NECソリューションイノベータの年収に関する情報が気になるでしょう。年収に関するの情報として、企業の強みや過去にあったリストラのニュース、評判、売上などもご紹介。NECソリューションイノベータの情報を掲載しているので参考にしてください。
- NECソリューションイノベータの強みは？
-
NECソリューションイノベータは、官公庁、金融、医療、航空、製造業、流通業、サービス業など、幅広い事業領域を展開し、1つの領域にとらわれず、さまざまな領域にチャレンジしていく強みがあります。
- NECソリューションイノベータの平均年収は？
-
NECソリューションイノベータの平均年収は610万円と、日本国内の平均年収は436万円と比較すると高い水準です。
- NECソリューションイノベータの残業時間は？
-
NECソリューションイノベータの残業時間は29.6時間と、パートタイムを除いた労働者の月間平均残業時間は14.3時間と比較すると長いです。
NECソリューションイノベータとは？
- NECソリューションイノベータとNECの違い
NECグループといえば、日本電気を中核とした、企業グループのことを指します。東京証券取引所に上場し、主要各社を数えると数十社に上ります。離脱した会社グループ統合を含めれば、100社を超えるような大規模になります。事業としては通信機器やITサービスを主としており、PCメーカーとしてご存じの方も多いでしょう。その中でも、NECソリューションイノベータは、NECグループの中でも大きな売り上げを占めた事業となります。
次に、NECソリューションイノベータとNEC本体の違いについて詳しくご紹介いたします。
NECソリューションイノベータとNECの違い
NECソリューションイノベータは、NECの中でシステムインテグレータを主として提案する会社になります。ノートPCのような、製造するメーカーではなく、会社のITインフラ等、ITに関する課題を解決する会社です。
NECソリューションイノベータは、NEC株式会社の子会社です。もともと社名は2014年まで、「NECソフト株式会社」でしたが、NECソフトウェアグループを形成している6社を統合し、現在のNECソリューションイノベータという社名になりました。
ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ
ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ
ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
NECソリューションイノベータの平均年収は610万円
- NECソリューションイノベータの職種毎の平均年収
- NECソリューションイノベータの年齢毎の平均年収
- NECソリューションイノベータの職位毎の平均年収
企業系口コミサイト「OpenWork」のデータを参考にすると、NECソリューションイノベータの平均年収は610万円です。
国税庁が2020年9月に発表した民間給与実態統計調査によると、日本国内の平均年収は436万円です。
そのため、NECソリューションイノベータの平均年収は、日本国内の平均年収と比べて比較的高い水準と言えます。
NECソリューションイノベータの職種毎の平均年収
独自のアンケート調査をした結果、NECソリューションイノベータの職種毎の平均年収は以下の通りになります。
| 職種 | 平均年収 |
| エンジニア・SE | 592万円 |
| 技術 | 546万円 |
| 開発 | 714万円 |
| 営業 | 721万円 |
| プロジェクトマネージャー | 802万円 |
NECソリューションイノベータでは、プロジェクトマネージャーの平均年収が一番高くなっています。
その他の職種であっても、日本国内の平均年収436万円を超えていますので、NECソリューションイノベータでは、どの職種に就いても比較的高い水準の年収が貰えると言えるでしょう。
また、「OpenWork」に掲載されている口コミを参考にすると、平均年収が592万円のエンジニア・SE職では年収1000万円を超えることもあるそうです。
そのため、NECソリューションイノベータは、実力やスキルによって貰える年収が異なる実力主義の文化が強い企業だと言えるでしょう。
NECソリューションイノベータの年齢毎の平均年収
企業系口コミサイト「OpenWork」のデータを参考にすると、NECソリューションイノベータの年齢毎の平均年収は以下の通りになります。
| 年代 | 平均年収 |
| 20代 | 449万円 |
| 30代 | 606万円 |
| 40代 | 770万円 |
| 50代 | 871万円 |
NECソリューションイノベータでは、年齢が上がれば年収も上がっていくと言えるでしょう。
「OpenWork」に掲載されている口コミの情報を参考にすると、NECソリューションイノベータでは、年に一度昇給があるそうです。
年に一度昇給では、担当した業務のレベルによって、昇給の金額が変わってきます。
また、自分で立てた目標に対する達成度や目標の挑戦度も、昇進や昇給の判断軸になるそうです。
