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デロイトトーマツコンサルティング/コンサルタント/Vol.13

本記事で得られる情報

  • 営業経験者必見。MRの経験を効果的にPRする方法とは
  • デロイト特有のケース問題の内容と内定者の回答とは
  • 内定者が志望理由を回答する上で事前にリサーチしていた内容とは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

700

万円

オファー年収

700

万円

前職社名

医薬品メーカー

最終学歴

MARCH

(文系)

投稿者の強み

  1. MRとして営業戦略を自ら策定し、効果的な営業アプローチを行うことで高い営業達成率を実現
  2. MRとして営業戦略立案を行うためにマーケットリサーチをした経験有
年齢20代
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:0回

大学卒業後、大手医薬品メーカーに入社

職務要約

大学卒業後、新卒で大手内資医薬品メーカーに入社。東京に配属となり、MRとして開業医から大規模医療施設まで幅広く担当した。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
①ライフステージに変化があったため、転勤無の職場を希望していた。初任配属が都心部であったので、次の異動で地方に配属される可能性が高かった。
②このままMRを続けた場合のキャリア形成に悩んでいた。本社への異動も可能だったものの、当時は卸売会社とのアライアンス推進担当などポジションが限られており、自身の市場価値を高めづらいと思った。今後のキャリアを考えると、経営企画やマーケティングなど企業戦略に携わる部門へ行きたいと考えていた。しかし、人事制度上すぐに移動することは難しかったため、社外でのキャリアを視野に入れて検討していた。
③前職の会社も非常に良い会社だと思っていたものの、構造上スピード感がどうしても遅いと感じることがあり、若いうちから成長できる場を求めていた。また、一度退社しても7年以内であれば再入社しやすい人事制度もあったため、転職へのリスクも低いと感じていた。

【転職軸】
①自身の市場価値を高めるため、経営企画やマーケティングに携わりたい。
②転勤が無い。
③ヘルスケア業界に携わりたい。
④会社全体を俯瞰的に見れるポジションに行きたい。大企業を動かす側の立場に立つことで、組織がどのように動いているのかを知りたかった。
➢経営コンサルタントであれば、ITの比重は高いものの、会社経営の根幹に携わるチャンスが多いと考えて志望した。

併願先総合コンサルティング:KPMGコンサルティング、アクセンチュア
ヘルスケア:エムスリー株式会社、メドピア株式会社
利用したサービス

・業界特化型エージェント
➢未経験だったため、業界の専門性のあるエージェントからの情報は勉強になった。対応が雑だと感じる時もあったものの、必要な情報は得ることができた。
・業務フローや成果の見せ方などMRに対する理解は不足しているように感じた。

コンサルでの内定率を劇的に変える方法とは?
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選考試験について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◆必須経験:
事業会社での経験3年以上

◆歓迎経験:
・コンサルティングファームでのご経験
・事業会社での企画関連のご経験

中途採用実績

◆年齢:
25歳~35歳
◆採用大学:
海外大学、旧帝大、早慶上智、MARCH等
◆社歴:
コンサルティングファーム、事業会社(大手医薬品メーカー、大手広告代理店、大手メーカー等)
◆性別:
不問
◆転職回数:
不問

給与

◆想定年収:
600万円~1,200万円

◆モデル年収:
シニアコンサルタント(30歳):1,000万円

転職先 コンサルティングファーム、事業会社企画部門、起業等
その他
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