リクルート/人事企画/Vol.1

社会人歴：9年未満

転職回数：0回

大学院卒業後、大手医薬品メーカーに就職

大手医薬品メーカーでは、マーケット分析の部署に配属され、マーケット分析、データ管理に従事。
社内のリソースとマーケットの状況を鑑みて、今後どのような開発戦略、営業戦略を行っていくべきかの分析、提言業務をリーダーとして実行。

【転職理由】
・社内の組織体制の大幅な変更があり、今まで関与していなかった新薬開発の部署への配属が決まり、自らの強みを活かすことができないと感じていたため。
・製薬業界のマーケット分析業務に強い関心がある訳ではなかったため、30代前半のうちに新しい分野に挑戦してみたいと思ったため。

【志望理由】
・元々日本企業の競争力を上げるために革新的な取り組みをしたいと考えており、リクルートでのHR企画の仕事は今後の日本の競争力強化のための新しい糸口を見つけ、実行できる一つのきっかけになると思ったため。
・今までのマーケット分析の業務が活かせると感じていたため。

【転職の際に検討していた業界】
１）製薬業界でのマーケット分析
２）コンサルティングファーム
３）リクルート
当初3つの選択肢で悩んでいたが、製薬業界は既に経験しており、もっと幅広い業界へインパクトを与えられる取り組みをしたいと考えていたため除外した。
コンサルティングファームは色々な業界へのサポートができる点では魅力に感じていたが、一方で私自身が日々の業務でコンサルが事業会社へ踏み込んだ提案ができていない姿も見てきたため、最終的にコンサルティングファームは選考を辞退した。

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