ホンダの平均年収は799万円と非常に高いです。自動車業界内でもトップクラスの年収水準を誇るホンダは、40代で年収1,000万円に到達できます。年功序列が色濃く残っているものの、近年では実力主義の風潮もあり、今後の年収体系に注目の企業です。
- ホンダの評価制度は？
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ホンダは、評価の公平・公正を保つため、企業が一般的にあまり公開しない評価基準を全社員に公開し、2Wayコミュニケーションで、本人による実績申告と上司からのフィードバックを幹とした評価方法をとっています。
- ホンダの平均年収は？
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ホンダの平均年収は799万円で、自動車メーカーの平均年収は472万円であり、同業種で比較をしてもかなり高水準の年収です。
- ホンダのボーナスは？
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ホンダのボーナスは、毎年3月ごろにおおよその支給額が決まり、6月と12月の年2回に分けて支給されます。
ホンダの平均年収は799万円
2021年6月に公開された有価証券報告書によると、ホンダの平均年収は799万円です。
dodaが2021年12月に発表した「平均年収ランキング最新版（業種別）」によると自動車メーカーの平均年収は472万円であり、同業種で比較をしてもかなり高水準の年収であるといえます。
ホンダの事業内容は、二輪・四輪・汎用製品の製造と販売事業が主な事業です。そのほかにもロボットや航空機等の新規事業にも力を入れています。
日本やアジアだけでなく北米・南米・ヨーロッパ等の全世界でも事業を展開している会社です。
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ホンダの過去5年間の平均年収の推移
ホンダの平均年収は800万円前後の安定した推移をしています。
国税庁が発表した日本国内の平均年収は436万円ですので、ホンダの平均年収は日本国内の平均年収と比較すると2倍程度です。
自動車業界の中でもトヨタ自動車の858万円に次いで、ホンダが2番目に高い平均年収となっています。
ホンダの職種別の平均年収
ホンダの職種別平均年収を見てみると、企画・事務・管理系の職種が最も高い結果になっています。
ただし、どの職種もそこまで差はなく600万円台です。
ホンダ全体の平均年収が799万円であることから、ホンダでは役職に就くことで高年収が貰えることがわかります。
ホンダの年代別の平均年収
| 年齢 | 平均年収 |
| 20〜24歳 | 304万円 |
| 25〜29歳 | 567万円 |
| 30〜34歳 | 608万円 |
| 35〜39歳 | 628万円 |
| 40〜44歳 | 702万円 |
| 45〜49歳 | 800万円 |
| 50〜54歳 | 878万円 |
| 55〜59歳 | 869万円 |
| 60〜65歳 | 567万円 |
ホンダは年功序列の色が強く、上記の表からも分かる通り年齢による上がり幅が非常に大きいです。
月給の例
ホームページの情報を参考にしたホンダの月給例は、以下の通りです。
ホンダは年功序列の色が強いため、年齢が上がるたびに月給も増えています。
また、20代後半で一気に給与が伸びることがわかります。
ホンダの役職別の平均年収
ホームページを参考にしたホンダの役職別年収例は、以下の通りです。
| メンバー | 約450万円以上（月給26万円以上） |
| チームリーダークラス | 約650万円以上（月給37万円以上） |
| 係長クラス | 約800万円以上（月給46万円以上） |
| 管理職 | 約1,200万円以上（月給62万円以上） |
ホンダでは役職が上がると年収も上がります。
また、年収1,000万円を超えるには管理職に就く必要があります。
ホンダで年収1000万円は達成可能？
ホンダで年収1000万円は、到達可能です。
年功序列ではあるものの、40代で課長になると年収1000万円を貰える可能性が高くなります。
ただし、近年では年功序列だけでなく成果による給与アップも積極的に行われているため、早い人だと30代のうちに年収1,000万円に到達できます。
ホンダの年収についての良い評判・悪い評判
ホンダは年収が高い企業ですが、未だに年功序列の影響があり若手は給与が上がりにくいなどという悪い評判も見受けられます。
openworkのホンダの評判を元に、ホンダの年収についての良い評判・悪い評判を紹介します。
良い評判
ホンダの良い評判では【年収が高い】【年功序列でなく実力が評価に繋がるようになりモチベーションが高く保てる】といった内容がよく見受けられました。
そのため、年収に関しては、長く勤め良い評価を得ることで、それなりの金額が貰えるようになるでしょう。
また、評価に関しては日々の仕事に対する努力も評価されるため、結果が出なくてもモチベーションが高い状態を保つことができます。
悪い評判
悪い評判では【入社後すぐは昇格できない】といった内容がよく見受けられます。
入社後3年間は昇格しないそうですが、6年目から8年目の間で一気に給与が上がるため、入社後すぐはモチベーションの保ち方が重要になります。
30歳以降からは、成果などによって徐々に年収に差がつきはじめます。
ホンダと競合他社との比較
自動車業界の平均年収は、トヨタの858万円が最も高いという結果になりました。
ただし、799万円のホンダもトヨタに次ぐ、自動車業界で2番目の平均年収の高さとなっています。
上記2社と日産以外の競合他社は平均年収が600万円台にとどまっており、ホンダは業界内でも高い年収が貰えます。
ホンダの評価制度
ホンダの評価制度は、以下の通りです。
- 2Wayコミュニケーション
- チャレンジ評価
2Wayコミュニケーションとは、本人による実績申告と上司からのフィードバックを幹とした評価方法です。
双方の考え・想いをすり合わせることで、信頼関係を高められるようになっています。
チャレンジ評価とは、結果・実績にとらわれず、自ら掲げた高い目標に対し、積極的に取り組んだ社員を評価する制度です。
また、ホンダは、評価の公平・公正を保つため、企業が一般的にあまり公開しない評価基準を全社員に公開しています。
ホンダのボーナスは何ヶ月分？
ホンダのボーナスは、6月と12月の年2回に分けて支給されます。
春闘で支給額が決まるため、毎年3月ごろにおおよその支給額が決まります。
2022年は6ヶ月分となる予定です。
ホンダの福利厚生
ホンダの福利厚生は、以下の通りです。
退職年金や社宅、独身寮など、一般的な福利厚生が揃えられています。
その他にも事業所や職場によってはフレックスタイム制が適用されている場合があり、自由な働き方が可能です。
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
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ホンダに転職すると安定した年収が得られる
ホンダは自動車業界でもトップクラスの年収を誇る企業です。
しっかりと実力を身に着け着実に昇格すれば、40代で年収1,000万円を超えられ、早ければ30代で年収1,000万円に到達できます。
年功序列の文化が若干残っていることもあり、安定した年収を得られるのもホンダの特徴です。