そのため、NECソリューションイノベータで年収を上げるためには、年齢だけではなくスキルも重要だと言えます。
NECソリューションイノベータの職位毎の平均年収
独自の調査によると、NECソリューションイノベータの職位毎の平均年収は以下の通りになります。
| 職位 | 平均年収 |
| 係長 | 650万円 |
| 課長 | 800万円 |
| 部長 | 900万円 |
口コミの情報を参考にすると、NECソリューションイノベータでは、部長になると年収1000万超える可能性もあるそうです。
また、NECソリューションイノベータは日系企業ですので、実力主義の文化だけではなく、年功序列の文化も根強く残っていると言えます。そのため、年功序列によって40代ぐらいでほとんどの社員が係長になれるそうです。
ただし、課長以上の役職は、実力や経験、実績などが必要になります。
そのため、NECソリューションイノベータで年収800万円を超えるには、しっかりと個人の実績を残す必要があると言えるでしょう。
NECソリューションイノベータの年収以外のボーナスや残業代は？
- NECソリューションイノベータのボーナスと年収
- NECソリューションイノベータの残業代と年収
次に、NECソリューションイノベータの「ボーナス」や「残業代」に就いて詳しくご紹介いたします。
NECソリューションイノベータのボーナスと年収
NECソリューションイノベータでは、年に2回ボーナスが貰えます。
ボーナスは、個人・部門・会社・NECグループの業績を全て考慮して決定されるため、金額は会社とNECグループの業績による影響が大きいです。
ただし、NECグループは安定した業績を継続させているため、ボーナスの金額も非常に高い金額で安定している傾向があります。
ボーナスは基本的に3ヶ月分以上貰え、主任以降になるとボーナスの金額が3桁を超えるそうです。
NECソリューションイノベータの残業代と年収
次に、NECソリューションイノベータの「残業時間」と「残業代」について詳しくご紹介いたします。
残業時間
企業系口コミサイト「OpenWork」のデータを参考にすると、NECソリューションイノベータの残業時間は29.6時間です。
厚生労働省が令和2年に発表した「毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報」では、パートタイムを除いた労働者の月間平均残業時間は14.3時間となっています。
大手転職エージェント「doda」が1万5000人のビジネスパーソンに対して行ったアンケート調査では、月平均の残業時間が24.9時間です。
そのため、NECソリューションイノベータの残業時間は、日本国内の平均残業時間よりも長いと言えるでしょう。
残業代
NECソリューションイノベータでは、残業代がしっかりと支払われています。ですので、基本給がそこまで高くない若手は、特に残業代で稼ぐ傾向が高いそうです。
ただし、主任以降の役職に就くと裁量労働制となり、みなし残業代として20時間分の残業代が支払われる制度に変わります。
そのため、主任以前に残業代で稼いでいた社員は、主任に就くと年収が下がる可能性が高くなるそうです。
ただし、年収が落ちるのは一時的で主任以降もしっかりとキャリアを進めていけば、主任以前よりも高い水準の年収が貰えるようになります。
NECソリューションイノベータはリストラがあるという評判は本当？
- NECソリューションイノベータのリストラのニュース
- NECソリューションイノベータの社員の評判
NECソリューションイノベータの評判でリストラがあることを聞いた人もいるのではないでしょうか。
そこで、ここではNECソリューションイノベータのリストがあるという評判は、本当なのかどうかについて詳しくご紹介いたします。
NECソリューションイノベータのリストラのニュース
NECソリューションイノベータでリストラが行われていたという評判は事実です。
子育てや高齢の親の世話に影響することが理由で転勤命令に応じなかったことが原因でリストラされるということが起こりました。
リストラされた方は、勤務していた事務所が閉鎖が決まり、転勤か希望退職かの2択を繰り返し選ぶように迫られていましたが、転勤に応じなかったため業務命令違反として懲戒解雇されました。
NECソリューションイノベータの社員の評判
リストラのニュース後は、NECグループ内で大きな問題として取り上げられ、アンケート調査も行われています。
アンケート調査では、社内全体でリストラに対して「良くない・会社に責任がある・今後のリストラに不安を感じる」という意見が半数以上という結果になりました。
他にもアンケート調査では以下のような評判があります。
説明が不十分で一方的。
私はリストラ対象外の組織なので、実態がわかる情報は積極的に出してほしいと思います。若手はやはり不安を感じるようで、上層部が変わらなければやりたい仕事もできないし、発展も無いと思うようで優秀なメンバーは、さっさと転職していきました。なぜ、執行役員などは失敗してもリストラや降格などなし、部下に責任を押しつけてぬくぬくしているのでしょうか？株主総会は有効に機能しているのか疑問です。また、やはりまだまだ男性社会なので、上層部は男性ばかりというのが、悪い意味での男同士の絆を許しているのだと思います。女性には厳しい男性には優しい会社が、結果的には全社員に不利益をもたらしていると思います。
