ヤマハ発動機への転職は難しい？面接対策や年収について紹介

ヤマハ発動機は競争率が高いため、転職難易度は高いです。この記事ではヤマハ発動機の転職難易度や転職が有利になる人の特徴、転職希望者への求人について解説しています。ヤマハ発動機へ転職したい方には必見の内容なのでぜひ最後までご覧ください。

ヤマハ発動機の平均年収は？

ヤマハ発動機の平均年収は、約725万円と安定した収入が得られます。

ヤマハ発動機の転職難易度は？

ヤマハ発動機は、国内外で高いシェア率を誇る有名企業で人気が高く、転職難易度が高いです。

ヤマハ発動機の求める人物像は？

ヤマハ発動機は「会社と個人は対等」という考え方を持っており、会社と個人が高い志を共有し、研鑽しあい、協力しあい、喜びを分かち合える関係（ビジネス・パートナーシップ）の構築を目指しています。

ヤマハ発動機への転職は難しい！理由は競争率の高さにあり！

ヤマハ発動機への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【国内外で高いシェア率を誇る有名企業で人気が高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。

ヤマハ発動機は国内大手の輸送機器メーカーであり、自動二輪では世界で2位のシェアを誇ります。
また、海外の売上高比率は9割と非常に高く、現在は新興国市場での事業拡大に注力しています。

ヤマハ発動機では「感動創造企業」という企業目的に向けて、”Revs your Heart”というブランド・スローガンを掲げています。
それを実現する上で大切にしている「ヤマハらしさ」を「発・悦・信・魅・結」という5文字で表しています。

会社として整備している環境も顧客から評価が高い事業を作ることができている根拠になっています。

ヤマハ発動機の会社概要

社名	ヤマハ発動機株式会社
設立	1955年（昭和30年）7月1日
資本金	861億円（2021年12月末現在）
従業員数	ヤマハ発動機（株）連結会社計：521,249人（2021年12月末現在） ヤマハ発動機（株）：10,160人（2021年12月末現在）
売上高	連結決算1兆8,125億円 単独決算7,578億円（2021年12月期）
本社	〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500

ヤマハ発動機は1953年11月7日、川上源一社長から「オートバイを製造する」という一言からオートバイの製造がはじまりました。

1961年には東京証券取引所第1部に上場し、世界GPのロードレースに参戦するなど大きな企業へ成長し続けています。

ヤマハ発動機の事業内容

ランドモビリティ	二輪車、ATV・ROV、スノーモビル、電動アシスト自転車
マリン	マリンエンジン、ボート、ウォータービークル、プール
ロボティクス	サーフェスマウンター・産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター
金融サービス	販売金融
その他	ゴルフカー、自動車用エンジン、電動車椅子、発電機、除雪機、部品・用品、プレジャーボート係留施設、浄水装置、レーシングカートエンジン

ヤマハ発動機は二輪車の開発をベースとしています。
パワートレイン技術や走行・航走を支える車体・艇体技術をコア・テクノロジーの技術を発展させながら半世紀にわたってグローバル化に取り組んでいます。

パワートレイン技術はマリンエンジンやRV、パワープロダクツ事業といった新たな軸を生み出しています。

ヤマハ発動機の業績

ヤマハ発動機の業績推移は、売り上げ・営業利益、共に安定した利益を得ています。
2020年には、新型コロナウイルスなどの影響もあり減少していますが、大幅な落ち込みはなく、比較的安定した業績を保っている企業といえます。
大手企業であるため、業績を安定させている企業です。

ヤマハ発動機の平均年収

ヤマハ発動機の平均年収は2021年に約725万円となっています。
過去5年間の平均年収の推移を見ると、700万円台を保っており、安定した収入が得られます。
賞与に関しては年代によって大きく異なり、20代では平均80万円前後ですが、30代以上になると130万円から180万円と高い水準です。

ヤマハ発動機の転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？

次に、ヤマハ発動機の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
採用HPを参考に、下記にまとめました。

ヤマハ発動機は「会社と個人は対等」という考え方を持っており、会社と個人が高い志を共有し、研鑽しあい、協力しあい、喜びを分かち合える関係（ビジネス・パートナーシップ）の構築を目指しています。

ヤマハ発動機は人気企業のため競争率は高くなる傾向がある点にも注意が必要です。
競争率が高いため、同職種の経験があり即戦力として活躍できる方は有利になると言えるでしょう。

ヤマハ発動機の転職の選考フローや面接傾向は？

ヤマハ発動機の面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。

ヤマハ発動機の転職の選考フロー

ヤマハ発動機の中途採用は、下記のフローで行われます。

面接は早い段階では集団面接になることがあるようです。
選考期間は1か月半程度ですが多少、ばらつきがあります。

売り上げの9割が海外でのものなので、総合職は英語力が重視されます。
選考は「即戦力であること」「コミュニケーション力が高いこと」を上手にアピールしましょう。

ヤマハ発動機の転職の面接傾向

面接の傾向は志望動機や転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
また、転職のために磐田に移住する人が多いので、「磐田での生活に慣れられるか」を聞かれることが多くあるようです。
バイクについての知識も問われることがあるようなので、しっかりと準備をしておきましょう。

