ハイキャリア企業の転職成功体験談を読む

日経キャリアネットの評判は?口コミを紹介

日経キャリアネットの評判や特徴と利用する際のメリットやデメリット等を紹介しています。転職・求人サイトは数多くありますが、日経キャリアネットにはどの様な求人が多く、どんな人に向いているサイトなのかを説明しています。転職をお考えの方には必見の内容です。

目次

日経キャリアネットについて

日経キャリアネットは、転職・求人情報サイトです。

知名度が高い企業の求人がたくさんあると評価されています。日経キャリアネットは、日本経済新聞の子会社で、転職や人材情報等を扱う株式会社日本HRが運営しています。

株式会社日本HRは、2006年に技術系転職情報などを取り扱っていた株式会社日経BPエキスパートと、人材情報を取り扱っていた株式会社日経人材情報が合併して創設されました。

日経キャリアネットは、いわゆる転職エージェントと呼ばれる転職支援サービスが受けられるサイトではありません。


転職・求人情報サイトとは、その名の通り、転職や求人についての情報が掲載されているサイトで、新聞や求人情報誌の求人広告のように求職者が応募したい求人があれば直接企業に応募することが可能です。転職・求人サイトは、一般的には、オンライン上で求人情報を提供したり、転職活動に関連するノウハウ情報を提供するウェブサイトであり、求人情報サイト、転職情報サイト、転職サイトと呼ばれる場合もあります。

転職エージェントは、転職を考えている人と採用を考えている企業の間に立って、両者をつなぐ支援をするサービスです。転職に必要なノウハウや現在の求人の動向に明るいキャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が、転職成功までの様々な業務をサポートしてくれます。

ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ

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ハイキャリアで内定率を10倍上げるための方法とは?
  • 直接応募・社員紹介・転職エージェントの応募ルートの選択で内定率は10倍以上変わる
  • 業界や企業によって内定率の高い応募ルートは異なる
  • 志望業界・職種出身の優秀な転職エージェントが存在する
  • 優秀な転職エージェントを利用した場合、オファー交渉で金額が100万以上変わる

ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ

ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか?
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

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転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
  • 自分自身の経歴でハイキャリアを目指せるのか分からない
  • 企業独自の難易度の高い面接はどのように対策すればよいのか?
  • とにかく内定を獲得する方法を知りたい!!

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

日経キャリアネットの特徴

日経キャリアネットの特徴は、求職者からも企業からも高い評価を得ていることになります。親会社である日経新聞のブランド力を土台として、誰もが知っている様な上場企業や大手企業、外資系企業の求人が多く、日本最大級の求人サイトであるリクナビネクストと肩を並べる大手サイトです。主に商社や金融業界を取り扱い、掲載されている求人の情報は、求職者からも非常に信頼性が高いものが多いです。そして、紹介されている求人は、福利厚生が整っている企業も多いので、働きやすい転職先を見つけやすいです。また、キャリアの高い人材や専門性が高い人材が集まるため、企業からの評価も高いことも特徴です。

日経キャリアネットで掲載されている求人は、未経験者や第二新卒という求人の割合は少なく、別の企業で3年〜5年以上のキャリアを積み、ステップアップのために転職をすることを意識した人に向けた求人です。ターゲット層は、20代後半〜30代のスキルを発揮し、熱心に仕事を取り組む世代です。

日経キャリアネットのメリット

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日経キャリアネットのメリット
  • 高い知名度がある企業の良質な求人が多い
  • 職種ごとの職務経歴書のサンプルが豊富
  • 無料で転職力&年収査定テストを受けれる

日経キャリアネットを利用する最大のメリットは、高い知名度がある企業の求人が多いという事です。国内の大手企業や外資系有名企業の求人も多く、日経新聞グループという強みを活かし、良質な求人が集まることが他の求人サイトとは異なる点と言えます。

また、日経キャリアネットに登録すると、会員限定で次の様なメリットがあります。

職種ごとの職務経歴書のサンプルが豊富
  • 転職の際に使用する履歴書や職務経歴書などの応募書類を添削するサービスはないですが、WEB上で履歴書や職務経歴書を作成するツールがあります。マニュアルに従って、必要な項目を入力するだけで応募書類が完成する便利なツールです。しかも、職種ごとに豊富な職務経歴書のサンプルがあるのでとても役に立ちます。完成したデータをPDF形式で保存出来る点もありがたいです。
無料で転職力&年収査定テストを受けれる
  • コミュニケーション能力、リーダーシップ、PCスキルや性格、適性などを第三者視点で数値化し、そこから適切な年収が算出出来ます。そして、受験者約10万人の中でのビジネスの偏差値を測ることが出来ますので、同じ職種や同じ役職、同じ世代での比較を可能とすることによって、ビジネスパーソンとしての自分の立ち位置を把握することが出来ます。また、診断結果の画面で、これまでの自分が気付いていなかった適性のある業種や職種も分かります。

