博報堂の中途採用について、博報堂が激務かどうかをテーマに詳しく解説しています。広告業界で圧倒的な地位を築く博報堂では、激務でワークライフバランスが取りにくい職種が多いと言われています。残業時間など激務かどうかについて詳しく知りたい方にとって必見の内容です。
- 博報堂の強みは？
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博報堂の強みである「生活者発想」を活かして、人生100年時代の現代に応用することを目指した「博報堂シニアビジネスフォース」を導入している。
- 博報堂は激務?
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博報堂の営業職は激務の職種と言われており、繁忙期には特に残業時間が多くなります。
- 博報堂の特徴は？
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博報堂は、広告業界のリーディングカンパニーとして電通と共に業界の中でも影響力の大きい企業です。
博報堂は激務なのか？
- 博報堂の仕事内容
- 激務の噂は本当なのか？
ここでは、博報堂が激務なのかどうかというテーマを中心に詳しく解説していきたいと思います。
博報堂の仕事内容
広告代理店である博報堂の主な仕事内容は、企業などの広告活動を代わりにおこなう事です。
博報堂では営業職などやクリエイディブ職など職種によって仕事内容が大きく異なります。
営業職では、クライアントの仲介役としてメディアとクライアントを結び付けることを目指す職種です。
営業職以外にも、クリエイディブ職やコーポレート職など博報堂の職種は多岐にわたります。
博報堂など広告代理店の仕事内容に関しては公式サイト等を参照して理解を深めましょう。
激務の噂は本当なのか？
ここでは、博報堂が激務かどうかについて詳しく解説していきます。
博報堂など広告代理店の業務内容上、業務が長引きやすく部署によっては残業時間が多く、激務と言われやすい傾向にあると言えます。
その中でも、営業職は激務の職種と言われており、残業時間が多くなる傾向にあります。
営業職では、資料作成から取引先との飲み会や解釈など幅広い業務を行う必要があります。
そのため、営業職は繁忙期には特に残業時間が多くなり、広告代理店の職種の中でも激務と言われる傾向がある職種です。
残業時間が多いため、ワークライフバランスを取りにくい職種であることも事実と言えます。
ワークライフバランスバランスや残業の有無を転職の条件に含めている方は、注意する必要があるでしょう。
博報堂の残業時間やワークライフバランスなどについてさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを活用して確認しておきましょう。
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博報堂の企業情報
- 博報堂の特徴
- 博報堂の事業内容
- 博報堂の直近の業績推移
- 博報堂のトップメッセージと今後の事業展開
ここでは、博報堂の企業情報について詳しく解説していきます。
博報堂の特徴
ここからは、博報堂の特徴についていくつかの点をまとめていきます。
- 1895年に創業された博報堂は、現在では従業員数が3500人を超える企業となっています。
- 博報堂では、フィロソフィーとして「生活者発想」「パートナー主義」と掲げており、博報堂で仕事を行う上での大事な価値観となっています。
- 博報堂は、東京都港区に本社を構え、代表取締役社長である水島正幸さんが率いる企業です。
博報堂の事業内容
ここでは、博報堂の事業内容についてポイントにまとめて解説していきます。
- テレビ、ラジオ、雑誌などの媒体の広告において、セールスプロモーションやパブリックリレーションズを行う
- 市場調査や市場分析を通じた広告に関しての調査を行う
- イベントや興行などの企画・運営などを行う
- 図書や定期刊行物の制作・販売を行う
- 音声や映像などのソフトウェアの制作や販売を行う
- その他の広告などに関連する幅広い事業を行う
博報堂の直近の業績推移
ここでは、決算説明資料に基づいて博報堂の過去5年間の業績の推移について詳しく解説していきたいと思います。
2020年に発表された決算説明資料などに基づくと、売上高が146.6億円、営業利益が5.5億円と発表されています。
広告業界のリーディングカンパニーである博報堂は、2019年まで業績を拡大し続けてきました。
2020年は新型コロナウイルス拡大の影響により、経済の冷え込みや消費者の行動変化により各企業が大きな影響を被りました。
博報堂も2020年の売上高、営業利益共に前年よりも減少しており、少なからず新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けています。
そんな中で、広告事業を始めとして大きな影響力をもつ博報堂は比較的安定的に業績を推移させており、今後もウィズコロナの事業として幅広い分野に取り組んでいる姿勢を打ち出しています。
博報堂のトップメッセージと今後の事業展開
ここでは、博報堂のトップメッセージと今後の事業展開について詳しく解説していきたいと思います。
トップメッセージ
公式HPで発表されている博報堂の代表取締役社長の水島正幸さんのご挨拶に基づくと以下のようにトップメッセージを解釈することが出来ます。
博報堂では、フィロソフィーとして「生活者発想」「パートナー主義」の二つを掲げています。
2020年は、新型コロナウイルス拡大の影響により博報堂だけでなく、多くのクライアントが大きな影響を受けてしまっています。
この世界的な危機に際し、博報堂の強みである「生活者発想」を活かし生活者の変化を察知し、行動を深く読み解くことを徹底しています。
そして、もう一つのフィロソフィーである「パートナー主義」を活かしクライアントに寄り添いながら、社会全体の発展やより良い未来を目指しています。
博報堂は、企業のフィロソフィである「生活者発想」「パートナー主義」を活かして、クライアントや社会全体に貢献していくメッセージを発信しているということが出来るでしょう。
