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クラレの中途採用は難しい?転職難易度、選考対策について解説!

クラレの中途採用は求人が少ないため、転職難易度が高いです。クラレの中途採用は即戦力を募集しています。この記事では中途採用の難易度が高い理由や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。クラレに中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。

株式会社クラレの転職難易度は?

株式会社クラレへの中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求人が少ない】という理由で難易度が高いという結果になりました。

株式会社クラレは非常に人気企業のため転職希望者が多く、勤続年数は長めのため中途採用の求人が出にくい傾向があります。中途採用よりも新卒採用に重点を置いており、新卒で採用した社員を育てる文化があります。

求人の少なさに加え、人気企業には優秀な人材が集まるので、競争率が高いと言えるでしょう。

株式会社クラレの選考フローは?

株式会社クラレの中途採用は、下記のフローで行われます。

クラレの中途採用選考フロー
  • 書類選考
  • 面接(2〜4回)

選考期間は1ヶ月程度との口コミがあり、非常に時間がかかるのでスケジュールには余裕を持って進めることが大切です。面接回数については職種によって回数の増減があるようです。

株式会社クラレの求人情報は?

株式会社クラレの中途採用の求人情報を紹介いたします。株式会社クラレが公開している「経験者採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション 化学プラント設計・設備管理担当】

業務内容生産部署からの機械設備に対する改良の要望への対応や、安全対策等、生産ラインの改善につながる設備設計~メンテナンスを担当【必須】
応募資格・高専/大学/大学院で機械系の学問を専攻された方
・機械設計もしくは設備維持管理に関する業務経験をお持ちの方
・次の何れかの資格を保有されている方
1)危険物(乙4) 2)高圧ガス製造保安責任者 3)保全技能士(2級以上) 4)エネルギー管理士  5)公害防止(大気 or 水質)6)消防設備士(甲種)
待遇年収 400万円 〜 600万円
月給(日給月給制):219,500円~ ※技能・経験に応じ各自決定致します。
賞与:年2回(4月・10月)※2018年度実績 年間5.5ヶ月
諸手当通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当等
福利厚生社会保険、退職金、持株会、独身寮・借上社宅(入居要件有)等
勤務地〒314-0197  茨城県神栖市東和田36
原則転勤なし

【ポジション プラントエンジニア(設備の機械設計)】

業務内容化学プラント設備および成型機械設備の新設、改造の企画立案、基本設計
生産部を主とする社内各部門および外部発注先との打合および折衝
担当工事案件の安全管理・業務進捗・品質管理
担当工事案件に関わる法的要求の対応 等
応募資格【必須】
・高専卒以上(機械系、化学工学系)
・機械系の設計業務を経験
・自身の考えを述べられる人材
待遇年収 400万円 〜 600万円
昇給年1回(4月)、賞与年2回(4月、10月)
退職金あり(退職一時金、退職年金)
諸手当通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当等
福利厚生社会保険完備、寮・社宅完備、自己啓発支援制度、持株会制度、福祉会制度、住宅取得融資制度、財形貯蓄制度、体育施設 等
勤務地〒793-8585  愛媛県西条市朔日市892番地 株式会社クラレ西条事業所
原則転勤なし
目次

クラレへの中途採用は難しい!理由は求人の少なさにあり!

クラレへの中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求人が少ない】という理由で難易度が高いという結果になりました。

クラレは非常に人気企業のため転職希望者が多く、勤続年数は長めのため中途採用の求人が出にくい傾向があります。
また、中途採用よりも新卒採用に重点を置いており、新卒で採用した社員を育てる文化があります。
求人の少なさに加え、人気企業には優秀な人材が集まるので、競争率が高いと言えるでしょう。

上記に加えて、足元ではクラレグループは昨今の新型コロナウイルス感染拡大への対策として「安全と健康を事業の継続よりも優先する」ことを定めています。
具体的には海外出張の禁止、日本国内の出張の制限、イベント・催事の主催および参加自粛、時差通勤と在宅勤務を推奨などが挙げられます。
これらから社員や取引先を非常に大切にする社風を伺うことができ、転職希望者からも人気があります。

