NTTコミュニケーションズの中途採用は難しいと評判で、その理由は競争率の高さにあります。NTTコミュニケーションズは、クラウドや、アプリケーション、セキュリティサービスを提供することで事業を展開しています。そんな同社の中途採用の選考の内容、突破するノウハウを紹介します。
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の事業内容は？
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社は、世界で利用されているネットワークやデータセンター持っています。世界で利用されているクラウドや、アプリケーション、セキュリティサービスを提供しています。
これまで培ってきた技術を活用し、ソフトウェア開発を進め、顧客の利便性を向上させていくことや、ビックデータの活用によって業務の最適化をおこなうサービスを展開しています。AIの開発もおこなっており、ビジネスモデルの創出をおこなっている会社です。
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の中途採用で有利になる人の特徴は？
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下記が、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の中途採用で有利になる人の特徴です。
- 多様なバックグラウンドを持つ方にも関心を持てる
- 未知のことにも好奇心をもって取り組める
- あらゆる場面から多くのことを学べる
- 逆境に直面しても粘り強く取り組める
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の中途採用選考フローは？
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の中途採用選考フローは下記の通りです。
選考フロー- エントリー
- 1次選考（書類選考）
- 2次選考（適性検査・面接）
- 内定
NTTコミュニケーションズの中途採用は難しい！理由は競争率の高さにあり！
NTTコミュニケーションズへの中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【競争率が高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。
転職者から非常に人気な企業であり、少ない求人に多くの応募者が殺到する傾向があります
競争相手が多い分、求められるスキルが高くなる傾向があります
上記に加えて、足元では【5Gの普及】【データが重宝される風流】のため中途採用は人気となっています。
5Gの普及については、それに伴うクラウドや、アプリケーション、セキュリティサービスの刷新も同時に行われるため、同社へのニーズは非常に高くなってます。
データが重宝される風流では、同社が手がけるビッグデータやAIというデータを用いた事業は、今後もニーズが高いことから、そのスキルセットを得られる同社は人気を博しています。
事業内容
NTTコミュニケーションズは、世界で利用されているネットワークやデータセンター持っています。
世界で利用されているクラウドや、アプリケーション、セキュリティサービスを提供しています。
また、これまで培ってきた技術を活用し、ソフトウェア開発を進め、顧客の利便性を向上させていくことや、ビックデータの活用によって業務の最適化をおこなうサービスを展開しています。
他にも近年では、AIの開発もおこなっており、ビジネスモデルの創出をおこなっている会社です。
NTTコミュニケーションズは年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
NTTコミュニケーションズの中途採用で有利になる人の特徴
NTTコミュニケーションズの中途採用で有利になる人の特徴は下記の通りです。
多様なバックグラウンドを持つことについては、学生時代の集団行動での経験を、未知のことにも好奇心をもって取り組めることについては、人生で新たなことにチャレンジして経験について話すと良いです。
また、あらゆる場面から多くのことを学べることや、逆境に直面しても粘り強く取り組めることについては、学生時代に力を入れたことや前社での苦難の経験を語れると良いですね。
NTTコミュニケーションズの中途採用選考フロー
NTTコミュニケーションズの面接を突破するには、社風の理解、経営戦略に該当する中期経営計画の理解が不可欠です。
また、内定を掴むためには、「なぜNTTコミュニケーションズなのか」を明確に答えられるように他社の研究や業界研究も必須です。
NTTコミュニケーションズの中途採用の選考プロセス
- エントリー
- 1次選考（書類選考）
- 2次選考（適性検査・面接）
- 内定
NTTコミュニケーションズの選考期間は1週間～1ヵ月です。
1週間から2週間で内定が出ている方が多く、選考スピードは比較的速いといえます。
面接回数は合計2回の方が多く見られました。
中途採用の場合は募集ポストが多岐に渡り、必要なスキルが大きく変わりますので、エントリーの際は募集ポストの項目をよく確認する必要があります。
NTTコミュニケーションズの中途採用面接の傾向
