セコムの平均年収は595万円（2020.3期）です。2019年は598万円、2018年は599万円、2017年は597万円でした。年収が高い理由や、職種や年齢別の年収、初任給、給与・評価制度等も解説しています。セコムに就職・転職を考えている方はご覧ください。
- セコムのボーナスは？
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セコムの賞与は年間で3～5か月分の金額が年2回（6月・12月）支給され、諸手当で大きく加算される場合が多いため、賞与額は基本給により変動し、昇給に関しても年に1回行われ、退職金は年金通算制度が導入されています。
- セコムの平均年収は？
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セコムの平均年収は591.５万円で、サービス業の平均年収は367万円となっているため、同業社、他業種と比較しても高い平均年収です。
- セコムの給与制度は？
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セコムは年次を重ねるごとに年収が上がる傾向があり、年功序列の色が強い会社であるため、基本給が少なく、職務給などの手当が上乗せされて平均的な額になります。
セコムの平均年収は591.5万円
セコムの有価証券報告書によると、セコムの平均年収は591.５万円です。
転職サイトの業種別平均年収ランキングを見ると、サービス業の平均年収は367万円となっています。
セコムは同業社の平均年収と比較しても高いことが分かります。また、他業種と比較しても高い平均年収となっています。
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セコムの平均年収の推移
セコムの過去5年の平均年収は、上記のとおりです。
590万円以上を保っており、安定した給与水準となっているのがわかります。新型コロナウイルスの影響を受けることなく経営を安定させたことから、年収にも大きな影響がなかったといえます。数万円単位でやや減少傾向も見られますが、急激に落ち込むことはないでしょう。
セコムで年収1,000万円は達成可能？
セコムで年収1,000万円を達成するのは難しいといえます。
以前は年収1,000万円をもらえた社員もいたそうですが、それも一握りの人で、現在はなかなかいないようです。給与水準が比較的高い企業ですが、とても良いというわけではないのが実情です。
セコムの年収中央値
セコムの年代・性別の年収中央値は以下になります。
年代別
| 年代 | 年収中央値 |
| 20代 | 386万円 |
| 30代 | 469万円 |
| 40代 | 547万円 |
| 50代 | 584万円 |
| 60代 | 401万円 |
性別別
| 性別 | 年収中央値 |
| 男・女合計 | 440万円 |
| 男性 | 490万円 |
| 女性 | 390万円 |
年代別では年代が上がるごとに年収も上がっている傾向があるが、60代になると人も少ないことから下がっていることがわかります。
男女別でも男性の方が女性より多いことから、男性の方が中央値が高いといえます。
セコムの職種別・年代別の平均年収
ここでは、セコムの職種別・年齢別の平均年収について解説をしていきます。
セコムは年次を重ねるごとに年収が上がる傾向があります。
これらにより年功序列の色が強い会社であることが伺えます。
給与の特徴としては基本給が少なく、職務給などの手当が上乗せされて平均的な額になる印象です。
職種別による平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| 営業 | 573万円 |
| ビートエンジニア | 446万円 |
| エンジニア・SE | 467万円 |
| 販売・サービス | 442万円 |
| 警備 | 429万円 |
上記の表を見ると営業職の平均年収が一番高い結果になっています。
口コミを参考にすると、営業職は320万円から900万円まで幅があり、昇進すれば1,000万円近いの高給が期待できます。
その他、主だったインセンティブ制度はなく、飛び級で階級が上がったりしないので頑張っても評価がされにくく、モチベーション維持しにくいといった声もありました。
年代別による平均年収
| 年齢 | 平均年収 |
| 20代 | 376万円 |
| 30代 | 481万円 |
| 40代 | 665万円 |
| 50代 | 662万円 |
