帝人は挑戦できる成長環境と風通しの良さが評判になっています。
この記事では、評判の詳細について、転職エージェント出身者が、口コミから年収や退職理由を解説していきます。
帝人への転職をお考えの方は、是非、一度記事をご覧ください。
- 帝人株式会社の評判は？
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帝人株式会社は、【風通しの良さや成長環境が整っている日系大手企業】です。
帝人株式会社の評判としては、「チャレンジをよしとしてくれる環境」「幅広いジャンルやプロダクトがあり専門外のことも学ぶことができる」という、仕事を前向きにできるという評判が多くなっています。
- 帝人株式会社の仕事のやりがいは？
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帝人株式会社は、日系大手企業として事業を展開しており、非常に大きなプロジェクトを複数展開しています。
大きなプロジェクトは失敗すると大きな損失になるため、ベテラン社員が担当するのが日本企業の特徴ですが、帝人株式会社では、社歴関係なく、挑戦の場を与えてくれるという環境のようです。
- 帝人株式会社の福利厚生は？
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下記が帝人株式会社の福利厚生です。
- フレックスタイム制度
- テレワーク制度
- 配偶者海外転勤同行休職制度
- 資格取得支援制度
- ハローアゲイン制度
- 産前産後休暇・育児休暇制度
帝人は挑戦を良しとする成長環境や風通しのよさが評判！
帝人は、【風通しの良さや成長環境が整っている日系大手企業】という評判で知られています。
皆さんも、名前を一度は聞かれた事があるのではないでしょうか？
帝人のポジティブな評判としては、「チャレンジをよしとしてくれる環境」「幅広いジャンルやプロダクトがあり専門外のことも学ぶことができる」という、仕事を前向きにできるという評判が多くなっています。
帝人は、チャレンジをとてもポジティブに捉えており、チャレンジしての失敗は許容範囲が広い企業かと思います。
また、非常に多くの事業を展開しており、かなり幅広い知識を、現場での仕事を通して学ぶことが出来ます。
上記理由などを総じて、「風通しが良い」という評判です。
逆にネガティブな評判としては、「ボーナス額が会社の業績に連動する」「事業戦略が他社の後追いになり後手に回っている」という声がありました。
「ボーナス額が会社の業績に連動する」というのは、帝人だけでなく他の企業も同様の事が言えるかと思います。
もちろん帝人は大手企業なので、ちょっとの事で会社が傾くという事はありませんが、会社業績が自分のボーナスにも大きく影響するので、個人の頑張りだけではコントロール出来ない範囲もあります。
また、「事業戦略が他社の後追いになり後手に回っている」という点は、大手企業だからこそ、小回りがききにくいという側面もあるのかもしれません。
その分、しっかりとした収益を得られ続ける仕組みがあるのは、中小企業からするととても羨ましい部分かと思います。
その他、帝人では、直近の新型コロナウイルスの影響で、他社からの来客訪問を禁止したり、可能な限りテレワークを実施する方針になっているようです。
帝人のような大企業になると、全社員のテレワークの導入だけでも大プロジェクトになりますが、それを早いタイミングで決断し実行しているのは、企業として変化し続けなければいけないという、経営陣の意思が伝わってきます。
また、会社の事業として、医薬品や医療機器の安定供給、医療現場に向けた医療用ガウンの供給なども強化しています。
自社の利益だけではなく、社会貢献という立場でも、大手企業としての役目を果たしているという見方が出来ます。
帝人のような日系大手企業では、倍率が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておく必要があり、【事前準備が必須】となります。
その際、会員制情報サイトのインテリゴリラは、非常に有益な情報を得る事が出来ます。
インテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
ネットの又聞きの情報でなく、内定者に直接インタビューを実施しているので、リアルな残業時間や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。
ネットの情報は、加工されている部分も多いので、実際の内定者の話をもとにまとめられているインテリゴリラの情報は、かなり希少価値が高いものになります。
出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢で帝人への転職を成功させましょう。
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転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