NTTコミュニケーションズでは、スキルももちろん必要ですが、人間性を重視されるようです。
内定が出た方の口コミに共通しているのは「真摯に、正直に話す」ということです。
どんな人生を歩んできたのか聞かれるという声も多く、中途採用の面接でも大学の留年などがあると詳しく事情を聞かれます。
ネガティブな事柄でも、正直にポジティブな姿勢で話すことで、好印象を与えることに成功しています。
一方で「圧迫面接気味」という口コミも見られます。
過去の失敗を指摘された際に曖昧な回答をしてしまうと、圧迫面接だと感じる流れになってしまうことがあります。
ごまかさず正直に歯切れよく答えることで、正直な人柄だと印象付けましょう。
10年後の展望を聞かれる質問も複数の口コミで見られました。
面接の前に自分の過去を振り返り、3年後、5年後、10年後に自分はどうなっていたいか、整理しておくと良いです。
そして10年後になりたい姿と志望動機を繋げることで一貫性のある内容になります。
NTTコミュニケーションズの中途採用面接の攻略法
NTTコミュニケーションズの中途採用面接の攻略には、経営戦略への理解、競合他社研究の二点が重要です。
経営戦略への理解
面接を受ける上ではNTTグループとNTTコミュニケーションズ、双方の経営戦略を理解しておくことが不可欠です。
NTTグループ全体では、新商品の開発と展開、社内の強化と効率化に重点を置いています。
また、NTTコミュニケーションズの経営戦略では、2001年の段階では音声・データ通信での収益が大部分を占めていましたが、2017年にはアプリケーション・クラウド基盤・ソリューションなどでの収益が全体の42％まで増えてきており、引き続きサービスやソリューションでの事業拡大に取り組んでいます。
新しいサービスの開発には特に力を入れており、技術力のある人材の確保は非常に重要といえます。
また、戦略の成功には新しいサービスを売る営業職の力も必要となります。ソリューション営業などの経験があれば有利に働きますので、積極的にアピールしましょう。
また、グループ全体で国内事業とグローバル事業の切り分けによる、大幅な組織改革が予定されています。
既にグローバル関連の部署は、新しく設立された子会社であるNTT Ltd.へと統合されているようです。
今後も動きがある可能性がありますので、常に最新情報をチェックすることをおすすめします。
競合他社研究
面接でよく聞かれる質問のひとつに「なぜNTTコミュニケーションズか」というものがあります。
面接官がこの質問を通して知りたいのは、「この人は何をやりたいのか」「それが当社で可能なのか」「この人の経歴が当社でどう活かされるか」といった視点ももちろんですが、「本当に当社のことを理解しているか」という側面もあわせて見ています。
NTTコミュニケーションズはNTTグループ内で競合している事業が多くあります。
NTTグループ内の子会社である日本電信電話、東日本・西日本電信電話、NTTデータ、NTT Ltd.の役割をしっかりと把握しておくと良いでしょう。
NTTコミュニケーションズの中途採用の求人情報
次に、NTTコミュニケーションズの中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。
| ポジション | データ利活用プラットフォームの企画開発／ソリューションアーキテクト |
| 職務内容 | データ利活用ビジネスに関して、プリセールスメンバーと連携しながらお客様対応（要件確認から設計・構築への落とし込み等） データ利活用における各種サービスの企画開発を行う |
| 必要なスキルや資格 | データ系PFに関するシステム開発業務などのITスキル・技術に強みを持つ方 |
| 勤務地 | 100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
現在、上記の他に、ビジネス開発、デザイナー、ネットワークエンジニアでもそれぞれ採用募集があります。
なお、コーポレートサイトでは随時、募集される職種が変わるので、こまめにコーポレートサイトをチェックしておくと良いでしょう。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
NTTコミュニケーションズの中途採用を成功させたいならしっかりとした準備を！
NTTコミュニケーションズの中途採用が難しい理由、選考内容、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。
NTTコミュニケーションズは、転職者から非常に人気な企業であり、少ない求人に多くの応募者が殺到する傾向があります
そればかりか、競争相手が多い分、求められるスキルが高くなる傾向があります。
万全の対策を期した上で、NTTコミュニケーションズの中途採用に望む必要があります。
NTTコミュニケーションズは、クラウド、アプリケーション、セキュリティサービスに加え、AIの開発も近年は行っております。
クラウドや、アプリケーション、セキュリティサービスを提供していることから我々の生活に密着した企業である為、非常に安定した業績をあげられるとも言い換えられます。
そんなNTTコミュニケーションズでは、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。
