Dellの平均年収は口コミによると880万円（2020.3期）です。この記事では年収が高い理由や職種や年齢別の年収、初任給、給与・評価制度等も解説しています。Dellに就職・転職を考えている方は必見の内容なのでぜひご覧ください。
- デル・テクノロジーズ株式会社の年収は？
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デル・テクノロジーズ株式会社は有価証券報告書がなく、口コミを参考にすると平均年収は880万円であり、【顧客層の幅広さ】【業績が良い】という点で年収が高いです。
- デル・テクノロジーズ株式会社の会社概要は？
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以下では、デル・テクノロジーズ株式会社の会社概要を紹介いたします。
商号 デル・テクノロジーズ株式会社 本社所在地 〒212-8589 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館20F 設立年月日 1989年6月 販売業務開始年月日 1993年1月 資本金 300,000,500円 代表取締役社長 大塚 俊彦 - デル・テクノロジーズ株式会社
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デル・テクノロジーズ株式会社の初任給は27万円〜29万円程度です。
- インサイドセールス（法人向け）
区分 初任給 大卒 月給276,500円（固定残業30時間分55,300円含む） 院卒 月給285,900円（固定残業30時間分57,180円含む） - テクニカルサポート（クライアント）
区分 初任給 大卒 月給277,500円（固定残業30時間分55,500円含む） 院卒 月給282,000円（固定残業30時間分56,400円含む）
Dellの年収は880万円と高い！年収が高い理由は顧客層と業績の良さにあり！
Dellは有価証券報告書がなく、口コミを参考にすると平均年収は880万円であり、【顧客層の幅広さ】【業績が良い】という点で年収が高いです。
他業種と比較しても高い水準であるといえます。
dodaが発表している「平均年収ランキング最新版（業種別）」によると電気機器メーカー業界の平均年収は470万円であり、同業種で比較をしてもかなり高水準の年収であるといえます。
Dellのパソコンは国内外で高い評価を得ており、幅広い顧客層を有しています。
パソコン機器メーカーとしてのシェア率はトップではないものの、主に会社単位での契約が多いことから、単価が高い特徴があります。
Dellのアメリカのコンピューターテクノロジー企業で、コンピュータおよび関連製品の販売、修理、サポートを行っています。
また、Dellの直近の業績（2021年2月発表）を確認してみると、通年の売上高で過去最高となる942億ドルを記録しています。
非常に高い水準で安定して利益を出しているといえます。
以下では、Dellの会社概要を紹介いたします。
| 商号 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
| 本社所在地 | 〒212-8589 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館20F |
| 設立年月日 | 1989年6月 |
| 販売業務開始年月日 | 1993年1月 |
| 資本金 | 300,000,500円 |
| 代表取締役社長 | 大塚 俊彦 |
Dellは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
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Dellの職種別・年齢別の平均年収とは
ここでは、Dellの職種別・年齢別の平均年収について解説をしていきます。
Dellは実力主義で年収が上がる傾向があります。
給与の特徴としてはインセンティブ設計があり、年俸制です。メーカーの中では商品開発のマーケティング部署など、重要なポジションにある職種の方は高い傾向にあります。
年齢や職種によって年収が異なるので、転職をお考えの方は事前にしっかり確認しておきましょう。
Dellの職種別の平均年収
まずはDellの職種別（営業職・エンジニア職・テクニカルサポート職、マーケティング職）の平均年収を紹介いたします。
| 職種 | 平均年収 |
| 営業職 | 910万円 |
| エンジニア職 | 910万円 |
| テクニカルサポート職 | 570万円 |
| マーケティング職 | 1,100万円 |
上記の表を見るとマーケティング職の平均年収が一番高い結果になっています。
こちらはどこの会社でも基本的にはこのような結果になっています。
口コミを参考にすると、マーケティング職は800万円から1,500万円まで幅があり、昇進すれば1,000万円以上の高給が期待できます。
あくまで口コミのデータですので、参考程度にしてください。
Dellの年齢別による平均年収
次にDellの年齢別（20代から50代）の平均年収を紹介いたします。
| 年齢 | 平均年収 |
| 20代 | 510万円 |
| 30代 | 715万円 |
| 40代 | 935万円 |
| 50代 | 1,185万円 |
Dellは実力主義ですが、上記の表からも分かる通り年齢による上がり幅が大きいです。
インセンティブ制度の割合としてはベース給：インセンティブ給＝6：4との口コミがありました。
その他の特徴としては、年収は年俸制のようです。
Dellの初任給
Dellの初任給は27万円〜29万円程度です。
初任給は日本の大手企業の初任給の水準に比べて、かなりの好待遇であると言えるでしょう。
- インサイドセールス（法人向け）
| 区分 | 初任給 |
| 大卒 | 月給276,500円（固定残業30時間分55,300円含む） |
| 院卒 | 月給285,900円（固定残業30時間分57,180円含む） |
- テクニカルサポート（クライアント）
| 区分 | 初任給 |
| 大卒 | 月給277,500円（固定残業30時間分55,500円含む） |
| 院卒 | 月給282,000円（固定残業30時間分56,400円含む） |
Dellの競合他社との年収比較
主要なコンピュータ機器メーカー会社4社について、有価証券報告書を参考に平均年収を比較したところ、上記の表のような結果になりました。
結果としては業界内では最も平均年収が高く、事業内容の広さや業績の良さが影響していると考えられます。日系メーカーの中でもPCはトップシェアというわけではないですが、法人契約も多くコストがかからない体制のため、社員に還元できています。
Dellの年収に関する口コミとは？
次に、口コミサイトを参考に年収に関する口コミをまとめてみました。
口コミの特徴としては、
といったものが多くみられました。
・給与制度
給与はインセンティブ制度があり、予算を100%達成で契約年俸の4割が支払われる仕組みです。
100%以上の達成でインセンティブの割合が増えます。
達成を続けると予算が上がり、なかなか数字がはねずに辞めてしまう人もいるようです。
・評価制度
営業なので予算の達成度で評価がなされます。
360°評価制度があり、上司に問題がある場合は報告できる制度があります。
・給与制度
インセンティブの割合が大きいので、安定を求める人はインセンティブ割合の低い会社に流れる傾向があります。
内勤営業で数字を出すことは難しくなく、マネージャーの指揮のもと動けばインセンティブの8割は堅いと思います。
インセンティブ制度以外にもアワードがあり、賞与に反映されます。
・評価制度
社内の販売実績評価システムが全てで基本的に給与は一目でわかるシステムです。
しっかりと結果を残していればグレードは上がり、基本給が増えていきます。
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
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また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
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Dell等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
この記事では、Dellの年収を職種別や年齢別に分けて詳しく解説してきましたがいかがだったでしょうか。
本記事の主なポイントは下記の通りです。
記事を読んでいただいてわかる通り、Dellは年収が高く成長できる環境が整っているため、転職者からも非常に高い人気があります。
Dellをはじめとする大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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