株式会社ストライク/企業情報部/M&Aコンサルタント/Vol.1
本記事で得られる情報
- 書類選考の難易度は、M&A仲介業界トップクラス。通過者の自己PRとは?
- ストライクの選考は、1次面接から取締役が実施。適切な自己PRとは?
- ストライクの面接におけるNG回答はコレだ
投稿者情報
選考結果
内定獲得
７５０
万円
５５０
万円
+インセン
大手証券会社
日東駒専
（文系）
投稿者の強み
- 営業成績トップ5%以内で常に目標達成 社長賞も複数回受賞
- 学生時代に個人スポーツで関東大会出場
| 年齢 | 30代前半 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：9年未満 転職回数：0回 大学卒業後、大手証券会社に入社。 |
| 職務要約 | 大手証券会社入社後、証券リテール営業に従事。 |
| 志望動機及び転職軸 | 【転職理由】 【転職軸】 |
| 併願先 | M&A総合研究所、日本M&Aセンター、M&Aキャピタルパートナーズ |
| 利用したサービス | 業界特化型エージェント |
M&A転職での内定率を10倍超に上げる方法とは？
- 書類選考通過率100％の応募ルートがある
- 過去に選考を落選していたとしても再チャレンジできるルートがある
- 1次面接から社長面接できる特別な選考ルートがある
- M&A実務経験者に転職相談可能
- M&A業界の内定者の7割は4社のエージェントのどれかを使っている
- オファー交渉可能（数百万円のサインボーナスが発生した実例多数）
選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： |
| 中途採用実績 | ◇年齢： |
| 給与 | ◇想定年収： |
| 転職先 | 競合のM&A仲介会社など |
| その他 |
