アドバンテッジリスクマネジメントの特徴は、メンタル面での課題解決を通して企業の健全な経営をサポートするという独自の事業展開。
多くの企業は、常にメンタル面に課題のある社員を雇用しつづける経営面でのリスクがある。それをメンタルヘルス事業で解決できるという強み。
アドバンテッジリスクマネジメントは企業に元気を与える会社
アドバンテッジリスクマネジメントの特徴は、メンタル面での課題解決を通して企業の健全な経営をサポートするという独自の事業展開をしている点です。
急激な市場環境の変化や新しい働き方へのシフトチェンジによって、現代社会人はうつや休業などメンタル面で多くの課題を抱えています。
多くの企業は、常にメンタル面の課題にさらされている社員を雇用しつづけるという経営面でのリスクを持っています。
そのリスクに対してメンタルヘルス事業で解決できるというのが、アドバンテッジリスクマネジメントの強みです。
など独自のサービスをいち早く市場で展開してきました。
「企業に未来基準の元気を！」をコーポレートメッセージとして、社員と企業の両方の安心を創り出し、活力ある経営に繋げていこうという前向きな姿勢が伺えます。
アドバンテッジリスクマネジメントの会社概要
アドバンテッジリスクマネジメントの会社概要をまとめます。
| 設立 | 1999年3月 |
| 代表取締役社長 | 鳥越 慎二（とりごえ しんじ） |
| 資本金 | 365,964,400円（2020年9月7日時点） |
| 会社所在地 | 東京本社（〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階） 名古屋支店、大阪支店、札幌営業所、仙台営業所、広島営業所、福岡営業所 |
| 上場金融取引所 | 東京証券取引所 市場第一部（証券コード 8769） |
| 所属団体 | 一般社団法人 日本経済団体連合会 |
| 認証/認定 | ISO/IEC 27001、JIS Q 15001認証厚生労働省メンタルヘルス相談促進事業における登録相談機関第一号認定厚生労働省 有料職業紹介 許可（13-ユ-300161）厚生労働省 一般労働者派遣事業 許可（派13-300983）厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」東京ワークライフバランス認定企業（平成25年度 育児・介護休業制度充実部門）東京ライフ・ワーク・バランス認定企業（平成28年度 長時間労働削減取組部門）健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500～ ＊2019/2020/2021 4年連続認定 |
| 著書 | 『メンタルタフネスな会社のつくり方―メンタルリスクを回避し、企業の生産性向上を実現する』『メンタリティマネジメント―社員のストレスをモチベーションに変える方法』『就業不能―「働けないリスク」に企業はどう向き合うか』 |
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
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アドバンテッジリスクマネジメントの評判
アドバンテッジリスクマネジメントの社員からの口コミ評判をいくつか紹介すると、
というものがありました。
メンタルヘルスを事業の主軸にしていることから、社会貢献意識の高い社員が多い印象があります。
その一方で、会社の高い目標設定に対して社員ごとに成果にばらつきがあり評価が分かれています。
結果として、平均勤続年数が短く入れ替わりが多くなっています。
古参の社員に業務が偏ってしまうため、社員ごとの業務量にばらつきが出ています。
有給休暇は取りやすく、働きやすい環境が整っています。
メンタルヘルスの事業を核にしているため、社員のサポートにも注力しているのかもしれません。
新しい社員によって積極的に新しいことを取り入れる流れがある反面、保守的な企業風土も根強くあるようです。
アドバンテッジリスクマネジメントの求人情報
アドバンテッジリスクマネジメントの求人情報としては、新卒・中途採用ともに随時募集しています。
中途採用は現状でも30件以上の求人が出ています。
さまざまな職種の求人が出ているので、興味のある方は採用ページを確認してみましょう。
以下でいくつかとりあげて紹介していきます。
- 仕事内容：面談によるカウンセリングの実施。全国の顧客に対応するため業務提携によるカウンセリング業務を行っています。
- 必須条件：産業カウンセラー・臨床心理学士・公認心理師・精神保健福祉士のいずれかの資格を持っており、2年以上のカウンセリング経験
- 向いている人：カウンセリングの経験者、チームメンバーとしての働き方に前向き
