損保ジャパンの中途採用は未経験から応募できる求人があるため、転職難易度は高くないです。この記事では中途採用の難易度や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。損保ジャパンに中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。
- 損害保険ジャパン株式会社の選考フローは？
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損害保険ジャパン株式会社の中途採用は、下記のフローで行われます。
- 損害保険ジャパン株式会社の面接傾向は？
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面接の質問の傾向として、一般的に聞かれる内容のものが多いです。具体的には下記のような質問がされるようです。
損保ジャパンの中途採用の面接質問例- なぜ転職しようと思ったか
- これまでの経歴
- 志望動機
- 自己PR
前職までの経験をどのように損保ジャパンに活かせるかをアピールすることが大切です。
- 損害保険ジャパン株式会社の求人情報は？
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損害保険ジャパン株式会社の中途採用の求人情報を紹介いたします。
【ポジション 総合職】
業務内容 営業・保険金サービス・新商品の企画開発・資産運用・国際関連事業など 応募資格 四年制大学卒以上の方
普通自動車運転免許を所持している方待遇 月給243,700円以上（初任手当を含む）
※経験・能力・年齢に応じて個別に決定
昇降給年1回、賞与年2回諸手当 通勤手当、住宅手当ほか 勤務時間 9:00～17:00（休憩1時間）
時間外労働あり 残業時間に応じて支払い
但し、職種・役職等により、事業場外労働制・企画業務型裁量労働制を適用休日 休日／完全週休2日制、祝日、年末年始
休暇／年次有給休暇（初年度5～16日、翌年度以降24日）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか福利厚生 社宅制度（規程に従い貸与）、財形貯蓄、共済会制度ほか 勤務地 海外・全国各地の当社事業所 【ポジション 専門職損害調査Ａ（限定なし）】
業務内容 事故の対応から保険金のお支払いまで、一連の保険サービス提供全般 応募資格 四年制大学卒以上の方
普通自動車運転免許を所持している方待遇 月給315,890円（初任手当を含む）
昇降給年1回、賞与年2回諸手当 通勤手当、住宅手当ほか 勤務時間 9:00～17:00（休憩1時間）
時間外労働あり 残業時間に応じて支払い休日 休日／完全週休2日制、祝日、年末年始
休暇／年次有給休暇（初年度5～16日、翌年度以降24日）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか福利厚生 社宅制度（規程に従い貸与）、財形貯蓄、共済会制度ほか 勤務地 海外・全国各地の保険金サービス拠点
損保ジャパンの中途採用は難しくない！理由は未経験から応募できる求人にあり！
損保ジャパンへの中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【未経験からも応募が可能】という理由で難易度が高くはないという結果になりました。
損保ジャパンの中途採用の応募条件は、大卒以上の縛りはありますが同業種の経験等は問われないため未経験からも応募ができます。
もちろん、実務経験や保険業界の経験、専門スキルや知識はあればプラスになるのでアピールしましょう。
面接の口コミ等を参考にすると、総合職への転職は自身のポテンシャルやコミュニケーション能力をアピールすると良さそうです。営業経験や接客経験があれば押し出していきましょう。
一方、損保ジャパンは金融業界の安定感のあるイメージと信頼性から人気企業であり、転職希望者が殺到する傾向があります。未経験でも応募ができるとはいえ、人気企業には優秀な人材が集まるので競争率は高いと言えるでしょう。
上記に加えて、足元ではコロナ禍で安定した職業に就きたいという転職希望者の傾向を踏まえて、金融業界である損保ジャパンの中途採用は人気となっています。
損保ジャパンの主な事業内容としては損害保険業であり、SOMPOホールディングスの損害保険会社の一つとして事業展開しています。
以下、会社概要を紹介します。
損保ジャパンの会社概要
| 正式名称 | 損害保険ジャパン株式会社 |
| 創業 | 1888年（明治21年）10月 |
| 所在地 | 〒160-8338 東京都新宿区西新宿1-26-1 |
| 取締役社長 | 西澤 敬二 |
| 資本金 | 700億円 |
損保ジャパンは転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
損保ジャパンの中途採用で求める人物像
次に、損保ジャパンの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
採用HPで紹介されていたものを参考に、下記にまとめました。
損保ジャパンでは、全ての社員が下記の求める人材像に向けて自己研鑽に努めています。
自発的に学び、考え、確実に業務を進めるだけではなく新しい価値を生み出す改善や工夫を主体的に行うことができる人材の育成を行なっています。
損保ジャパンは未経験でも応募できる職種が多いですが、人気企業のため競争率は高くなる傾向がある点にも注意が必要です。
同職種の経験がある方や金融業界出身者は有利になると言えるでしょう。
プルデンシャル生命保険の年収はどのくらい？年齢・職種別の平均年収を徹底解説！
損保ジャパンの中途採用選考のフロー
損保ジャパンの面接は、一般的な質問内容に加えて将来的なビジョンや仕事への姿勢について問われる傾向があります。
内定を掴むためには損保ジャパンの中期経営計画における人事方針を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。
損保ジャパンの中途採用は何次選考までか