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そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
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帝人の退職や離職率に関する評判や口コミ
帝人の退職や離職率に関する評判や口コミにとしては、「スキルアップのための前向きな転職」「年功序列の給与制度」という内容が多くなっています。
帝人は日系大手企業のため、安定した経営基盤がありますが、さらにビジネスマンとして成長するために、スキルアップを前提とした転職をする人も多いようです。
更に帝人では、社歴関係なく大きな仕事を任せてくれる風土で、若いうちから大きなプロジェクトに携わる事が可能になります。
その分、成長スピードも早いですが、スキルがついてくると、今の環境に物足りなさを感じるケースもあるようです。
こうした背景が、スキルアップの為に帝人から転職するといった理由が多くなっている要因としても考えられます。
また、帝人歴史のある大手企業だからこそ、年功序列の給与制度になりがちですが、その点に不満を持ち、退職に至るケースも最近では増えているようです。
帝人は、良くも悪くも年功序列で給与が決まってきます。
それを安定としてポジティブに捉える人もいれば、頑張っても頑張らなくても同じとネガティブに捉える人もいるようです。
この辺りは個人の主観なのでどちらが良いとは言い切れませんが、もし帝人に転職をお考えの方は、給与制度なども詳しく調べて選考に臨むことをおすすめします。
帝人では、スキルアップの為に転職をしていく人も多くいます。
これは表裏一体ですが、日系大手企業だからこそ、良くも悪くも仕組みが出来上がっています。
また、年功序列で給与が上がっていくため、その点に不満を持ち退職をしている社員もいるのが実態かと思います。
帝人の年収・福利厚生に関する評判や口コミ
帝人の年収や福利厚生に関する評判や口コミについては、【給与制度は5段階の評価で決まるが年功序列のため大きな変動はない】という内容が多くなっていました。
帝人では、評価が高いからといって。著しく給与が上がるという訳ではないようです。
年功序列の為、良くも悪くも、安定して給与が上がっていくというのが実態のようです。
帝人の評価は、5段階の評価制度をもとに決められていきます。
これは職種などによっても評価ポイントが変わってきます。
ただ、帝人は年功序列で給与が決まり、評価の差によって、給与の幅はそこまで大きな開きはないようです。
帝人では、年功序列で給与が上がっていくので、安定して給与を受け取る事ができます。
これは個人の価値観によってよし悪しが分かれるので、賛否両論あります。
ただ、安定志向の強い人にとっては、有難い体制になっています。
帝人の福利厚生
帝人では、上記のような福利厚生が整っています。
女性も働きやすい環境が複数あり、子育て世代の社員もたくさん活躍しています。
また、ハローアゲイン制度など、一度退職した社員が戻ってこれる、出戻りの制度もあります。
帝人では、日系大手企業だけあり、福利厚生も充実しています。
帝人では、大手企業という事もあり福利厚生が充実しています。
女性が働きやすいような産休、育休制度や、出戻り社員を歓迎する制度などもあります。
また、資格支援制度もあり、スキルアップを会社がバックアップしてくれる体制もあります。
帝人の仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ
帝人の仕事のやりがいや成長環境に関する評判や口コミとしては、【新卒でも大きな仕事を任される機会が多くあった】という声がありました。
帝人は、日系大手企業として事業を展開しており、非常に大きなプロジェクトを複数展開しています。
その大きなプロジェクトに、新卒でも参加させてくれる、とても挑戦を前向きに捉えている企業かと思います。
実際、大きなプロジェクトは失敗すると大きな損失になるため、ベテラン社員が担当するのが日本企業の特徴ですが、帝人では、社歴関係なく、挑戦の場を与えてくれるという環境のようです。
帝人は、新卒でも大きなプロジェクトに参加させてくれる風土があります。
社歴関係なく大きな仕事に挑戦出来る環境なので、スキルアップは出来る企業かと思います。
上記踏まえると、成長でき、風通しのいい企業というのが分かります。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
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帝人などの評判は内定者に聞こう！
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その中でも、帝人は、転職難易度の高い会社の為、【しっかりとした事前準備が必要】になります。
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