現在、NECは中途採用としてさまざまな職種での求人を行っています。NECへの転職を目指す人にとって、NECの評判や口コミ、選考情報などの転職情報は必要不可欠だと思います。そこで今回は、NECの転職を目指す方に向けて転職に役立つ情報について解説していきます。
- NECの面接対策は？
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NECの面接では、企業分析や業界分析、自己分析を行い、「NECへの転職を希望する理由」「入社後にどの事業で働きたいか」を明確にしておくことが重要です。
- NECの平均年収は？
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NECの平均年収は、650万程度で業界内で比較すると、高い給与水準です。
- NECの特徴は？
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NECは、休暇制度やリモートワーク制度などが取り入れられ、社員の健康維持のために健康に関する福利厚生も充実しています。
NECの特徴・転職活動のポイント
- NECの特徴
- 転職活動のポイント
NECの特徴
転職希望者にも非常に人気が高い日系メーカーの一つであるNECは、会社として様々な特徴を持っています。
ここでは、NECの特徴について取り上げていきます。
転職活動のポイント
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転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
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NECの企業情報
- NECの企業概要
- NECの事業内容
ーパブリック事業
ーエンタープライズ事業
ーテレコムキャリア事業
ーシステムプラットフォーム事業 - NECの業績・将来性
ここでは、NECの企業情報について詳しくみていきましょう。
NECの企業概要
日本電気会社（以下、NEC）は、コンピューターの製造、販売やITサービスなどの事業を行う日系の電機メーカーです。
1899年に創業されたNECは、20,125名の従業員が働く大企業であり（2020年3月現在）、連結子会社の数は300社にのぼるなど日本を代表する日系メーカーということが出来ます。
NECは、現在港区に本社のビルを構えており、売り上げ高は2.9兆円にのぼるなど日本のメーカーを牽引する存在といえる企業の一つです。
NECの事業内容
NECは、主に４つの事業を展開しています。
近年は、コンピューターの製造・販売だけではなくネットワークサービス事業やエンタープライズ事業などITサービス関連の事業に力を入れています。
それでは、各事業について詳しくみていきましょう。
パブリック事業
パブリック事業（社会公共事業）は、ITシステムなどの整備や提供を社会公共機関に向けて行う事業です。
医療機関や自治体にITシステムを提供する事で、国や市町村の公的サービスの充実や発展を目指しています。
エンタープライズ事業
エンタープライズ事業は、民間の顧客に向けてITサービスの提供を行います。
製造業や金融業など民需向けに、最先端のIT技術を用いて、顧客のサービスの充実や発展を目的として事業を展開しています。
テレコムキャリア事業
テレコムキャリア事業では、国内の通信事業者に向けたネットワーク関連のサービスの提供や、機器の製造・販売を行う事業です。
システムプラットフォーム事業
システムプラットフォーム事業は、顧客のネットワークに関わるソフトや、コンピューターのなどに関わる統合的なサービスの提供を行う事業です。
NECの業績・将来性
NECの業績は横ばい状態を続けていましたが、新型コロナ拡大の影響を大きく受け、業績の悪化がみられます。
特に、グローバル事業やエンタープライズ事業の分野で、大きな減収となったことから業績の悪化となっています。
しかしながら、コロナウイルス拡大の収束の可能性に加え、5G関連の事業での大きな収益の増加が予想されている事から、将来的には業績の改善を見込むことが出来ます。
感染症対策に向けたソリューションの提供などNewNormalに向けた取り組みや、NTTや楽天モバイルとの協業など5G領域での取り組みに非常に注目を集めています。
NECの平均年収・福利厚生
- 平均年収
- 福利厚生
ここからは、NECの平均年収や福利厚生について詳しくみていきましょう。
平均年収
有価証券報告書によると、NECの平均年収は799万円です。（2020年現在）
日系電機機器メーカーの業界平均年収が、650万程度であると言われており、NECの平均年収は業界内で比較すると、150万円程度高い給与水準となっています。
NECではさまざまな事業や職種によって給与や待遇も異なってくることにも注意が必要です。
また、令和元年民間給与実態統計調査によると、日本国内の平均年収は436万円です。
このデータに基づくと、NECの平均年収は、日本国内の平均年収と比較しても360万円程度高い給与水準となっています。
福利厚生
NECの福利厚生はさまざまな制度が存在します。
社員の自由で働きやすい職場環境を実現するため、休暇制度やリモートワーク制度などが取り入れられています。
また、社員の健康維持のために健康に関する福利厚生も充実しています。
健康管理センターや、フィットネスセンターなど運動施設や厚生施設が完備されていることもNECの福利厚生の特徴の一つと言えるでしょう。
社員の中では、福利厚生についての評判は非常によく、働きやすい環境が実現しているといえます。
NECの評判・口コミ
- 待遇について
- 社風について
- 評価制度について
- 仕事のやりがいについて
- 入社前後のギャップについて
ここからは、NECの社員の声や、口コミなどを参考にしながら、NECの評判について詳しく解説していきます。
待遇について
待遇については年功序列の雰囲気が強く、給与も年次によって昇格する印象があります。
社内全体でその雰囲気を変える風潮が現在強くなっています。
そのため、年功序列ではなく実力主義で能力のある人の待遇が良くなる可能性も大きいです。
