KPMGコンサルティング/コンサルタント/Vol.3

社会人歴：6年未満

転職回数：0回

大学卒業後、総合商社に入社

法務部に所属し、企業法務に従事。
ｰ契約書のレビュー、作成
ｰM＆Aのサポート
ｰ紛争対応
ｰ内部統制（監査法人の指導で行う、各子会社の内部統制状況が正常かどうかの管理）
-IT監査、労務、不正のリスクが無いか（オペレーション）、権限の分割等

若手の海外研修制度に応募し、海外子会社に半年間の短期駐在を行った。
海外子会社では、法務以外にも財務、経理業務にも従事。

帰国後は、国内子会社に出向し、一人で法務業務を担当していた。

【転職理由】
商社の働き方がマッチしなかったため。元々コーポレートの法務として働きたいと思い現職に入社をした。しかし、商社でキャリアを積む中で駐在を経験し、営業寄りの立場として接待、会食、ゴルフ等の付き合いが求められるようになった。そのような働き方が自分自身とはマッチしておらず、別の社風で働きたいと思い、転職を決意した。

【転職軸】
・環境が劇的に違う。（典型的な日系企業の雰囲気ではない会社）
※年功序列、飲み会が多い等
・プロジェクトベースでの仕事がしたい。
・英語を使う機会が多い。

【志望理由】
・KPMGには法務機能の強化支援のサービスラインがあった。
ーPwCは内部統制が主だった。
・KPMGの方が人がマッチすると感じた。
ーKPMGの人は親身になって自分の話を聞いてくれた。
ーPwCは金融出身の人が多く、硬いイメージ。

業界特化型エージェント
ーアクセンチュア、PwCあらた監査法人

外資系エージェントサービス
ーデロイトトーマツコンサルティング、KPMGコンサルティング