アクセンチュア/ファイナンス/Vol.11
本記事で得られる情報
- アクセンチュアの管理部門で問われるケース問題と内定者の回答とは
- ケース問題で高評価を獲得するために事前に対策しておくべき内容とは
- スキル面と同じように重要視される。アクセンチュアで求められる人間性とは
投稿者情報
選考結果
内定獲得
１１００
万円
１２００
万円
外資系小売
海外大学
投稿者の強み
- 外資系企業にて英語の実務使用経験有
- 外資系監査法人での外部監査経験及び事業会社での内部統制の経験有
- 組織のマネジメント経験もあり、5名前後の組織のマネジメントを経験
| 年齢 | 30代 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：9年未満 転職回数：2回 コンサルティングファーム⇒税理士事務所⇒外資系メーカー（内部統制） |
| 職務要約 | 最初にBIG4のニューヨークで勤務をスタートし、日系企業を中心に外部監査業務に従事。その後、スキルの幅を広げるために、ブティック系の税理士事務所で勤務をし、外部監査、税務、会計アドバイザリー業務を行う。その後日本に帰国し、外資系メーカーにて内部統制業務に携わっていた。 |
| 志望動機及び転職軸 | ・今後事業成長が見込まれる会社 |
| 併願先 | アディダス |
| 利用したサービス | 業界特化型エージェント |
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選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： |
| 中途採用実績 | ◇年齢： |
| 給与 | ◇想定年収： |
| 転職先 | BIG4、事業会社（内部統制、内部監査等） |
| その他 | 在宅勤務制度、フレックスタイム制度、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助 |