日系の大企業ということもあり、福利厚生などは非常に充実している印象があります。
また、給与面の待遇も近年大きな変化を見せており、年功序列に加えて実力面も評価に含む動きがあります。
社風について
社風としては、良くも悪くも昭和の企業体制が雰囲気がまだのこる日本企業という印象があります。
社員は、素直でおっとりしている雰囲気の社員が多く、他人を出し抜こうというガツガツした社員は少ないように感じます。
近年では、企業文化などを改善していく動きが加速しています。
社風は、部署や上司によって大きく異なる印象があります。
従業員自体も非常に多く、さまざまな部署が存在するためです。
社内での働き方改革は進められており、テレワークや時短勤務で働く社員も少なくありません。
評価制度について
評価は、自分で目標を設定し、その目標の達成度によって決まってきます。
その目標達成度をもとに、上司と半年に一度面談を通じて総合的な評価が決まります。
ボーナス額はそこまで変わる事はなく、形式的な制度のように感じられました。
評価については、面談や評価シートを通じて行われるが、上司の評価によるところが大きい印象があります。
近年では、人事制度を見直す動きが強まっており、評価制度に関しても近い将来大きな改善が見込まれています。
仕事のやりがいについて
日系メーカーの中でもNECは評判の良い大企業の一つであるため、一つ一つの事業や仕事を大きな規模感で行う事が出来る点はやりがいを感じる点です。
また、本人の希望次第で各種研修制度を利用することができ、大きな自己成長をすることができる環境でもあります。
日系企業のなかでも給与水準が高く、世間的な知名度も高い点は働くうえでやりがいと感じる点の一つです。
また、部署によっては経験の浅いうちから様々な仕事に挑戦することが出来、働き甲斐のある会社だと社内でも評判でした。
入社前後のギャップについて
評判の良かった福利厚生については入社前後のギャップがなく、非常に充実していると思います。
逆に、ベンチャー企業などと比較するとスピード感がかなり遅く、スピーディーに仕事をこなしたいと考えている人にとってはあまり良い点ではないと感じています。
選考内でも非常に穏やかな人が多い印象でしたが、入社後もその印象は変わりませんでした。
また、部署や職種によって雰囲気が大きく異なることも特徴の一つであると入社後に感じました。
福利厚生や教育制度は非常に充実しているため、そのような点を重視する人にとっては働きやすい環境ではないかと思います。
NECの選考情報
- NECの選考フロー
- NECの面接対策
ここからは、実際にNECに転職するために押さえておくべき選考情報について解説していきます。
転職活動を行う際は、企業ごとの選考フローやポイントを確認しておくことは非常に大事な点です。
しっかりと事前に準備してから選考に臨みましょう。
NECの選考フロー
ここでは、NECの選考フローについて詳しくみていきます。
NECの選考フローは、一般的には以下の流れです。
書類選考⇒面接（2.3回）⇒内定
職種や求人内容、応募者によって選考内容は大きく異なりますが、一般的な流れはこのようになっています。
また、応募から内定までの期間は人によって異なりますが、１～２カ月程度の期間で選考が行われる人が多いようです。
面接は、一次は現場の社員、2次は人事担当や役員が担当することが多いようです。
事前に転職エージェントなどを活用し、しっかりとした準備した上で面接に臨みましょう。
NECの面接対策
面接で聞かれること
NECの面接を突破するためには、企業分析や業界分析、自己分析を行う必要があります。
特に、「NECへの転職を希望する理由」「入社後にどの事業で働きたいか」というこの2点は明確にしておく必要があります。
では、それぞれ2つの点に関して解説していきます。
- NECへの転職を希望する理由
これは、転職を希望する場合、多くの企業から質問される内容となります。
NECへの転職を目指したきっかけや、転職を希望する志望理由などを事前に整理しておく必要があるでしょう。
また、NEC以外にも日系の電気機器メーカーやNECの競合他社は多く存在します。
なぜそれらの企業へ転職するのでなくNECへの転職を希望しているのかを明確化しておきましょう。
そのためにも、競合他社の分析や、業界分析などを行う必要があります。
NECの転職を希望する理由を明確に伝えられるように、転職エージェントなどを活用して面接対策をしておきましょう。
- 入社後にどの事業で働きたいか
NECのように様々な事業を行う企業の場合、転職希望者がどの事業で働くことを希望しているかを確認しておく必要があります。
転職希望者は、NECの行っている事業を事前に確認し、自身の経験や強みをうまく活かせるような事業内容を見つけておきましょう。
そのために、公式HPを参照したり、転職エージェントを活用するなど情報収集を徹底して行う必要があります。
NECに転職する方法
募集職種
NECでは現在、キャリア職（中途採用）として様々な職種の求人を行っています。
営業系やコンサルティング系などの事務系職種や、システム系、開発系などの技術系職種など求めれる能力や経験も職種によって大きく異なると考えられます。
公式HPの中途採用の欄（http://www.nec-careers.com/index.html）を参照しながら、自身にあった職種に応募しましょう。
転職を成功させるコツ
NECへの転職を成功させるポイントとして、転職エージェントを活用することをあげることが出来ます。
転職エージェントは、転職者の転職活動を手厚くサポートしてくれます。
また、転職エージェントは無料で面接対策や、自己分析をサポートしてくれるため、他の転職希望者と大きく差をつけることが出来ます。
転職エージェントを利用
転職エージェントを利用するメリットは沢山ありますが、そのなかでも非公開の求人に応募できることが大きな特徴の一つです。
また、転職エージェントは転職者の転職活動を徹底的にサポートしてくれます。
転職の際のポイントの一つである情報収集や、面接対策などを転職エージェントが支援してくれるので非常にスムーズに転職活動を進めることが出来ます。
転職エージェントを利用して、転職活動を成功させましょう。
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