ディー・エヌ・エー/人事/Vol.1
本記事で得られる情報
- 人事未経験者がDeNAで内定を獲得するために自己PRした内容とは
- DeNAが非常に重要視しているDeNAマインドとは
- 選考フローの中で最も大切なのは実は〇次面接
投稿者情報
選考結果
内定獲得
５００
万円
５００
万円
人材紹介
日東駒専
投稿者の強み
- リクルーターとして非常に高いスカウト返信率、売上達成率120%を実現。社内で複数回MVPを受賞していた。
| 年齢 | 20代後半 |
| 性別 | 女性 |
| 社歴 | 社会人歴：9年未満 転職回数：1回 携帯販売代理店⇒大手人材会社 |
| 職務要約 | 携帯の販売代理店にて携帯販売員を行っており、社内でトップ10%以内の成績を実現。その後大手人材会社に入社し、リクルーターとして求職者の集客、転職支援を行っていた。驚異的なスカウト返信率（30%）によって売上達成率は120%前後と社内トップクラスの水準を実現。複数回MVPを受賞。 |
| 志望動機及び転職軸 | ①事業会社の人事に挑戦したかったため。 |
| 併願先 | 非公開 |
| 利用したサービス | 大手人材会社、ブティック系エージェント |
内定率を5倍上げるための方法とは？
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選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇ 必須：人材業界での採用支援の経験または事業人事経験 |
| 中途採用実績 | ◇ 年齢：27歳～35歳 |
| 給与 | ◇ 想定年収：500万円～800万円 |
| 転職先 | 日系及外資系IT企業人事 |
| その他 |