クラレの主な事業内容としては樹脂、化学品、繊維、その他のシステム等の製造や販売をしています。
以下、会社概要を紹介します。

クラレの会社概要

正式名称株式会社クラレ
設立1926(大正15)年6月24日
所在地〒100-8115東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
従業員数(単体):4,211名
(連結):11,219名(2020年12月末現在)
資本金890億円(2020年12月末現在)

クラレは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

クラレの中途採用で有利になる人の特徴

次に、クラレの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
採用HPで紹介されていたものを参考に、下記にまとめました。

クラレは「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という使命を掲げ、人の真似や目先の利益を追求せずに社会に対して誠実・素直に接する人材を求めています。
必要な能力は下記の3点です。

CHECK
クラレの求める人物像
  • 個人を尊重し、創造性を高めることができる人
  • 他人との繋がりを大切にできる人
  • 若いうちから大きな仕事をしたい人

採用ページでは「自分が本当に納得できる会社選び」をするようにということが強調されているため、「なぜクラレなのか」をアピールすることが大切です。

クラレは前提として新卒採用を育てる社風が色濃く残っているので、中途採用の枠は少なくプロフェッショナルを求めている傾向がある点にも注意が必要です。
同職種の経験がある方は有利になると言えるでしょう。

ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ

Check
ハイキャリアで内定率を10倍上げるための方法とは?
  • 直接応募・社員紹介・転職エージェントの応募ルートの選択で内定率は10倍以上変わる
  • 業界や企業によって内定率の高い応募ルートは異なる
  • 志望業界・職種出身の優秀な転職エージェントが存在する
  • 優秀な転職エージェントを利用した場合、オファー交渉で金額が100万以上変わる

ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ

ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか?
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

Check
転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
  • 自分自身の経歴でハイキャリアを目指せるのか分からない
  • 企業独自の難易度の高い面接はどのように対策すればよいのか?
  • とにかく内定を獲得する方法を知りたい!!

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

クラレの中途採用選考フロー

クラレの面接は、一般的な質問内容に加えて求める人物像とのマッチ度について問われる傾向があります。
内定を掴むためにはクラレの中期経営計画を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。

クラレの中途採用の選考プロセス

クラレの中途採用は、下記のフローで行われます。

クラレの中途採用選考フロー
  • 書類選考
  • 面接(2〜4回)

選考期間は1ヶ月程度との口コミがあり、非常に時間がかかるのでスケジュールには余裕を持って進めることが大切です。
また、面接回数については職種によって回数の増減があるようなので、注意が必要です。

クラレの中途採用面接の傾向

面接の質問の傾向として、一般的に聞かれる内容のものが多いです。
具体的には下記のような質問がされるようです。

  • なぜ転職しようと思ったか
  • これまでの経歴
  • 志望動機
  • 自己PR

エントリーシートの内容をもとに質問が予想されます。
その他、上記で記載している求める人物像とのマッチ度を見られるようです。

自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください。

クラレの中途採用面接の攻略法

クラレの中途採用面接の攻略法は下記の2点です。

CHECK
クラレの中途採用面接の攻略法
  • クラレの中期経営計画について理解を深めること
  • なぜクラレなのかを明確にするため、他社研究をする

クラレの中期経営計画を把握することで、どのような人材が求められているかを明確にすることができます。
また、他社との差別化を図ることで面接の受け答えがスムーズになるので、しっかりと準備をしましょう。

クラレの中期経営計画「PROUD 2020」

クラレは2026年までの長期ビジョン「Kuraray Vision 2026」を策定しており、ありたい姿として「独自の技術に新たな要素を取り込み、持続的に成長するスペシャリティ化学企業」を掲げています。
基本方針は「既存事業における競争優位の追求」「新たな事業領域の拡大」「グループ総合力強化」の3つです。
これらの基本方針に「環境への貢献」を加えた4つの戦略の柱として、中期経営計画『PROUD 2020』を策定しています。
コロナ禍の影響もあり、掲げている業績目標を達成することは難しいと考えられますが、このような逆境にどのように会社として対処していくかなどの発想力や中期経営計画への理解をアピールすると良いでしょう。