今後の事業展開
博報堂の今後の事業展開として、テレビCMなどの代表的な事業だけでなく、さらに幅広い事業やサービスを展開していく姿勢を示しています。
「地域創生ビジネス推進室」では、博報堂の高い専門性を持った社員が集まり、日本の各地方が抱える問題を解決することを目指したチームとなっています。
また、「博報堂シニアビジネスフォース」では、博報堂の強みである「生活者発想」を活かして、人生100年時代の現代に応用することをを目指したチームであり、シニアマーケットの課題の解決を目指しています。
以上のサービスや事業の他にも社会問題などを解決するために様々なチームが編成され、高い専門性をもつ博報堂の社員が協力しています。
今後もリーディングカンパニーとして博報堂は大きな成長を続ける可能性が高いと言えるでしょう。
博報堂の労働時間や激務度の実態
ここでは博報堂の労働時間や激務度の実態について、実際の社員の声を参考を紹介していきます。
博報堂では、主に営業職が残業時間などが多い印象があります。営業職はさまざまな人と連携を取る必要があり、業務内容は多岐にわたります。地道な資料作成や取引先との会食など行うべき業務内容が多く、ワークライフバランスなどを重視する方には向かない職種であると思います。
博報堂では職種によって労働時間などは大きく異なります。実際に、博報堂の部署の中には残業時間が少なく、ワークライフバランスが取りやすい部署もあり、配属によって大きく働き方は変わってくるでしょう。
博報堂社員の評判・口コミ
ここでは、実際の博報堂の社員の口コミを参考に、博報堂の待遇や社風などについてみていきましょう。
激務の対価である待遇について
博報堂の待遇の良い点として、業界の中でも平均年収が非常に高いという点があげられます。また近年は、営業職など残業の多い職種を除いて比較的ワークライフバランスを取りやすくなってきています。ワークライフバランスを重視される方や高い年収を希望される方などには魅力的な企業であると思います。
激務な仕事で得られるやりがいや成長環境について
大企業などの誰もが知るクライアントと協力して一つの広告を作り出すことが出来るという点には非常に魅力を感じる。また、残業時間が多くワークライフバランスが取りづらい職種もあるが、その中でも大きなやりがいを感じたり、成長をできる環境は整っており、いきいきと働く社員が多い印象です。
激務でハイレベルな博報堂への転職に向いている人物像
博報堂では、激務であることに加えて非常にハイレベルなビジネススキルが要求されることが多いです。
そのため、博報堂働く上で大事な要素として「忍耐力」「基礎的なビジネススキル」が必要となると考えられます。
博報堂では、華やかな仕事だけでなく忍耐力を必要とする地味で泥臭い業務が多いといわれています。
その地味な業務から逃げ出さない忍耐力が博報堂で働く上で大事な点でしょう。
また、基礎的なビジネススキルも必要とされます。
博報堂は、広告業界のリーディングカンパニーとして優秀な社員が集まっています。
営業だけでなく、博報堂の仕事で成果をあげる為には基礎的なビジネススキルは必要となってくるでしょう。
博報堂への転職に転職エージェントを使用する理由
- 理由1：非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
- 理由2：博報堂や業界に特化した対策が可能
- 理由3：年収アップ等の交渉も依頼できる
ここでは、博報堂への転職を目指す際に転職エージェントを活用するべき理由について主な三つの理由をあげながら、詳しく解説していきたいと思います。
理由1：非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
博報堂への転職を目指す際に、転職エージェントを活用するべき一つ目の理由として、博報堂の非公開求人を紹介してもらえる可能性があるという点が挙げられます。
転職エージェントでは、博報堂などの企業側から得た非公開求人情報を転職エージェントの登録者に随時紹介しています。
特に、博報堂のような転職難易度の高く、転職希望者からも人気の高い企業の非公開求人の情報を持っている可能性は非常に高いです。
そして、転職エージェントを活用することで非公開の求人情報だけでなく、その非公開の求人で応募した方が年収などの待遇面が良い事が少なくありません。
転職エージェント側から、博報堂へ推薦したい転職希望者を紹介する場合もあるので、転職活動をよりスムーズに進めたい方は転職エージェントを活用することをおすすめします。
理由2：博報堂や業界に特化した対策が可能
転職エージェントを活用するべき理由の二つ目として、博報堂やその業界に特化した対策を行うことが出来るという点が挙げられます。
転職エージェントでは、博報堂などの企業ごとの選考に関しての情報や、業界に関しての情報など選考突破に必要となってくる情報を数多く持っています。
博報堂やその他の広告業界の企業へ転職活動を行う際は、選考突破の可能性を大きく高めてくれる転職エージェントをうまく活用して、徹底的に事前準備を行うことをおすすめします。
特に、転職エージェントは企業情報や業界情報だけでなく面接官の人柄や好みなど非公開の情報を提供してくれることもあります。
転職エージェントを活用して、博報堂など転職難易度の高い企業への選考突破を目指していきましょう。
理由3：年収アップ等の交渉も依頼できる
転職エージェントを活用するべき三つ目の理由として、年収アップ等の交渉も依頼することが出来るという点が挙げられます。
転職エージェントを活用することで、実際に内定を獲得した後、転職エージェントから企業側へ年収などの待遇面に関して交渉を行うことが出来ます。
もし、転職希望者が転職エージェントを活用せずに内定を獲得した場合、年収などの待遇面の希望を伝えることはほとんどの場合出来ず、企業側の提示する条件を受け入れる場合が一般的です。
転職を希望する中で、年収などの待遇面に条件や希望のある方は、転職エージェントを活用して企業側に交渉することをおすすめします。
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