みずほ銀行の中途採用は非常に難しい？転職難易度、選考対策について解説！

みずほ銀行の中途採用は非常に難しいと評判で、その理由は求められるスキルと競争率の高さにあります。みずほ銀行は、預金や貸出、商品有価証券売買といった多種多様な金融サービスを個人と法人に展開しています。その中で同社の中途採用の選考の内容、突破するノウハウを紹介します。

株式会社みずほ銀行の転職難易度は？

株式会社みずほ銀行への中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求められるスキルと競争率が高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。

その高難易度については下記二点の特徴があります。

CHECK

• 日本の3大メガバンクの一つで有名企業のため転職希望者が多く、競争率が高い
• スキルの高さはもちろん、学歴も見られる

株式会社みずほ銀行の選考プロセスは？

採用は、みずほフィナンシャルグループで一括して行われ、募集職種と勤務地が明記される形で、随時募集がかかります。同グループのWEBサイトからエントリーシートに入力し、審査に通ると面接へ進むことができます。

面接の回数は、2回から10回と幅広く、職種や個人によって異なりますが、多くの場合2～3回+最終面接程度で終わるのが通例です。

株式会社みずほ銀行

株式会社みずほ銀行の中途採用の求人情報を紹介いたします。公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

スクロールできます

ポジション	海外拠点バックオフィスの勘定系システム更新プロジェクトなど※財務会計知識を活かせる※	経理（財務会計）
職務内容	■職務内容： 銀行事務を担う海外拠点バックオフィスの業務高度化企画全般をお願いします。 特に次期海外勘定系及び情報系システムのユーザーとしての検討を牽引する役割を担って頂きます。 ※システム開発経験者は多数在籍しているため、今回は主計領域に詳しい方を募集しています（システム知見は不問です）。 ・ 米州、欧州及びアジアの海外各拠点が対象 ・ ユーザー各関係部署を取りまとめプロジェクトを企画立案、牽引 ・ 外部システムベンダーを含む開発サイドとの調整 ・ 要件定義書やUAT等計画書等のドキュメント作成 ・ 組織の経営層への報告、説明	■業務内容： ・財務諸表の作成等、決算に係る各種業務（米国会計を含む） ・決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成 ・決算業務の高度化、プロセス効率化 ・会計制度、会計基準等に係る調査研究ならびに企画立案、推進等 ■業務の特徴： ・会計知識・ITスキル・語学力等を用いて業務を行う上で、銀行業務や金融商品等の知識を入社後に幅広く学ぶ必要がありますので、成長意欲の高い人材を求めております。 ・金融業界の変革期における業務の高度化や金融商品会計の四半世紀ぶりの改定への対応等、金融・会計に関する知識を活かしてチャレンジングな役割・業務を担当することも可能です。
必要なスキルや資格	■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・銀行における主計（財務会計）領域のご経験 ・ITプロジェクトの推進経験（銀行システム経験尚可） ■歓迎条件：海外スタッフとの英語でのコミュニケーションができる方	■必須要件：以下のいずれかを満たすこと ・業務経験：上場企業、監査法人、コンサルティングファーム等での会計実務経験 ・会計資格：CPA試験合格者（日・米）または日商簿記1級合格者 ■希望要件： ・英語力：TOEIC(R)テスト 730点以上 （米国会計はTOEIC(R)テスト 800点以上） ・ITスキル：Excel VBAベーシック、Access VBAベーシック ・業務経験：決算業務高度化・プロセス効率化、それらのコンサルティング
勤務地	本社 東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり	本社 東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

 株式会社みずほ銀行では上記以外にも下記の職種でそれぞれ採用募集があります。

• リテール・事業法人カンパニー
• 大企業・金融・公共法人カンパニー
• グローバルマーケッツカンパニー
• アセットマネジメントカンパニー
• グローバルプロダクツユニット
• リスク管理グループ財務・主計グループ
• ＩＴ・システムグループ
• コンプライアンス統括グループ
• 内部監査グループ
• 事務グループ

みずほ銀行への中途採用は非常に難しい！理由は求められるスキルと競争率の高さにあり！

みずほ銀行への中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求められるスキルと競争率が高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。
またその高難易度については下記二点の特徴があります。

みずほ銀行は、今では3大メガバンクの一角とされていますが、2002年に第一勧業銀行・富士銀行・日本興業銀行が合併し設立された銀行です。
その後、みずほコーポレート銀行がみずほ銀行を吸収合併し、今の形のみずほ銀行となりました。
その結果として、現在ではみずほフィナンシャルグループの中核銀行として、国内421支店、海外では25支店を展開しています。
主な事業内容は、預金や貸出、商品有価証券売買などで長年にわたり行っています。

みずほ銀行は年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。

入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。

それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

みずほ銀行が中途採用で求める人物像

みずほ銀行が中途採用で求める人物像は下記三点です。

みずほ銀行では、金融に携わる者としての責任を持ち、常に公平であり、公正な姿勢で業務に取り組めるような人材を求めています。
また、知的好奇心があり、考えるよりも先に行動できるような行動力をもった人材も求めている傾向があります。
みずほ銀行では、常にテクノロジーが進化し、変化し続ける金融業の中で働くため、公平でありながらも好奇心を持ち、どんなときでも行動できることが重要と考えています。
面接では、これらを上手にアピールできるようにすると良いですね。

みずほ銀行の中途採用選考フロー

みずほ銀行の面接では、中期経営計画を理解した上で、社風にマッチしていることが求められます。
内定を掴むためには、「なぜ、みずほ銀行なのか」を明確に答えられるようにして面接に臨みましょう。

