえて、国内米菓事業、海外事業、食品事業の３つの事業部門においてそれぞれ経営体制を整える必要があると考えているようです。

1つ目の「国内米菓事業」に関してですが、商品起点への原点回帰として、国内におけるシェアの圧倒的なナンバーワンの確立や製造原価率45％の実現、米以外の素材を含む商品開発があります。

2つ目の「海外事業」に関しては、パートナーシップの強化による事業拡大を方向としています。連結子会社などを通じた米国ブランドの確立や、海外拠点のクロスボーダーの更なる強化があるようです。

3つ目の「食品事業」に関してですが、PBFや米コパンなどの拡大に向けた戦略的事業の展開があるようです。アレルギー対応、長期保存食への対応もあります。

亀田製菓に転職したい方への求人情報

亀田製菓の求人情報を見ていきましょう。

ホームページには中途採用情報とパート採用情報の二つの区分で情報が掲載されています。中途採用において、募集職種は大型長距離ドライバーで、パート採用においては米菓の製造スタッフの募集があります。パート社員からパートナー社員（準社員）、正社員にステップアップできるキャリアアップ制度があるようです。

一例として大型長距離ドライバー（正社員）を見ていきます。

具体的な業務内容としては、10tトラックにて食品・菓子への関東方面の配送です。必要な資格として「大型免許」があります。大型車両乗務経験者は歓迎のようです。年齢及び学歴は不問です。
勤務地は大新潟市江南区砂岡5-7-27　亀田トランスポート株式会社となっています。給与に関しては月給30~40万円で、賞与は年2回（2019年度平均50万円）だそうです。

亀田製菓への転職を成功させたいならしっかりとした準備を！

まとめると、亀田製菓への転職は難しいです。様々な要因がありますが、国内での圧倒的なシェアの大きさゆえに優秀な人材が求められるといったことが挙げられます。

難易度が高い企業への転職は情報をきちんと収集することが大切です。持っている情報量の差で結果が大きく決まると言っても過言ではありません。

万全の転職対策をするため、ぜひ一度インテリゴリラを活用してみてはいかがでしょうか。亀田製菓に限らず、他の難関企業の選考体験記についての情報も掲載しています。あなたの転職活動にきっと役立つでしょう。