ダイフクへの転職は難しい？選考フローや面接対策についても解説！

ダイフクはホワイト企業として知名度が高く、年々採用倍率が上がっており転職難易度が高いです。「どのような人がダイフクに転職できるのか？」と悩む方もいるでしょう。この記事ではダイフクが求める人物像や具体的な面接対策など詳しく解説します。

株式会社ダイフクの事業内容は？

株式会社ダイフクは、大阪市西淀川区に本社を置く物流システム、立体式の自動倉庫のメーカーです。自動車生産ラインのコンベヤシステム、洗車機、電子機器用部品などの製造も手がけています。主な製品は製造業・流通向けシステム、立体自動倉庫、コンベヤ・ソーター、無人搬送車、移動ラック、半導体・液晶生産ライン向けシステム、自動車生産ライン向けシステム、空港向け手荷物搬送システム、洗車機・関連商品などです。

株式会社ダイフクの転職に求められる人物像は？

株式会社ダイフクは、多くの事業を進めていく上で「やり抜く力」が非常に大切であると考えています。それは情熱や実行力、粘り強さが掛け合わさった力であるとし、顧客ごとに異なるニーズに対して的確に応えたり、設備やシステムの新たな価値を創造したりしてていくには、この「やり抜く力」は欠かせないものとして、社員に求めているようです。やる気と頑張りを備えた社員にどんどん仕事を任せる風土があります。たとえ失敗しても組織をあげてフォロー体制は整っています。そのため失敗を恐れずに、あらゆる可能性にチャンレンしていける人を、求めているようです。

株式会社ダイフクの選考フローは？

株式会社ダイフクの選考フローは書類選考後、数回の面接の実施という流れが一般的なようです。株式会社ダイフクの採用ページの応募フォームからのエントリーは、関西メーカー専門の転職エージェントである株式会社タイズを通じての受付けのみのとなっています。

ダイフクへの転職は難しい！

ダイフクへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【ライフワークバランスのとれているホワイト企業】【高い平均年収】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。

転職難易度が高い理由として、ダイフクは働き方改革を推進してきた結果、ライフワークバランスの取れた優良企業として知名度が高くなってきているという点です。ダイフクはどの事業部でも「仕事の見える化」として、時間を有効に使う為の業務分析が盛んに行われています。さらに「労働時間の見える化」として、上司が部下の負荷状況をイントラネット上で確認できるようなツールを公開しています。そのことによって業務の効率化が行われ、多くの社員は残業することなく帰宅できいます。

またダイフクの福利厚生は非常に充実しています。家族手当や住宅手当、転勤の際の補助金など非常に整っているという口コミも多く見られます。
そのためダイフクはワークライフバランスとのてれたホワイト企業であるとして人気が高まっており、転職難易度も高くなってきています。

さらにダイフクの平均年収は836万円と非常に高いです。国税庁によれば資本金10億円以上の株式会社の平均年収は618万円ということなので、ダイフクの平均年収が他者と比べても高いということがわかります。
このような待遇の良さもダイフクの転職難易度が高くなっている要因と言えます。

ダイフクのような入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくことが大切です。
そこで、インテリゴリラの利用をおすすめします。インテリゴリラでは、入社難易度の高い企業の有益な転職情報をお伝えしています。

ダイフクの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！

ダイフクは、大阪市西淀川区に本社を置く物流システム、立体式の自動倉庫のメーカーです。自動車生産ラインのコンベヤシステム、洗車機、電子機器用部品などの製造も手がけています。
主な製品は製造業・流通向けシステム、立体自動倉庫、コンベヤ・ソーター、無人搬送車、移動ラック、半導体・液晶生産ライン向けシステム、自動車生産ライン向けシステム、空港向け手荷物搬送システム、洗車機・関連商品などです。
また、ダイフクは世界初の無接触給電搬送システムを開発するなど、技術力の高さが強みです。

会社概要

商号	株式会社ダイフク （Daifuku Co., Ltd.）
設立	1937年5月20日
資本金	318億6,530万円 （2021年3月31日現在）
代表者	代表取締役社長　下代　博
従業員数	11,697人 （グループ計 / 2021年3月31日現在）
連結売上高	4,739億200万円 （2021年3月期）
上場証券取引所	東京証券取引所第1部 （証券コード：6383）
事業内容	物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリング および設計・製造・据付・サービスなど・搬送システム ・保管システム ・仕分け・ピッキングシステム ・制御システム ・物流機器その他事業（電子機器、洗車機）
主な取引銀行	みずほ銀行　三井住友銀行　三菱UFJ銀行
主要拠点（国内）	本社：大阪市西淀川区御幣島3-2-11 東京本社：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 滋賀事業所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 小牧事業所：愛知県小牧市小牧原4-103

ダイフクの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？

ダイフクは、多くの事業を進めていく上で「やり抜く力」が非常に大切であると考えています。それは情熱や実行力、粘り強さが掛け合わさった力であるとし、顧客ごとに異なるニーズに対して的確に応えたり、設備やシステムの新たな価値を創造したりしてていくには、この「やり抜く力」は欠かせないものとして、社員に求めているようです。

また、ダイフクはやる気と頑張りを備えた社員にどんどん仕事を任せる風土があります。たとえ失敗しても組織をあげてフォロー体制は整っています。そのため失敗を恐れずに、あらゆる可能性にチャンレンしいける人を、ダイフクは求めているようです。

