アクセンチュア/Operations/業務コンサルタント/Vol.1
本記事で得られる情報
- 大学中退でアクセンチュアに合格するためのキャリア作りとは
- アクセンチュアで好まれる人物像とは
- 特に評価された職務経験とは
投稿者情報
選考結果
内定獲得
５００
万円
５５０
万円
人材派遣
大卒
投稿者の強み
- アウトソーシング業務において、現場のオペレーション及びマネジメント、新規部署の立ち上げ等の幅広い業務を経験。
| 年齢 | 30代前半 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：12年未満 転職回数：1回 サービス業のアルバイト⇒アウトソーシングの会社 |
| 職務要約 | 大学中退後、リーマンショックの影響もあり、サービス業のアルバイトに従事。その後公共料金に関するお問合せ業務をアウトソーシングで行っている会社に入社。最初はアルバイトとしてコールセンター業務を行っていたが、活躍が認められて正社員登用され、リーダー職としてコールセンター部門のメンバー管理を行う。その後、アウトソーシング関連の新規部署の立ち上げにも従事していた。 |
| 志望動機及び転職軸 | 公共系の仕事を通じての専門性は高まったが、もっと汎用的なスキルを身に付けたいと思い、転職を決意した。少なくとも公共系以外の案件も含めて幅広い挑戦ができる会社を探していた。 |
| 併願先 | 他社のBPO部門 |
| 利用したサービス | 大手人材紹介会社 |
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選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇ 必須： |
| 中途採用実績 | ◇ 年齢： |
| 給与 | ◇ 想定年収： |
| 転職先 | 事業会社管理部門 |
| その他 | 在宅勤務制度、フレックスタイム制度、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助 |
