イオンディライトへ転職する上で知りたい、募集職種・面接対策方法・評判などを記載。非公開内定者の選考体験記として、面接の質問内容・ポイントを詳細に公開。ワークライフバランスが取りやすいことが好評のイオンディライトへ転職したいなら必見の内容です。
イオンディライトはIFM事業を手掛ける企業
イオンディライトは、イオングループのグループ会社で、ファシリティに関するアウトソーシングニーズを統合的に管理運営するサービスとしてIFMの展開を図っている企業です。
ファシリティとは企業が保有している施設やその施設周辺のことを指し、中核事業を展開するために、ファシリティの管理業務が必須です。
ですが、ファシリティの管理業務はビジネスのグローバル化や組織規模の拡大に伴って増え、管理上の条件や課題などクリアしなければいけないといった様々な問題が出てきます。
以上のような背景から経営の資産効率が求められ、近年、企業はファシティの管理業務を専門的な業者にアウトソージングする傾向が強くなってきています。
そうした中で、ファシリティの側面から企業の資金効率を上げ、競争力を高めていくために必要とされているのが、イオンディライトの展開するIFM事業です。
イオンディライトのIFM事業では、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などと幅広い施設にサービスを提供しています。
また、IFM事業に関する業務としては、設備管理や清掃、警備、不動産賃借、社員食堂のフードサービスなどの統合的な管理運営が挙げられ、USJの清掃なども手掛けています。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
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イオンディライトの会社概要
イオンディライトの会社概要は、以下の通りです。
| 会社名 | イオンディライト株式会社 |
| 創立 | 1972年11月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 濱田 和成 |
| 本店所在地 | 〒542-0081 大阪市中央区南船場2−3−2 南船場ハートビル |
| 資本金 | 32億3,800万円 |
| 株式上場 | 東京証券取引所市場第一部 |
| 従業員数 | 4,118名 グループ合計：20,117名 （2021年2月末日） |
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 |
イオンディライト株式会社は、1972年11月に設立された企業です。
本店所在地は大阪にありますが、支社は北海道・宮城・東京・新潟・愛知・広島・福岡と全国各地にあります。
また、代表取締役社長兼社長執行役員、グループCEOの濱田和成氏関しては、1987年にジャスコ株式会社（現イオン株式会社）に入社しています。
入社以降、現在までイオングループに所属しており、株式会社ポスフール（現イオン北海道）、イオンリテール株式会社などの部長や役員を経て、そして2019年にイオングループのCEOに就任しました。
イオンディライトは激務できついというのは本当？
結論としては、イオンディライトが激務できついかどうかは人によると言えます。
残業時間に関しては、2019年月間平均残業時間は12時間とイオンディライトが発表しています。
厚生労働省が令和2年に発表した「毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報」では、パートタイムを除いた労働者の月間平均残業時間は14.3時間です。
また、大手転職エージェント「doda」が1万5000人のビジネスパーソンに対して行ったアンケート調査では、月間平均残業時間が24.9時間です。
以上の数値を参考にすると、イオンディライトの残業時間は、日本国内の平均残業時間より短いです。
ですが、繁忙期などは残業が生じる部署や物件などがあります。
そのため、仕事がきつく感じる時期もあり、時期によって仕事のオンとオフを入れ替えてメリハリを持った働き方をするのが重要になるでしょう。
イオンディライトの評判まとめ
イオンディライトの転職や年収に関する評判はどういったものがあるでしょうか。
実際にあった口コミや評判を下記にまとめております。
大きく分けると年収や働き方についての口コミがあり、
給料は筆記試験による昇級試験、残業時間は年々てこ入れがされており、減少傾向にあるようです。
イオンディライトの給与は、J2、J3、L1、L2、M1という感じで階級が上がるごとに給与も上がっていきます。
中途採用の場合、ほとんどの人がJ2からスタートですが、前職で課長などのある程度の役職を経験していれば、J3やL1からスタート可能です。
階級を上げるためには、年一回の昇給試験に合格しなければいけません。
試験内容は筆記と面接で、受かれば階級が1つあがります。
残業時間は職場や部署によって異なりますが、だいたい10時間前後です。
月30時間以上の残業をするためには、事前に申告する必要があり、残業に対する規制は年々厳しくなってきています。
給与はそこまで高くありませんが、ワークライフバランスが取りやすく、自分の時間を確保したい方にはおすすめの企業です。
イオンディライトの中途採用情報
イオンディライトの中途採用情報では、以下のような職種を募集しています。
以上のように、イオンディライトは様々な職種を募集しております。
勤務地に関しては、北海道から九州・沖縄までと全国各地です。
また、清掃スタッフは時給で募集されています。
中途採用の比率については、2018年度の中途採用比率が50.4%、2019年度が55.6％、2020年が60.9％です。
そのため、イオンディライトは中途採用を積極的に行っていると言えます。
イオンディライトの中途採用の面接対策
イオンディライトの中途採用面接の対策としては、以下の2つが挙げられます。
- 社風を理解
- イオンディライトビジョン2025を理解
中途採用面接では、スキルだけでなく、社風にマッチする人材であるかも重要視されます。
イオンディライトの社風としては、日々学べる環境が整備されており、成長意欲が高い傾向があるそうです。
昇格試験などあるそうですので、意欲的に上を目指せる人が向いていると言えます。
また、イオンディライトは「イオンディライトビジョン2025」として、アジアにおいて「安全・安心」「人手不足」「環境」の3つの成長戦略の柱に社会課題を解決する環境を目指すということを掲げています。
面接の質問に関しては、変わった質問がなく一般的な質問が多いそうです。
質問内容は、業務に関する質問が多く「配管掃除ができるか」なども聞かれることもあります。
設備メンテナンスのスキルがあれば有利に働く傾向があるそうですので、面接前に自分のスキルをしっかりとまとめておくとよいでしょう。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
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イオンディライトへの転職は面接対策をしよう
イオンディライトには、IFMを事業としているイオングループの企業です。
中途採用では、ファシリティマネジメントスタッフや設備管理スタッフ、清掃スタッフ、営業スタッフなど、幅広い職種が募集されています。
残業時間が比較的短い企業ですので、ワークライフバランスが取りやすい環境で働きたい方におすすめです。
面接に関して特に変わった質問はありませんが、業務に関する質問聞かれるそうです。
そのため、イオンディライトへの転職を考えているのであれば、社風やビジョンをしっかりと理解といった対策を行い、面接に臨むようにしましょう。
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