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アクセンチュア/コンサルタント/Vol.9

本記事で得られる情報

  • 第二新卒が内定獲得。合否を分けたポイントとは
  • 応募前に理解しておいた方が良い。アクセンチュアの第二新卒がアサインされるプロジェクトとは
  • 回答に窮する質問が非常に多い。事前に回答を準備しておくべき質問とは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

500

万円

前職社名

日系コンサル

最終学歴

早慶上智

(文系)

投稿者の強み

  1. HR分野におけるコンサルティング経験有(採用、人事オペレーション等)
  2. コンサルティング業界においてプロジェクト管理の経験有
年齢20代
性別女性
社歴

社会人歴:3年未満

転職回数:0回

大学卒業後、日系コンサルティングファームへ入社

職務要約

中小企業向けにコンサルティングサービスを提供。
【具体的には】
・中期経営計画策定
・証券調査
・ブランディング
・研修/採用等

志望動機及び転職軸

【転職理由】
・元々HRをやりたかったが、現時点では採用コンサルティングが大半で、他のHRのテーマに携わることができていない。
採用だけでは解決しない問題があると感じており、人事評価制度、研修等の幅広い分野に携わりたい。
・中小企業向けだけでなく、大手向けにもHRサービスを提供したい。

併願先デロイトトーマツコンサルティング、パーソル総合研究所
利用したサービス

社員紹介

コンサルでの内定率を劇的に変える方法とは?
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選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須:
HR関連の経験をお持ちの方
◇歓迎:
コンサルティングファームの経験

中途採用実績

◇ 年齢:
24~35歳
◇ 採用大学:
海外大学、旧帝大、早慶上智、MARCH
◇ 社歴:
人材系会社、コンサルティングファーム等
◇ 性別:
不問
◇ 転職回数:
3回まで

給与

◇ 想定年収:
500~1,000万円
◇ モデル年収:
30歳(コンサルタント):900~1,000万円

転職先 コンサルティングファーム、事業会社(事業企画)
その他
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