SCSKの転職難易度は？口コミでわかる特徴や転職成功のコツを徹底解説！

ITサービス業界大手のSCSKに転職を考えている方必見！SCSKへの転職を成功させるために企業情報や採用情報、SCSKの評判や口コミについて解説しています。ITサービス業界への転職に興味のある方、仕事にやりがいや成長を求める方にとって、必見の内容です。

SCSKの転職難易度は高い？

SCSKへの転職は、営業職やエンジニアなど専門職での採用が多いため難易度が高いです。

SCSKの平均年収は高い？

SCSKの平均年収は726万円で、年俸制です。個人業績、組織業績、会社業績によるインセンティブが見込め、賞与は4ヶ月分です。

SCSKの特徴は？

SCSKは、産休や育休から職場復帰する例も多く、平均残業時間は20〜30時間で在宅ワークを推進しているなど働きやすい環境も特徴です。

SCSKの転職難易度は？

SCSKへの転職難易度を判断する上で基本となるSCSKの特徴を解説します。

SCSKの特徴

SCSKは2010年に住商情報システム株式会社を存続企業として、株式会社CSKと合併し誕生しました。

5大商社の１つ住友商事の子会社ということでグループ内の国内外におけるIT領域の支援も行っており、非常に安定しています。また、仕事に関してやりがいや成長を感じられるという声も聞かれます。

SCSKの平均残業時間は20〜30時間で、在宅ワークを推進しているなど働きやすい環境も特徴です。産休や育休から職場復帰する例も多く、男女関係なく活躍できる会社です。

一方でSCSKは年俸制で平均年収726万円となっており、同じITサービス業界の伊藤忠テクノソリューションなどと比べるとやや低くなっています。

SCSKの転職難易度

SCSKへの転職難易度は高いと言えます。営業職や、エンジニアなど専門職での採用であるためです。ただし、自身が希望する職種によって異なります。

技術系職ではSCSKは幅広いソリューションを提供しているため幅広い求人があります。しかし、企業の根幹である職種のため専門的な知見や資格などが必要となります。

営業職では刻々と変化するIT分野への知見と、顧客の課題解決をする能力が求められます。社内で最も平均年収が高い職種のため求められる水準もかなり高いでしょう。

SCSKでは中途採用は随時行われてはいますが、非公開求人もあるため転職エージェントを上手に活用するのがいいでしょう。

SCSKへの転職のポイント

SCSKの企業情報

金融システムや通信・製造システムなどからスマートフォンアプリなどまで、幅広いITサービスを提供しているSCSKの企業概要や事業に関して解説していきます。

SCSKの企業概要

SCSKの本社は東京都江東区にあり、国内拠点は関東から九州の10拠点となっています。
また世界各地で活躍する住友グループを支えるためグローバル展開にも力を入れており、海外の主要都市８カ所に拠点を構えています。

またSCSKは世界中で住友商事グループの IT面を支えており、「グローバルITサービスカンパニー」を標榜しています。
世界38ヶ国の200以上の拠点へのシステム導入実績があり、拠点のシステム導入に際して長期出張をして現地スタッフのトレーニングを行うなど、グローバルに活躍するチャンスもあります。

事業内容としてはITを使った幅広いサービスを提供していますが、自動車の運転制御などの車載システムに強みを持っています。

SCSKの企業理念・ビジョン

経営理念からSCSKが社員を大切にする会社であり、ITを使って社会に新たな価値を創出する思いがある会社であることが見て取れますね。

今後の事業展開

SCSKは、『ITサービスのプロフェッショナル集団として、お客様の視点に立ち、最適な解決策を実現し、戦略的ITパートナーとして企業価値向上や社会課題の解決に貢献していきます。』をトップメッセージとして掲げています。

また、SCSKはSCSKグループ中期経営計画（FY2020〜2022）にてグループの中期経営戦略について以下の3つに策定しております。

SCSKはITサービスを通じて顧客企業や社会の価値拡大を目指すと共に、自らも主体的に新たな価値の創出に取り組む「2030年共創ITカンパニー」の実現を目指しています。

SCSKの中途採用状況

SCSKは新卒、中途採用を実施しています。幅広いITソリューションを提供するため、幅広い技能や資格を持った多様な人材が必要になります。そのため採用活動には非常に力を入れています。

ここではSCSKの中途採用の詳しい採用職種や、面接フローについて解説していきます！

募集職種

SCSKは技術系職、営業職、スタッフ系職の3つを募集しています。SCSKは非常に幅広いソリューションを提供しているため、自分の職能にあった求人が見つかるでしょう。

ITインフラエンジニア

ITインフラエンジニアはネットワークやサーバーなどのインフラを技術的に支える職種です。従来のサーバーの仮想化、デスクトップの仮想化の設計に加え、近年ではクラウドを使用してサービスを提供なども行っています。

プロジェクトを進める際にクライアントとの案件調整などを円滑に進める、コミュニケーション能力やマネージメント能力も求められます。

システムインテグレータ

システムインテグレータはあらゆる企業にITソリューションを提供し、要件定義、設計・開発、保守・運用を行い企業を課題解決に導きます。

会計システムや人事給与から社会インフラである銀行、アプリ開発まで比較的幅広い分野にソリューションを提供します。

新規事業開発

新規事業開発の仕事は、顧客の課題を新たなテクノロジーで解決に導くことです。
SCSKでは幅広く新規事業開発に取り組んでおり、ARプラットフォームサービスや、大容量データファイルの高速転送・効率化サービス、AIモデルの構築などです。