日経キャリアネットのデメリット

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日経キャリアネットのデメリット
  • 未経験者向けの求人が少ない
  • 個別サポートが少ない
  • 情報量が多過ぎて戸惑う

日経キャリアネットのデメリットとしては、次のことが挙げられます。

未経験者向けの求人が少ない
  • 日経キャリアネットに掲載されている求人情報は、実務経験が3年程度以上必要な求人が多いです。未経験からその職種に挑戦出来る求人はほとんどありません。
個別サポートが少ない
  • 日経キャリアネットは、積極的に更新される情報を主体的に収集し、転職活動を出来る人や、積極的に企業に自分を売り込むことが出来る人に向いている転職サイトであると言えます。専門家に転職の相談を出来るサービスもありますが、その場合、一定のキャリアが求められるため、未経験者を一から支援していく様なサイトを希望している場合には、他の転職サイトを見ることをおすすめします。
情報量が多過ぎて戸惑う
  • 日経キャリアネットは、情報の正確さと、情報量の多さに定評がありますが、その活用方法は、利用者の判断に委ねられています。情報を漠然と眺め、情報量に圧倒されているだけでは決して転職に結びつきません。ですから、閲覧する目的を明確にし、必要な情報だけを取捨選択し、転職活動に活用していくことが求められます。

日経キャリアネットの内容

日経キャリアネットの内容の大きな特徴は、大手有名企業や上場企業、外資系企業など、質の高い転職・求人情報が掲載されていることです。そして、各業界ごとに組まれた詳細でボリュームのある特集記事を読むことが出来ることも、内容の大きな特徴の一つです。

例えば、コンサルタント業界特集の記事に目を通せば、活躍するために必要な資質や、キャリアを積んだ後の可能性について、そして参考にしたい書籍などを知識として得ることが出来ます。また、業界各トップのインタビュー記事を読めば、業界の現状や課題、今後の動向にも触れることが出来ます。

これは、他の転職サイトには真似出来ないビジネスに強い日経であるからこそ成せる技であると言えるでしょう。

日経キャリアネットの口コミ

日経キャリアネットの良い口コミと悪い口コミには、次の様なものがあります。

日経キャリアネットの良い口コミ
  • 管理職クラスの求人が充実している。
  • 企業から直接スカウトメールを頂戴した。
  • DM的なスカウトメールは少なく、割と希望に沿った条件のスカウトメールが多くて効率よく情報を得られる。
日経キャリアネットの悪い口コミ
  • 東京の求人ばかりで地方の求人が少ない。
  • 勤務地から検索できるのは良いが、都道府県レベルまでしか検索出来ず、もう少し細かい地域分けがされていたらもう少し便利。
  • 他の求人サイトの求人情報が被ることが多かった。
  • 自分の適性年収を調べると、1500万と出てきたが、実際に送られてくるメールは月収30万など実態と離れている場合がある。

ハイキャリア転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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会社名転職難易度人気度
ボストンコンサルティンググループ★★★★★★★★★
デロイトトーマツコンサルティング★★★★★★★★
アクセンチュア★★★★★★★★
日本M&Aセンター★★★★★★★
アドバンテッジパートナーズ★★★★★★★★★★
リクルート★★★★★★★
楽天★★★★★★★
Amazon Japan★★★★★★★★★

インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

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インテリゴリラで得られる情報
  • 内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
  • 面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例(ケース面接含む)
  • 内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

特別選考へ挑戦できる

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。


転職の際は「日経キャリアネット」を有効活用しよう!

以上、日経キャリアネットには、知名度が高く、良質な企業の転職・求人情報がたくさん掲載されています。また、各業界ごとの特集記事や、職種ごとに豊富な職務経歴書のサンプルがあったり、転職力&年収査定テストを受けれる、という便利なサービスもあります。

その反面、未経験者向けの求人が少なく、転職エージェントの様な個別サービスが最小限であることもその特徴です。そして、その情報量が膨大であるため、どの様に転職活動に活用していくのかについては、利用者の判断に委ねられています。

日経キャリアネットから受け取る転職・求人情報をきちんと取捨選択した上で、有効活用しながら転職活動を有利に進めていきましょう

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運営会社

会社名インテリゴリラ株式会社
公式ページURLhttps://intelli-gorilla.com/
代表取締役永渕 臣
法人番号3040001116912
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