ブルボンは数多くのヒット商品、高いブランド力を有していることから転職市場で人気の企業です。2022年のブルボンの動向やコロナの影響とは？ブルボンの競争倍率は高まっており、転職難易度が非常に高くなっています。
ブルボンの中途採用の押さえておくべきポイントについて解説。
- ブルボンの強みは？
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ブルボンは「アルフォート」や「ルマンド」などを主力商品に持つ、ビスケット・クッキーのシェア業界トップクラスの老舗菓子メーカーで、高いブランド力を持つ企業です。
- ブルボンの転職難易度は？
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ブルボンは、業績の安定とブランド力が高く、転職先としての人気が上がっているため、転職難易度が高くなってきています。
- ブルボンの求める人物像は？
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ブルボンが求めるのは「意欲」「チャレンジ精神」「粘り強さ」「積極性」「感謝の気持ち」の5つのキーワードを持った人材です。
ブルボンへの転職は難しい！
ブルボンへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【業績の安定】【ブランド力が高い】という理由で転職難易度が高くなってきています。
ブルボンの2020年度の業績は、売上高118,443百万円（前年対比+892百万円）、営業利益4,179百万円（前年対比+1,260百万円）で、前年度と比較すると増収増益となっています。
コロナウイルス感染症による外出自粛により販売が伸び悩んだ品目があるものの、ビスケット等の大袋商品やロングセラー商品が順調に推移し、増収で着地しています。
また、生産性向上やコストの削減、原料価格が安定的に推移したことから前期の営業利益を上回りました。
他方、ブルボンはヒット商品・ロングセラー商品をいくつも作り出しています。例えば、「アルフォート」や「濃厚チョコブラウニー」、「ルマンド」、「フットチーネグミ」、「プチ シリーズ」などがヒット商品・ロングセラー商品に挙げられます。
こうした人気の高い、息の長い商品を数多く有しており、ブランド力が非常に高いというわけです。
ブルボンは【業績の安定性】【ブランド力が高い】という理由から転職市場でも人気の高い企業に挙げられます。そうしたことから応募者が殺到し、競争倍率が高いことからも、転職難易度は高いと言えるでしょう。
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ブルボンの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！
ブルボンは「アルフォート」や「ルマンド」などを主力商品に持つ、ビスケット・クッキーのシェア業界トップクラスの老舗菓子メーカーです。
ビスケット・クッキー類以外にも、「フィットチーネグミ」や「プチシリーズ」、「おいしいココナッツミルク」といったグミ・おかき・飲料なども幅広く展開しています。
ブルボンの事業は食品製造企業として単一セグメントです。商品グループごとの売上高としては、2020度は118,455百万円のうち、菓子が114,769百万円、飲料・食品・その他が3,685百万円となっており、菓子の売上が売上高全体のほとんどを占めています。
そのため、ブルボンの業績は菓子の売れ行きに左右される傾向がありますが、ヒット商品・ロングセラー商品が業績の下支えをしていることで、安定して推移している状況です。
会社概要
| 社名 | 株式会社ブルボン |
| 設立 | 1924年11月20日 |
| 資本金 | 10.36億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 康 |
| 従業員数 | 約5,100名（2020年3月末時点） |
| 営業品目 | ビスケット、小麦粉せんべい、豆菓子、キャンデー、デザート、米菓、スナック、珍味、チョコレート、チューインガム、ミネラルウォーター、コーヒー・ココア飲料、その他清涼飲料水、粉末ココア、冷菓、酒類、米（通販のみ）、パン・インスタントラーメン（自販機のみ） |
| 株式上場 | 東京証券取引所市場第二部 |
ブルボンの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？
ブルボンが求めるのは「意欲」、「チャレンジ精神」、「粘り強さ」、「積極性」、「感謝の気持ち」の5つのキーワードを持った人材です。
ブルボンでは、若手や中堅、ベテランに関わらず、積極性がありチャレンジしたいという意欲のある人には機会を与える社風が根付いています。
会社を変えていこう、お客様により良い商品を提供したい、サービスの質を高めたいなどの目標を持って積極的に打ち込むことのできる人材を求めているというわけです。
そのため、積極的に取り組んだ経験、チャレンジした仕事などを棚卸し、ブルボンの求める人材像にフィットしていることをアピールできるよう、面接の準備をしておきましょう。
ブルボンの転職の選考フローや面接傾向は？
選考フロー
- 書類選考
- 面接（2~3回）
ブルボンの選考フローは基本的に書類選考、面接2~3回で構成されており、多くの場合に筆記試験が実施されます。内定までの期間は2~3週間と比較的早く選考が終了すると言えます。
