アクセンチュア/法務/Vol.17

社会人歴：6年未満

転職回数：0回

大学卒業後、総合商社に入社。

法務部に所属し、企業法務に従事。
ｰ契約書のレビュー、作成
ｰM＆Aのサポート
ｰ紛争対応
ｰ内部統制（監査法人の指導で行う、各子会社の内部統制状況が正常かどうかの管理）
-IT監査、労務、不正のリスクが無いか（オペレーション）、権限の分割等

若手の海外研修制度に応募し、海外子会社に半年間の短期駐在を行った。
海外子会社では、法務以外にも財務、経理業務にも従事。

帰国後は、国内子会社に出向し、一人で法務業務を担当していた。

【転職理由】
商社の働き方がマッチしなかったため。元々コーポレートの法務として働きたいと思い現職に入社をした。しかし、商社でキャリアを積む中で駐在を経験し、営業寄りの立場として接待、会食、ゴルフ等の付き合いが求められるようになった。そのような働き方が自分自身とはマッチしておらず、別の社風で働きたいと思い、転職を決意した。

【転職軸】
・環境が劇的に違う。
※年功序列、飲み会が多い等、典型的な日系企業の雰囲気ではない会社
・プロジェクトベースでの仕事がしたい。
・英語を使う機会が多い。

【志望理由】
・企業法務のサービスラインが充実している。
・企業法務の経験を活かせる職種がある。
ｰ将来的にはバックオフィス業務ではなくフロント業務に携わりたい。アクセンチュアはバックオフィスのポジションだが、将来的に社内転職でフロント業務も経験できる。
※最終的に、最初からフロント業務に携われるKPMGへの転職を決めた。

【その他/PwCあらた監査法人の印象】
・PwCあらた監査法人の面接では冷たい印象を受けた。
ｰどのようなキャリアを歩みたいのかを詰められた。
※その後の転職活動で深掘りして臨むことができた。
・PwCあらた監査法人は法務関連のプロジェクトの幅が狭い。
ｰ内部統制関係のサービスラインが主で、法務機能改善は無い。企業法務をメインで行っていたので、業務経験を活かすことができるのはファームに行きたいと思った。

業界特化型エージェント
ーアクセンチュア、PwCあらた監査法人

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ーデロイトトーマツコンサルティング、KPMGコンサルティング