- 給与：応相談
- 仕事内容：企業向けの自社商品であるGLTDという保険（病気やケガで長期間働けなくなったときの所得減少を手助けする保険）を企業の人事施策として提案する仕事です。チームを組んで客先にアプローチしていくという特徴があります。
- 必須条件：法人営業経験
- 向いてる人：チームでの目標達成が得意、チャレンジ精神旺盛
- 給与：年収400～600万円
- 仕事内容：オペレーション部門にてお問合せ対応や更新契約などの各種調整業務が中心
- 必須条件：電話・メールによる顧客対応、基本的なPCスキルなど
- 向いている人：顧客対応が得意、損保代理店などでの業務経験者
- 給与：年収360～450万円
他にもサービス開発やデザイナー、システムエンジニア、マーケター、商品企画、顧客サポートなどの求人がありました。
月収としては24～60万円ほどですが職種やスキル、経験によって大きく変動します。
また雇用形態も、正社員から契約社員、業務委託などさまざまな形態があります。
現在の求人情報の詳細は、公式の求人サイトを確認しましょう。
アドバンテッジリスクマネジメントの採用大学
アドバンテッジリスクマネジメントの新卒入社で採用された社員の大学は、
大阪大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、同志社大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、京都大学、東京外国語大学
などで名門が多い印象です。
学部としては、
経営学部、商学部、社会学部、法学部、国際経営学部、人文学部、外国語学部、教育学部、文学部、心理学部、理工学部など
文系理系さまざまな学部出身者が採用されています。
カウンセリングなどの専門分野からデジタルフォーマットの設計や営業など、さまざまな職種が必要とされるので、学歴も大事ですが「何をやってきたのか」や「何に興味があるのか」といった点が重視されているように感じます。
アドバンテッジリスクマネジメントの福利厚生
アドバンテッジリスクマネジメントの福利厚生は、メンタルヘルスケアサービス、自社商品の損保保険や生命保険など、メンタルヘルス事業を手掛ける会社ならではの待遇があります。
また社員持株制度や月5万を上限とした交通費支給、時短勤務、育児休暇制度などが整っています。
育児休暇は直近2年間で10人取得の実績があり、口コミでも取得しやすいといった声がありました。
特徴的な福利厚生はあまり無いものの、働きやすい環境をサポートしていく事業を展開している企業らしく必要な制度はしっかり整っており、利用しやすい環境もあるようです。
アドバンテッジリスクマネジメントの離職率
アドバンテッジリスクマネジメントの離職率は、10％未満という口コミがあります。
東証一部上場企業ということで、福利厚生など社員の働き方や職場環境は整っているため、働きやすいと感じる社員もいるようです。
一方で、退職者の口コミでは
- マネージャーと相性が合わない
- 人によって業務量が違う
などの理由が挙げられているため、潜在的に会社と合わないと思っている社員は一定数いるでしょう。
紹介した離職率は非公式情報なので興味がある人は、口コミを調べてみたり企業公式サイトからIR情報を確認してみるのもオススメです。
アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収
アドバンテッジリスクマネジメントの平均年収は、580万円程度です。
過去5年間の平均は590万円です。
2018年には623万円と高水準を記録しているものの、2017年から大きな変動は見られません。
年代別だと、
- 20代：410万円
- 30代：520万円
- 40代：615万円
- 50代：692万円
というデータになっています。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
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アドバンテッジリスクマネジメントへの転職はメンタルヘルスケアに興味がある人におすすめ
この記事では、アドバンテッジリスクマネジメントの会社の特徴を紹介してきました。
上記のようなことをお伝えしつつ、細かい求人情報にも触れてきました。
他の会社にはないような事業や雇用形態もみられたので、転職志望者はさらに深く調べてみると良いでしょう。
アドバンテッジリスクマネジメントのような人気企業の企業分析には、一歩踏み込んだ企業分析が欠かせません。
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