また、面接の傾向としてはブルボンならではの質問が多くされる一方、ブルボンで即戦力で活躍できるか確認されるような質問も多くされます。
詳細は以下で解説しますので、以下参考に面接対策を進めてください。
ブルボンの転職の面接傾向
ブルボンの面接では「数ある菓子メーカーの中で当社を選んだ理由は？」、「ブルボンのお菓子で1番好きなものはなんですか？」「ブルボンのお菓子に関する思い出はありますか？」など、ブルボンに関する質問を多くされます。
そのため、ブルボンの商品研究・他社研究を行い、ブルボンの商品の特徴、自分自身にとってブルボンのお菓子はどのような存在だったかなど語れるよう準備しておくのがいいです。
また、「どのような商品を作りたいですか？」、「ブルボンのお菓子の改善点を教えてください」など、即戦力になり得るか確認するような質問も多くされます。
これまでの経験やスキルがどのようにブルボンで生かせるのかなど、キャリアの棚卸し、自己分析をきちんと行っておくことが必要と言えます。
ブルボンへの転職の面接対策方法とは？
ブルボンへの転職の対策方法としては、下記の4つをきちんと把握してくことが挙げられます。
ブルボンに限らず企業は採用戦略を、経営方針や経営指標、経営戦略などをもとに策定しています。そのため、経営方針などを知ることは採用戦略を知ることにつながるというわけです。
以下では採用戦略のもととなる4つを詳しくご紹介します。
ブルボンを経営する上での基本方針
ブルボンは「利害相反する人を含め、集団の生存性を高める」という企業理念を掲げています。
これは、自集団のみの生存性を高めればいいということではなく、ブルボンを取り巻く7媒体（株主、消費者、流通、国・県・市町村、取引先、金融機関、従業員）の全てとともに響きあって生存性を高めることが基本だとしています。
この企業理念のもと、消費者が望む革新的商品やサービスを継続的に提供することを使命とし、地方にありながら世界につながるグローバル企業であり続けることを目指すとしています。併せて、心と体の健康づくりをテーマに文化・芸術、スポーツ支援などを通じて社会に貢献する活動も推進していくとしています。
ブルボンの目標に設定する経営指標
ブルボンは持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目標に、収益力、生産性向上、資本効率などの改善を図るために投資効率を重視した経営を行なっています。
それぞれの部署における業務の効率化を目指した施策を講じるとともに管理の強化を進めていくとしています。
また、ブルボンは連結ROE（連結資本当期純利益率）を重要指標と捉えています。財務政策など経営の諸施策を推進し、連結ROEを高めることで株主価値の向上と安定的な成長を目指していくとしています。
ブルボンの中長期的な会社の経営戦略
ブルボンは企業の持続的発展のためESG（環境・社会・ガバナンス）を経営戦略として捉え、SDGs（持続可能な開発目標）の17の目標に準拠した活動を行っていくとしています。
具体的には、包装仕様変更（脱プラスチック）への取り組みとして、一部商品の「ノートレー化」、「紙トレー化」を推進すること、モーダルシフトへの移行や太陽光発電設備の設置など環境への取り組みを挙げています。
また、今後も商品の品質向上や顧客満足度の向上、コンプライアンスに注力はしつつ、環境貢献投資、健康寿命の延長、防災・減災など社会的な課題の解決にも取り組んでいくとしています。
ブルボンの対処すべき課題
ブルボンは対処すべき課題として以下の4つを掲げています。
| 新製品開発体制の強化 | ・競争力優位にあるビスケット市場におけるシェアのさらなる拡大 ・チョコレート市場シェア拡大と冷菓事業の推進など |
| 新たな需要を創造する営業体制の強化 | ・企画提案型営業による楽しい売り場演出・サービスの提供 ・流通チャネル・得意先別要望への適時対応と積極的な企画提案による関係強化など |
| グローバルの推進 | ・中国市場における当社商品や現地グループ会社の商品の販売拡大 ・米国市場に適した商品の開発と現地法人を拠点とした販売推進など |
| 経営基盤の強化 | ・安全、安心な商品を安定して供給できる生産体制の構築・維持・推進 ・新規原材料開発や購買経路の開拓、製品仕様の見直し等によりコスト競争力を高める体制の強化など |
ブルボンに転職したい方への求人情報
ブルボンは2021年8月現在、以下の6つの職種で中途採用を行なっています。
| 職種 | 仕事内容 |
| 営業職（札幌営業所） | 一般営業（得意先への営業活動） |
| 営業職（全国転勤） | 一般営業（得意先への営業活動） |
| 海外営業 | 海外顧客（輸入商社・小売チェーン本部）・国内顧客（輸出商社）への営業 |
| 経理会計 | 経理・会計の実務並びに管理業務 |
| 設備・制御開発/工務管理 | 製品の工場設備・機械の合理化・省力化のための機械設計、機械導入、機械機能の改善、保守、保全、管理 |
| システムエンジニア（社内SE） | 情報システムの全般で経験に応じた業務 |
採用情報は随時更新されます。そのため、採用HPなどを逐一チェックして最新の情報をキャッチできるようにしておきましょう。
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| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
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