セコムの年代別の平均年収は、年齢による上がり幅が大きいです。
それはセコムが年功序列で昇給していく社風だからです。
セコムのグループ会社の年収
セコムには多数のグループ会社があり、年収も会社によってまちまちです。
ここでは主な2社について年収を調査し、まとめました。
能見防災株式会社
| 年収 | 633万円 |
| 事業内容 | 総合防災設備メーカー |
株式会社パスコ
| 年収 | 523万円 |
| 事業内容 | 航空測量、空間情報事業 |
グループ会社の年収がセコムよりも良い場合がありますが、職種やスキルなどによって異なります。
セコムの競合他社との年収比較
セコムの平均年収は競合他社と比較しても、高い水準であることがわかります。
特にセコム、ALSOKは平均年収にほぼ差がないですが、CSPは他社と比較して100万円ほどの差があり、平均年収に大きく違いが見られます。セコムは業界大手の中でも、平均年収が高い企業なので、大手3社で転職を検討している人におすすめの企業です。
セコムの中途採用の給与の内訳
セコムの中途採用の給与は、勤務地によって異なります。具体的な給与額は以下のとおりです。
東京・成田空港：月給22万7300円以上
埼玉・千葉・神奈川・愛知：月給22万800円以上
静岡：月給21万600円以上
岐阜：月給20万1600円以上
同じ関東圏でも働く都市によって給与が変わってくるので、応募する際はこれらを考慮し選考を進めると良いでしょう。
諸手当
セコムの福利厚生は以下のとおりです。
セコムの福利厚生は家族・住宅・超過勤務手当に関しての完備もしっかり行われています。その他保険や交通費も支給されます。福利厚生も充実した内容になっているので、安心して働ける環境が整っている企業です。
賞与は年2回
セコムの待遇は以下のとおりです。
賞与は年2回（6月・12月）支給され、金額としては年間で3～5か月分くらいとなっています。セコムの年収は基本給の割合は低く、諸手当で大きく加算される場合が多いため、賞与額は基本給により変動します。
昇給に関しても年に1回行われ、退職金は年金通算制度が導入されています。
セコムの年収に関する口コミや評判は？
次に、口コミサイトを参考に年収に関する口コミをまとめてみました。
口コミの特徴としては、
といったものが多くみられました。
・給与制度
基本給が少なく、手当と残業代で稼ぐ会社です。
その影響で退職金が少ないので計画的に働く必要があります。
昇給は1年に1度あり、昇給していくことが極めて大切なので、重大なミスはできないプレッシャーがあります。
・評価制度
上司との相性が大切で、上司にアピールをいかにできるかが鍵となります。
様々な表彰制度があり、問題を起こさずに目標を持って業績を上げれば順当に評価されます。
・給与制度
女性の正社員からすると給料は恵まれていると感じている。
特に地方では辞める女性も少なく、安定していると言える。
管理職は女性からはなりにくいと感じる。
・評価制度
女性でも役職者はいるが、担当→主任→課長までが限界に感じる。
警備会社なので男社会なところは否めない。
セコムの評価制度
セコムの評価制度は以下のとおりです。
セコムの評価制度は、社員を育成することをも目的とし、社員のモチベーション向上のために行われています。自分でキャリアパス・プランを描けるよう「自己申告制度」を設けるなど、新しいシステムを導入しています。
セコムへ転職して年収を上げる方法
セコムで年収を上げるには、資格級の飛び級を狙う方法が有効的です。
資格級体系は、6階級にクラスを設けており年に1回の昇給の際、階級を飛び越して昇級することもできます。しかし、飛び級できたからといって大幅に年収は上がらないため、上昇するために設けられたシステムであることが分かります。
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
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セコム等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
セコムの年収傾向は年功序列となっていますが、評価制度を利用して年収を上げることができます。またセコムは業界大手であり、給与水準も高いことから倍率が高くなっています。
そのためセコムへの転職には、十分な準備が必要です。企業の理解度を深めるとともに、入社後の目標やプランを考えることで、入社意欲の高さをアピールできます。
セコムのような人気が高い会社への転職は、しっかり準備をすると良いでしょう。