前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチしてしまっていると長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。

ヤマハ発動機への転職の面接対策方法とは？

ヤマハ電動機への転職において、面接は選定の重要な要素です。面接で役立つポイントを紹介します。
会社の基本情報を理解していくことは、特に重要なのでどんな点に注目して覚えておく必要があるのか、下記にまとめていますので、転職活動を有利に進めるためにしっかり準備を進めましょう。

ヤマハ発動機を経営する上での基本方針

ヤマハ発動機は、普遍的な企業目的「感動創造企業」の名の下に成長を続けています。
2030年に向けて長期ビジョン「ART for Human Possibilities〜人はもっと幸せになれる〜」を策定し、「Advancing Roboties」（ロボティクス/知的技術の活用）、「Rethinking Solution」（社会課題解決へのヤマハらしい取り組み）、「Transforming Mobility」（モビリティの変革）の3つの注力領域に取り組んでいます。

ヤマハ発動機が掲げる、人に感動を与える社会を実現し、豊かな生活を送れる社会を目指した企業目的を持っています。また、技術と今まで培ってきた取り組みを軸に、企業目的・長期ビジョンを達成できるよう取り組んでいる企業です。

ヤマハ発動機の目標に設定する経営指標

財務戦略として、既存事業の稼ぐ力を維持しながら成長原資を確保し、新規事業に投入することを目指しています。
その中で、株主への還元目安としてキャッシュフロー範囲内でバランスをとりながら配当性向は30%を目安として安定的・持続的に行うことを目指しています。

ヤマハ発動機の目標とする経営指標は、これまでに築いてきた事業を継続するとともに、新しい事業にも挑戦する成長意欲の高い企業です。財務戦略は株主へのカバーを行いながら、新規事業に向け資金調達を円滑に行なっていることがわかります。

ヤマハ発動機の中長期的な会社の経営戦略

中期経営計画は下記の2点を経営方針としています。

ヤマハ発動機の経営戦略は、既存事業と新規事業をバランスよく進め、事業拡大を進めています。上記の2点を経営方針として掲げ、既存事業のみに頼るのではなく、社会の流れに適応すべく新しいことにも安定した経営で展開しています。

ヤマハ発動機の対処すべき課題

ヤマハ発動機は成長戦略、基盤強化の取り組みを進めながら、既存事業の収益体質の強化・回復を掲げています。
また、コロナ禍で人と社会の価値観が変化しているため、パーソナルコミューターとして二輪車の再評価や新たなアウトドア需要への取り込みをデジタル技術を活用しながら行うことでV字回復を目指しています。

これらの会社の基本方針や中長期的な経営目標、対処すべき課題等は、今後企業が採用活動を行う上で極めて重要なポイントです。
上記を踏まえて自分がどの部分に貢献できるか、前職までの経験や得意分野を踏まえて面接官にアピールするようにしましょう。

ヤマハ発動機に転職したい方への求人情報

次に、ヤマハ発動機の中途採用の求人情報を紹介いたします。
ヤマハ発動機が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション　NV事業　新規事業系プロダクトマネジメント（ITシステム）】

応募資格	・大学、大学院、高専を卒業された方 ・TOEIC700点以上（必須） ・システム開発における業務要件定義の経験（必須） ・アジャイル開発のマネジメント経験（あれば尚良） ・オフショア開発経験（あれば尚良）
勤務時間	本社標準勤務時間　8:45～17:30 フレックスタイム制度有り（コアタイム 10:15～15:00） ※部門、事業所により異なる ※試用期間以降使用可能
諸手当	資格手当、家族手当、通勤手当など
休日	年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
給与	経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 月給23万円～40万円 賞与年2回（6月、12月）
勤務地	静岡県磐田市

ヤマハ発動機の中途採用は、現在募集職種が一つとなっています。応募資格は、実務経験だけでなく、高い英語力も求められています。勤務時間や休日などは、他企業と比較しても同じような内容といえるでしょう。諸手当も充実しており福利厚生は充実しています。給与に関しては、能力などによって変動しますが、最低月給23万円は高いとはいえない水準になっています。

ヤマハ発動機の面接で実際に聞かれた質問

ヤマハ発動機の面接でされる質問は、下記のような内容があります。

自分の長所など一般的な質問もありますが、実際に働くにあたっての環境についての質問や、ヤマハ製品について聞かれる深い内容まで、さまざまな質問がされます。
そのため、企業研究を十分に行うことが重要です。

ヤマハ発動機への転職を成功させたいならしっかりとした準備を！

ここまでヤマハ発動機の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、ヤマハ発動機は競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
ヤマハ発動機をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

しっかり準備をし選考に臨みましょう。