2012年の時と同じですが「公募」という建前を取りながら繰り返し面談を強要し事実上の退職勧奨を行なっています。はっきりと残留の意思表示をしても「今後の会社の大きな変化に対応しながら自律的に業務を遂行できるのかの確約が得られない」という意味不明な理由を持ち出して何度も面談を強要してきています。
以上のように、リストラのニュースを受けてNECグループには多数の批判が社員から寄せられています。
ただし、現在のNECグループはしっかりとアンケート調査の結果を重く受け止めており、改善しようという経営判断をしています。
NECソリューションイノベータの強みや魅力
- 会社事業の強み
- 売上データから見るNECソリューションイノベータ
- 海外への展開まで行っている
- 女性の働き方に理解度が高い人が多い
次に、NECソリューションイノベータの強みや魅力として「会社事業の強み」「売上データから見るNECソリューションイノベータ」「海外展開」「女性の働き方への理解度」について詳しくご紹介いたします。
会社事業の強み
会社事業の強みとして挙げられるNECソリューションイノベータの強みは以下の通りです。
- 力強く高度な技術力
- 堅牢さと、野心
では、それぞれについて詳しく説明していきましょう。
力強く高度な技術力
NECソリューションイノベータは、半世紀に渡る研究開発と導入実績から培った、数々の「国内初・世界初」の技術をはじめとする技術の基盤が強みの1つです。
そのため、AI・生体認証・IoT・セキュリティ・クラウドといった最新の技術を進める際に、高い技術でより良いものを生み出す力があり、他の企業よりも優位性を持って事業を展開できます。
堅牢さと、野心
責任感と誇りを持って、何があっても揺るがない「堅牢さ」で社会を支えたきたことが、NECソリューションイノベータの強みとして挙げられます。
また、その堅牢さの奥深くには常に未来を見据え、新しいものを創り出そうというひめた「野心」があり、その気持ちが世の中にイノベーションを起こすきっかけとなっているのです。
売上データから見るNECソリューションイノベータ
NECソリューションイノベータの過去3年間の売上データは以下の通りです。
| 年度 | 売上 |
| 2018年 | 2,917億7900万円 |
| 2019年 | 2,815億7200万円 |
| 2020年 | 2,937億0800万円 |
NECソリューションイノベータの売上は、安定しています。
親会社が日本国内でも大手のNEC株式会社ということで、今後も安定した売り上げが期待できるでしょう。
海外への展開まで行っている
NECソリューションイノベータは、売上をさらに向上させるため、海外への進出も積極的です。
国内での売上を安定させており、今後は海外への積極的な展開を行うことでさらなる売上アップが期待できます。
女性の働き方に理解度が高い人が多い
NECソリューションイノベータは、女性の働き方への理解度が高い企業です。
企業系口コミサイト「転職会議」を見てみると、以下のような口コミがあります。
- 産休・育休から復帰して働いていたり、育児をしながら自担勤務をしている女性社員が非常に多い
- 女性は男性と同じように仕事を任せてもらえる
- リモートワークを導入したことによって、より働きやすい環境になっている
以上のように、NECは男性と女性を平等に扱う傾向が強いと言えるでしょう。
一方で、プロジェクトによっては残業が多くなり、女性だと体力的にきつくなることもあるそうです。
そのため、NECソリューションイノベータは、バリバリと働いて自分キャリアを開発したい女性に向いている企業だと言えます。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
NECソリューションイノベータへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を！
今回は、NECソリューションイノベータの年収に関する情報を詳しくご紹介いたしました。
NECソリューションイノベータは、他の日本国内の企業と比べて比較的高い水準の給与が貰える企業です。
また、売上もしっかりと安定させており、3桁のボーナスを貰うことも可能です。
過去にリストラに関するニュースなどもあり、評判が悪くなった時期もありましたが、現在は改善方向に向かっていると言えるでしょう。
そんなNECソリューションイノベータへ転職したい方は、転職エージェントに登録するのがおすすめです。
転職エージェントに登録をすれば、転職が有利になるような情報を知ることができたり、て転職活動が円滑に進められるようになったりします。
こちらの記事を参考にして、是非、NECソリューションイノベータへの転職を検討してみてください。
また、インテリゴリラでは、有名企業の選考体験記を掲載しています。
こちらも転職に有利になる情報を数多く掲載しておりますので、転職エージェントと併せて利用してみてください。