損保ジャパンの中途採用は、下記のフローで行われます。
面接官は現場社員・課長・人事のいずれかが担当します。
口コミによると、最終面接は人事面接であることがほとんどです。
また、面接回数については職種によって回数の増減があるようなので、注意が必要です。
損保ジャパンの中途採用面接の傾向
面接の質問の傾向として、一般的に聞かれる内容のものが多いです。
具体的には下記のような質問がされるようです。
- なぜ転職しようと思ったか
- これまでの経歴
- 志望動機
- 自己PR
その他、前職までの経験をどのように損保ジャパンに活かせるかをアピールすることが大切です。
自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください。
損保ジャパンの中途採用面接の攻略法
損保ジャパンの中途採用面接の攻略法は下記の2点です
- 損保ジャパンの中期経営計画における人事方針について理解を深めること
- なぜ損保ジャパンなのかを明確にするため、他社研究をする
損保ジャパンの中期経営計画における人事方針を把握することで、どのような人材が求められているかを明確にすることができます。
また、他社との差別化を図ることで面接の受け答えがスムーズになるので、しっかりと準備をしましょう。
損保ジャパンの人材育成の目指す姿
損保ジャパンは中期経営計画において、下記の人事方針を定めています。
- グループ経営理念や企業文化に共感する人材で溢れ、一人ひとりが「働きがい」を感じ、「いきいき」「ワクワク」しながらモチベーション高く活躍できる、もっと“働きがいを感じる会社”に相応しい人事制度・運用を実現する
具体的には下記の計算式で各種施策や支援策を展開していきます。
「最高の自分」×「最考のリーダー」＝「最幸の職場」
- 最高の自分
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社員全員が自分の強みを認識し、なりたい姿に向けて自ら学び、考え主体的かつ前向きに行動できる人材となる
- 最高のリーダー
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一人一人の強みを見出して伸ばすだけでなく、多様な強みをチーム全体の成長につなげるスキルを持つ学ぶ・育てる
- 最高の職場
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成長することを喜ぶ風土が定着し、やりがいを持って働ける環境を目指す
これらの会社方針に貢献できる人材であることを上手にアピールしましょう。
損保ジャパンの中途採用の求人情報
次に、損保ジャパンの中途採用の求人情報を紹介いたします。
損保ジャパンが公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。
【ポジション 総合職】
| 業務内容 | 営業・保険金サービス・新商品の企画開発・資産運用・国際関連事業など |
| 応募資格 | 四年制大学卒以上の方 普通自動車運転免許を所持している方 |
| 待遇 | 月給243,700円以上（初任手当を含む） ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定 昇降給年1回、賞与年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当ほか |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（休憩1時間） 時間外労働あり 残業時間に応じて支払い 但し、職種・役職等により、事業場外労働制・企画業務型裁量労働制を適用 |
| 休日 | 休日／完全週休2日制、祝日、年末年始 休暇／年次有給休暇（初年度5～16日、翌年度以降24日）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 | 社宅制度（規程に従い貸与）、財形貯蓄、共済会制度ほか |
| 勤務地 | 海外・全国各地の当社事業所 |
【ポジション 専門職損害調査Ａ（限定なし）】
| 業務内容 | 事故の対応から保険金のお支払いまで、一連の保険サービス提供全般 |
| 応募資格 | 四年制大学卒以上の方 普通自動車運転免許を所持している方 |
| 待遇 | 月給315,890円（初任手当を含む） 昇降給年1回、賞与年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当ほか |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（休憩1時間） 時間外労働あり 残業時間に応じて支払い |
| 休日 | 休日／完全週休2日制、祝日、年末年始 休暇／年次有給休暇（初年度5～16日、翌年度以降24日）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 | 社宅制度（規程に従い貸与）、財形貯蓄、共済会制度ほか |
| 勤務地 | 海外・全国各地の保険金サービス拠点 |
損保ジャパンの求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。
圧倒的高収入を誇るプルデンシャル生命保険の激務度は？気になる実態を徹底解説！
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
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ここまで損保ジャパンの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
記事を読んでいただいてわかる通り、損保ジャパンは競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
損保ジャパンをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
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