選考体験記一覧
求人情報一覧
求人内容
| 部署/職種 |
デロイトデジタル/ITエンジニア |
| 仕事内容 | グループ会社のデジタルアセットのプロジェクトを進める上で必要なソフトウェアの開発を行って頂きます。 【具体的には】 部署内では幅広いソフトウェアの開発を行っており、具体的には、金融、製造、小売り向けのシステムや最近ではロボティクスの開発もしています。 直近では主に金融向けのデータ基盤プロジェクトを推進しており、業務の流れは下記の通りです。 仕様設計⇒初期商用ビルド（導入後の運用も含めて考える）⇒標準的なアセットとして横展開 |
| 求められる経験/資格 |
◇ 必須経験：
SEとして仕様設計～開発のご経験をお持ちの方 ◇ 歓迎経験：
・AWS環境下での開発経験をお持ちの方
・AWS Solution Architect Professionalの資格をお持ちの方 |
| 中途採用実績 |
◇ 年齢： ◇ 採用大学： ◇ 社歴： ◇ 性別： ◇ 転職回数： |
| 給与 |
◇ 想定年収：
600～800万円 ◇ モデル年収：
・30歳：800万円
・34歳（マネージャー）：1,000～1,250万円 |
| この会社からの転職先 |
BCG、アクセンチュア、事業会社システム部門等 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内３丁目２−３ |
| 休日/休暇 |
年間 122日（土日祝日等） |
| 就業時間 |
◇ 就業時間：フレックスタイム制 ◇ 時間外労働有無：有（月残業平均75時間） |
| 福利厚生 |
企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助、トーマツ保育園（東京）等 |
| その他 |
求人内容
| 部署/職種 | プールユニット/コンサルタント |
| 仕事内容 | コンサルタントとして、様々な部署のプロジェクトのサポート業務を行って頂きます。 【プロジェクト例】 ・DX推進プロジェクト ・CRM改善プロジェクト |
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： 事業会社での職務2年以上 ◇歓迎経験： コンサルティングファームでの就業経験 |
| 中途採用実績 | ◇年齢： 25～35歳 ◇採用大学： 旧帝大、早慶上智、海外大学、MARCH、関関同立等 ◇社歴： 大手事業会社職種不問、コンサルティングファーム ◇性別： 不問 ◇転職回数： 3回まで（コンサルティングファーム経験者は不問） |
| 給与 | ◇想定年収： 500～1,000万円 ◇モデル年収： 30歳：800万円 33歳（マネージャー）：1,100万円 |
| この会社からの転職先 | コンサルティングファーム（BIG4、アクセンチュア、BCG等）、事業会社企画職等 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内３丁目２−３ |
| 休日/休暇 | 年間 122日（土日祝日等） |
| 就業時間 | ◇ 就業時間：フレックスタイム制 ◇ 時間外労働有無：有（月残業平均75時間） |
| 福利厚生 | 企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助、トーマツ保育園（東京）等 |
| その他 |
求人内容
| 部署/職種 | HCディビジョン/コンサルタント |
| 仕事内容 | 人事組織の変革のプロジェクトを行って頂きます。 【プロジェクトの一例】 １）メーカーの品質保証問題解決のための組織強化 ２）働き方改革推進プロジェクト 3）働き方改革実現のためのBPR、DX化プロジェクト |
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： 人事関連の経験 ◇歓迎経験： コンサルティングファームでのご経験 |
| 中途採用実績 | ◇年齢： 25～35歳 ◇採用大学： 旧帝大、早慶上智、海外大学、MARCH、関関同立等 ◇社歴： 事業会社人事、コンサルティングファーム、人材系会社 ◇性別： 不問 ◇転職回数： 3回まで（コンサルティングファーム経験者は不問） |
| 給与 | ◇想定年収： 600～1,000万円 ◇モデル年収： 30歳：800万円 33歳（マネージャー）：1,100万円 |
| この会社からの転職先 | 事業会社人事、コンサルティングファーム |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内３丁目２−３ |
| 休日/休暇 | 年間 122日（土日祝日等） |
| 就業時間 | ◇ 就業時間：フレックスタイム制 ◇ 時間外労働有無：有（月残業平均75時間） |
| 福利厚生 | 企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助、トーマツ保育園（東京）等 |
| その他 |
求人内容
| 部署/職種 | 金融セクター・コンサルタント |
| 仕事内容 | 人事組織の変革のプロジェクトを行って頂きます。金融業界向けに業務効率化、組織再編、海外基盤案件の更新、新規金融ビジネス支援等の幅広いコンサルティングを行って頂きます。 |