みずほ銀行の中途採用の選考プロセス

採用は、みずほフィナンシャルグループで一括して行われ、募集職種と勤務地が明記される形で、随時募集がかかります。
同グループのWEBサイトからエントリーシートに入力し、審査に通ると面接へ進むことができます。

面接の回数は、2回から10回と幅広く、職種や個人によって異なりますが、多くの場合2～3回+最終面接程度で終わるのが通例です。

1日のうちに若手社員、管理職、人事など、複数の面接が行われることも多く、「その都度同じような内容のことを聞かれた」、「最初の面接は穏やかだったが、後は圧迫面接だった」などの口コミも多数寄せられています。
1日複数回の面接をこなす体力と、どのような面接官であっても適宜対応できる柔軟性が必要であることがわかります。

選考期間は長ければ1ヶ月かかっているケースもありますが、面接後、1週間以内に何らかの連絡があることがほとんどです。

みずほ銀行の中途採用面接の傾向

みずほ銀行の中途採用面接で聞かれるポイントは下記三点です。

しかし、中には売れない八百屋の売り上げの伸ばし方時など、少し変わった質問をされた人もいましたので、その場で臨機応変に対応することも求められます。

みずほ銀行の中途採用面接の攻略法

急激な社会の構造変化に柔軟に対応すべく、みずほフィナンシャルグループは、指標となる「5ヵ年経営計画 ～次世代金融への転換」を2019年に策定しました。
みずほ銀行でも、その計画を軸にして事業を展開しています。
人事戦略にも関係してくるため、面接を受ける前にしっかりと理解しておきましょう。

同計画の人事戦略から、「広い視野で物事の本質を見極めることのできる」、「課題を見つけ出し、幅広い視点で解決のための手段を講じることのできる」、そんな人材が求められていることがわかります。
 

また、面接では、「なぜみずほ銀行」なのかが必ず問われます。
周知のとおり、みずほ銀行は国内三大メガバンクの一つでありながら、三行の中では、業績や平均給与など三番手に位置づけられることが多い銀行です。

なぜみずほ銀行なのかといった質問には、なぜ他のメガバンクではなく、三番手のうちなのかをしっかり確認しておきたい意図もあると考えていいです。

そのため、他のメガバンク株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行の2行の企業研究は必須です。
2行と比べても優れているみずほ銀行の強みや魅力を理解していることを、しっかりとアピールしましょう。

みずほ銀行の中途採用の求人情報

次に、みずほ銀行の中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

ポジション	海外拠点バックオフィスの勘定系システム更新プロジェクトなど※財務会計知識を活かせる※	経理（財務会計）
職務内容	■職務内容： 銀行事務を担う海外拠点バックオフィスの業務高度化企画全般をお願いします。 特に次期海外勘定系及び情報系システムのユーザーとしての検討を牽引する役割を担って頂きます。 ※システム開発経験者は多数在籍しているため、今回は主計領域に詳しい方を募集しています（システム知見は不問です）。 ・ 米州、欧州及びアジアの海外各拠点が対象 ・ ユーザー各関係部署を取りまとめプロジェクトを企画立案、牽引 ・ 外部システムベンダーを含む開発サイドとの調整 ・ 要件定義書やUAT等計画書等のドキュメント作成 ・ 組織の経営層への報告、説明	■業務内容： ・財務諸表の作成等、決算に係る各種業務（米国会計を含む） ・決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成 ・決算業務の高度化、プロセス効率化 ・会計制度、会計基準等に係る調査研究ならびに企画立案、推進等 ■業務の特徴： ・会計知識・ITスキル・語学力等を用いて業務を行う上で、銀行業務や金融商品等の知識を入社後に幅広く学ぶ必要がありますので、成長意欲の高い人材を求めております。 ・金融業界の変革期における業務の高度化や金融商品会計の四半世紀ぶりの改定への対応等、金融・会計に関する知識を活かしてチャレンジングな役割・業務を担当することも可能です。
必要なスキルや資格	■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・銀行における主計（財務会計）領域のご経験 ・ITプロジェクトの推進経験（銀行システム経験尚可） ■歓迎条件：海外スタッフとの英語でのコミュニケーションができる方	■必須要件：以下のいずれかを満たすこと ・業務経験：上場企業、監査法人、コンサルティングファーム等での会計実務経験 ・会計資格：CPA試験合格者（日・米）または日商簿記1級合格者 ■希望要件： ・英語力：TOEIC(R)テスト 730点以上 （米国会計はTOEIC(R)テスト 800点以上） ・ITスキル：Excel VBAベーシック、Access VBAベーシック ・業務経験：決算業務高度化・プロセス効率化、それらのコンサルティング
勤務地	本社 東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり	本社 東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

 現在、みずほ銀行では上記以外にも下記の職種でそれぞれ採用募集があります。

職種によっては、前職での金融機関での経験やTOEICの高得点が求められています。
コーポレートサイトでは随時、募集される職種が変わるので、こまめにコーポレートサイトをチェックしておくと良いです。

みずほ銀行の中途採用を成功させたいならしっかりとした準備を！

みずほ銀行の中途採用が難しい理由、選考内容、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

みずほ銀行は、預金や貸出、商品有価証券売買といった多種多様な金融サービスを個人と法人に展開しています。
また、みずほグループが一体となって、信託業務や証券業務という金融サービスを包括的にワンストップで提供していることも競合と一線を画する部分と言えます。
そんなみずほ銀行では、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。