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アクセンチュア/コンサルタント/Vol.13

本記事で得られる情報

  • コンサルのプロジェクト管理で評価されていたポイントとは
  • 関西のアクセンチュアのコンサルで求められている能力とは
  • コンサル経験者がPRしていた業務経験とは

投稿者情報

選考結果

最終面接まで
応募時年収

1000

万円

オファー年収

万円

前職社名

外資系コンサル

最終学歴

早慶上智

(文系)

投稿者の強み

  1. JSOX推進(内部統制)やリスクマネジメントに関わるPMO経験有
  2. 業務効率化に関するBPR支援を多数経験
  3. 社内SEとして社内の期間システムの開発プロジェクトのPM経験有
年齢30代
性別男性
社歴

社会人歴:9年未満

転職回数:2回

日系大手メーカー⇒外資系コンサルティングファーム(内部統制等)⇒日系コンサルティングファーム(業務効率化等)

職務要約

大学卒業後、大手日系メーカーに就職。社内SEとして社内期間システムの開発にPMとして従事。
その後外資系コンサルティングファームにて内部統制やリスクコンサル関連の業務をPMOとして経験。
日系コンサルティングファームに転職し、BPR(業務改善)に関するコンサルティングを複数行っていた。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
・東京勤務ではなく、関西勤務を希望しているため転職活動を検討していた。

【転職軸】
・マネージャー以上のポジションでのオファー
・大阪勤務

併願先ボストン・コンサルティング・グループ
利用したサービス

業界特化型エージェント

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
コンサルティング経験

中途採用実績

◇年齢:
30~40歳
◇採用大学:
海外大学、旧帝大、早慶上智、MARCH等
◇性別:
不問
◇転職回数:
不問

給与

◇想定年収:
800万円~1,500万円

◇モデル年収:
マネージャー(32歳):1,000万円

転職先 コンサルティングファーム、事業会社企画部門等
その他
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