以上のことからもわかるように、面接では「これまでにやり抜いたこと」を具体的にアピールできると良いでしょう。あるいは、これまでの人生でチャレンジしたことを積極的に伝えてみるようにしましょう。チャレンジが成功したか失敗したか、といった点よりも、そのことで何を学んだかといった点を強調できるようにすると良いです。

ダイフクの転職の選考フローや面接傾向は？

ダイフクの選考フローは書類選考を行った後、数回の面接という構成になっています。1回のみの面接だったという口コミも見られるので、状況によって異なると考えておいた方が良いでしょう。
以下、詳細を確認していきます。

ダイフクの転職の選考フロー

ダイフクの選考フローは書類選考後、数回の面接の実施という流れが一般的なようです。しかし1回のみの面接だったという口コミも見られるので、状況によって異なる場合があるようです。
また、ダイフクの採用ページの応募フォームからのエントリーは、関西メーカー専門の転職エージェントである株式会社タイズを通じての受付けのみのとなっています。

現在ダイフクは、需要の増加によって業容を拡大しているため、積極的に中途採用を募集しています。そのため、年1回、中途入社者向けの研修が実施されており、会社の歴史や経営方針などの説明が行われています。
これらの研修では有意義な情報も手に入るため、応募する際には必ずチェックしましょう。

ダイフクの転職の面接傾向

ダイフクの面接では自己PRや志望動機といった、一般的な内容の質問がされるようです。その他、「当社について知っていることを教えてください」という質問をされたという口コミも見られました。
そのため徹底した企業を研究を行うことはもちろんのこと、企業研究を通じてダイフクの魅力や課題など、一歩踏み込んだ答えができるように準備すると良いでしょう。
面接終始和やかな雰囲気で行われ、圧迫してくるような面接官はいないようですが、適度な緊張感を保って臨めるようにしましょう。

ダイフクへの転職の面接対策方法とは？

ダイフクへの転職の対策方法としては、下記の４選をしっかり把握することが大切です。
基本となるポイントを抑えることで、間違った対策や準備などをせずに万全の状態で面接に臨むことができます。

ダイフクを経営する上での基本方針

ダイフクは、「最適・最良のソリューションを提供し、世界に広がるお客様と社会の発展に貢献する」「自由闊達な明るい企業風土のもと、健全で成長性豊かなグローバル経営に徹する」という経営理念のもと、長年培ってきた「保管」「搬送」「仕分け・ピッキング」のマテリアルハンドリング技術で、生産・流通・サービスなどさまざまな分野の顧客ニーズに応えていくとしています。

ダイフクの目標に設定する経営指標

ダイフクの2021年4月からスタートした3ヵ年中期経営計画「Value Transformation on 2023」では、ニューノーマル（新常態）やグローバルでの自動化ニーズの拡大ち多様化といった、ダイフクグループを取り巻く環境の大きな変化を踏まえ、DX2を推進していくとしています。
DX2とは、通常のデジタルトランスフォーメンションの推進だけでなく、ダイフク自身も変革し、顧客をはじめとするステークホルダーへの提供価値を変革していくというコンセプトです。

ダイフクの中長期的な会社の経営戦略

ダイフクは中期経営計画「Value Transformation on 2023」と「サステナビリティアクションプラン」を経営戦略の両輪と位置づけ、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献していくとしています。環境面では「Value Transformation on 2023」と併せて策定した「ダイフク環境ビジョン2050」において、2050年に「マテリアルハンドリングシステムが環境負荷ゼロで動く世界を目指す」を掲げ、2030年までの重点領域とも目標を設定しています。

ダイフクの対処すべき課題

ダイフクは製品や事業ごとに高い専門性を磨いてきた反面、グループの横断的な取り組みに課題があるとしています。
そのため2022年3月期には、グループ競争力をさらに強化するための事業間連携に取り組んでいくとしています。

ダイフクに転職したい方への求人情報

現在ダイフクでは、「サービスエンジニア」「物流システムの導入設計」「物流システムの商品企画」「施設管理」など、多くの領域で募集が出ています。
ここではサービスエンジニアの求人情報について詳しく紹介します。
 

仕事内容	流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫において、パートナー企業と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ・パートナー企業と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・各クライアントに合わせた保全計画の作成 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応　　など
対象者	・サービス・フィールドエンジニア経験 ・設備保全／メンテナンス経験
勤務地	大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11（本社）
勤務時間	8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間20～30時間/月
雇用形態	正社員
給与	＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業代が含まれた金額です。 ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します。 ※賞与：年2回（夏・冬）／前年度実績：7.6ヶ月
福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

採用情報は随時更新されます。小まめに求人情報をチェックしましょう。

ダイフクへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を！

今回の記事では、ダイフクは【ライフワークバランスのとれているホワイト企業】【高い平均年収】という理由で転職難易度が高いという解説をしてきました。

しかし、転職難易度が高くても必ず採用される人はいます。求められる人はや最後までやり抜く力をもっている人でした。つまり募集要項を満たした上でしっかりとした対策を行えば誰にでも転職するチャンスはあると言えます。

そこでインテリゴリラの利用をおすすめします。なぜならダイフクのような転職難易度の高い企業への転職を目指す場合、きちんと情報収集をした上で対策を行う必要があるからです。
インテリゴリラを利用すれば、ダイフクに関する有益な転職情報を得て、しっかりとした対策をとることができます。

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