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験 金融業界での実務経験（融資、企画等） ◇歓迎条件： コンサルティング業界での経験 |
| 中途採用実績 | ◇年齢： 26～39歳 ◇採用大学： 海外大学、旧帝大、早慶上智等 ◇社歴： コンサルティングファーム、大手金融業界等 ◇性別： 不問 ◇転職回数： 不問 |
| 給与 | ◇想定年収： 600～1,500万円 ◇モデル年収： 30歳（シニアコンサルタント）：1,000万円 |
| この会社からの転職先 | コンサルティングファーム（BIG4、アクセンチュア、BCG等）、事業会社企画職等 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内３丁目２−３ |
| 休日/休暇 | 年間 122日（土日祝日等） |
| 就業時間 | ◇ 就業時間：フレックスタイム制 ◇ 時間外労働有無：有（月残業平均75時間） |
| 福利厚生 | 企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助、トーマツ保育園（東京）等 |
| その他 |
求人内容
| 部署/職種 | M&Aユニット/コンサルタント |
| 仕事内容 | M&AのFA業務及びM&A後のPMIのコンサルティングを行っている。 M&Aのディールは数百億円がメインで、大型だと1,000億円以上のディールもある。 |
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験 【下記のいずれかのご経験】 ①事業会社にてM&AやPMIに携わった経験 ②コンサルティングファームにてPMIやM&Aのプロジェクトに携わった経験 |
| 中途採用実績 | ◇年齢： 26～35歳 ◇採用大学： 海外大学、旧帝国大学、早慶上智、MARCH等 ◇社歴： 事業会社経営企画、投資銀行、コンサルティングファーム等 ◇性別： 不問 ◇転職回数： 不問（4回まで） |
| 給与 | ◇想定年収： 800～1,500万円 ◇モデル年収： 30歳（シニアコンサルタント）：1,000万円 |
| この会社からの転職先 | コンサルティングファーム（BIG4、アクセンチュア、BCG等）、事業会社企画職等 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内３丁目２−３ |
| 休日/休暇 | 年間 122日（土日祝日等） |
| 就業時間 | ◇ 就業時間：フレックスタイム制 ◇ 時間外労働有無：有（月残業平均75時間） |
| 福利厚生 | 企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助、トーマツ保育園（東京）等 |
| その他 |
求人内容
| 部署/職種 | テクノロジーコンサルティング/コンサルタント |
| 仕事内容 | テクノロジー領域のコンサルタントとして、ITコンサルティング業務に従事している。 【具体的には】 ・IT戦略の立案 ・デジタル組織の立ち上げ ・IT人材の育成支援 ディレクターとして、プロジェクトの管理、推進を行っている。 特に関西ではIT人材が少ないため、未経験から育てないとDX化を推進していくことが難しい。そこで、どのようにIT人材を育成し、DX化を推進していくかについてのサポートをメインで行っている。 |
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： ・コンサルティングファーム経験者 ※外資系IT企業の役員クラス、マネジメントクラスの方の入社実績もあり ・マネジメント経験 |
| 中途採用実績 | ◇年齢： 32～55歳 ◇採用大学： 海外大学、旧帝大、早慶上智 ◇社歴： コンサルティングファーム、外資系IT企業等 ◇性別： 不問 ◇転職回数： 不問 |
| 給与 | ◇想定年収： 1,500～2,500万円 ◇モデル年収： アソシエイトディレクター（50歳）：1,800万円 ディレクター（40歳）：2,200万円 |
| この会社からの転職先 | 事業会社役員、コンサルティングファーム等 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内３丁目２−３ |
| 休日/休暇 | 年間 122日（土日祝日等） |
| 就業時間 | ◇ 就業時間：フレックスタイム制 ◇ 時間外労働有無：有（月残業平均75時間） |
| 福利厚生 | 企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助、トーマツ保育園（東京）等 |
| その他 |
会社情報
| 会社名 | デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 |
| 会社概要 | 企業の課題に対して幅広いコンサルティングを実施しています。 |
| 設立 | 1993年4月 |
| 従業員数 | 2540名前後 |
| 平均年収 | 980万円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 代表者 | 佐瀬 真人 |
NTTデータ経営研究所
ドリームインキュベータ
ソフトバンク
SmartHR