他社との技術的交流などを経て新たなサービスの開発が行われるため、求められる思考力や技術力は高い水準にあります。

営業

SCSKでの営業職の仕事は、技術職が開発したサービスを導入できる企業を探すことです。SCSKが提供するソリューションは幅広い上に、多種多様な業界をクライアントになるため、ITに関する知識に幅広い業界知識も必要になります。

もちろんSCSKの商品で企業の課題解決をするため、ソリューション営業能力が最も求められます。また、ITに関する国家資格で基本情報技術者や、応用情報技術者などの資格を保有していると転職を有利に進められるでしょう。

総務

総務では約1万2千人の社員を支える、法務や事務の職種を募集しています。
事務スタッフは社員が円滑に仕事に取り組めるよう、各種サポートを行います。

法務スタッフはM&Aなど契約締結時の契約書作成や、株主総会・取締役会の企画運営などを行います。行政書士や司法書士の資格を持っていると有利に転職を勧められます。

選考フロー

SCSKの転職、中途採用の選考フローを解説します。

また、面接で重要視されることは3つです。

1. 専門的知識
2. 入社後のキャリア像
3. 志望動機

じっくりと時間をかけて選考が進んでいくため、転職エージェントなどを活用してしっかり対策することをオススメします。

SCSKの年収・働き方について

SCSKへの転職を考えるにあたって気になる年収や、労働環境について解説します。

平均年収

30歳役職なしSCSKは年俸制で平均年収は726万円です。これは同じITサービス企業の伊藤忠テクノソリューションズなどと比べるとやや低いです。2012年から平均年収は右肩上がりになています。
また、総合職では月20時間、基幹職では月34時間のみなし残業代が年俸に含まれています。

ただ年俸はやや年功序列の傾向があり、30歳総合職で600万円、課長になると750万円となっています。賞与は4ヶ月分ですが、企業業績が順調なため予定よりも多くなっているようです。

個人業績、組織業績、会社業績によるインセンティブがある場合があります。

労働環境

SCSKの残業時間は月平均で20時間程度となっていて、同業の伊藤忠テクノソリューションズと比べると低くなっていいます。

有給休暇の取得率も94.4％と非常に高いのは、ITサービス業界でいち早く残業時間の削減や有給休暇の取得率向上などの働き方改革に取り組んでいるからです。

そして男女関係なく活躍できる環境が整っており、働く女性に対する各種サポートが非常に充実しています。その結果結婚後も仕事を続ける女性も多く、育児休暇復職率は93.5%と非常に高くなっています。

働き方改革によって、裁量労働制や在宅勤務の導入なども行われています。

SCSKの評判・口コミ

SCSKへの転職を考える中で気になる、実際に働く人の声を3つの軸で紹介します。

待遇について

給与は年俸制で賞与は4ヶ月分で、やや年功序列の傾向があるようです。会社業績が順調なため右肩上がりに伸びています。給与水準には満足しているという声も多数聞かれます。

また福利厚生は住宅手当は出ませんが、リラクゼーションルーム、社員食堂、財形貯蓄、独身寮など一般的な大企業並みに充実しています。非常に高い満足度となっています。

社風・組織制度について

SCSKはチームワークを非常に大事にしており、社員同士の関係は非常に良好なようです。

ただ提供するソリューションが幅広く部署も多いこと、２つの企業が合併していることなどから部署ごとに多少の雰囲気の違いは有るようです

働き方改革が推進されており、裁量労働制や在宅勤務が推進されているため、個々で結果を鑑みながら働き方をコントロールする必要があるようです。

そして働き方改革によって残業時間が厳しく管理されており、時間に関係なく仕事を推し進めていきたい方などには少し物足りない環境になっているようです。

成長環境・キャリアパスについて

SCSKの口コミで最も多い書き込みが仕事のやりがいや成長に関することです。

若手の頃から主体となってプロジェクトを推し進めていく風土があり、仕事を通じた成長を実感するという声が多数あります。また提供するソリューションが多岐に渡り、幅広い業界との接点があることが成長につながっているという声もありました。

ただ給与や昇進は年功序列の傾向が高く、段階を追った成長となっているようです。

SCSKへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を！

SCSKへの転職をお考えの方に企業情報や待遇、採用情報までご紹介してきましたがいかがでしたでしょうか。

SCSKはITサービス業界トップクラスの業績を持つホワイト企業として、転職市場で人気の企業です。
ただ幅広いソリューションを提供しているため様々な種類の求人があり、非公開求人も多くあります。

そのためSCSKへの転職は転職エージェントを使って後悔の無いよう進めましょう。
ポイントは2つです。SCSKの業界・企業理解を深めること、複数の転職エージェントに登録して非公開求人の情報を数多く得ることです。

情報収集をしっかり行い、SCSKへの転職を成功させましょう。

また、その他の企業の選考情報も知りたい方には転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。

内定者から聞いた選考体験記など、非公開の情報があるので他の転職希望者に大きく差をつけることができます。

併せて確認しましょう。