同社の今後の方向性をしっかりと把握し、即戦力として貢献できる点を上手にアピールしていきましょう。

クラレの中途採用の求人情報

次に、クラレの中途採用の求人情報を紹介いたします。
クラレが公開している「経験者採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション 化学プラント設計・設備管理担当】

業務内容生産部署からの機械設備に対する改良の要望への対応や、安全対策等、生産ラインの改善につながる設備設計~メンテナンスを担当【必須】
応募資格・高専/大学/大学院で機械系の学問を専攻された方
・機械設計もしくは設備維持管理に関する業務経験をお持ちの方
・次の何れかの資格を保有されている方
1)危険物(乙4) 2)高圧ガス製造保安責任者 3)保全技能士(2級以上) 4)エネルギー管理士  5)公害防止(大気 or 水質)6)消防設備士(甲種)
待遇年収 400万円 〜 600万円
月給(日給月給制):219,500円~ ※技能・経験に応じ各自決定致します。
賞与:年2回(4月・10月)※2018年度実績 年間5.5ヶ月
諸手当通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当等
福利厚生社会保険、退職金、持株会、独身寮・借上社宅(入居要件有)等
勤務地〒314-0197  茨城県神栖市東和田36
原則転勤なし

【ポジション プラントエンジニア(設備の機械設計)】

業務内容化学プラント設備および成型機械設備の新設、改造の企画立案、基本設計
生産部を主とする社内各部門および外部発注先との打合および折衝
担当工事案件の安全管理・業務進捗・品質管理
担当工事案件に関わる法的要求の対応 等
応募資格【必須】
・高専卒以上(機械系、化学工学系)
・機械系の設計業務を経験
・自身の考えを述べられる人材
待遇年収 400万円 〜 600万円
昇給年1回(4月)、賞与年2回(4月、10月)
退職金あり(退職一時金、退職年金)
諸手当通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当等
福利厚生社会保険完備、寮・社宅完備、自己啓発支援制度、持株会制度、福祉会制度、住宅取得融資制度、財形貯蓄制度、体育施設 等
勤務地〒793-8585  愛媛県西条市朔日市892番地 株式会社クラレ西条事業所
原則転勤なし

クラレの求人は少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

ハイキャリア転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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会社名転職難易度人気度
ボストンコンサルティンググループ★★★★★★★★★
デロイトトーマツコンサルティング★★★★★★★★
アクセンチュア★★★★★★★★
日本M&Aセンター★★★★★★★
アドバンテッジパートナーズ★★★★★★★★★★
リクルート★★★★★★★
楽天★★★★★★★
Amazon Japan★★★★★★★★★

インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

Check
インテリゴリラで得られる情報
  • 内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
  • 面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例(ケース面接含む)
  • 内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

特別選考へ挑戦できる

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。


クラレの中途採用を成功させたいならしっかりとした準備を!

ここまでクラレの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

CHECK
この記事のポイント
  • クラレの中途採用難易度は高い
    理由は「求人が少ないため」であり、昨今では「コロナ対策を徹底していること」も影響している
  • クラレの中途採用が有利になる人の特徴は「個人を尊重し、創造性を高めることができる人」「他人との繋がりを大切にできる人」「若いうちから大きな仕事をしたい人」の3点が挙げられる
  • クラレの中途採用の攻略法は、中期経営計画についての理解を深めることと他社研究をすることである
  • クラレの求人は少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちであるので、こまめに求人を確認しタイミングを逃さないようにしておくべき

記事を読んでいただいてわかる通り、クラレは転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
クラレをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。

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運営会社

会社名インテリゴリラ株式会社
公式ページURLhttps://intelli-gorilla.com/
代表取締役永渕 臣
法人番号3040001116912
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