アクセンチュア/コンサルタント/Vol.13
本記事で得られる情報
- コンサルのプロジェクト管理で評価されていたポイントとは
- 関西のアクセンチュアのコンサルで求められている能力とは
- コンサル経験者がPRしていた業務経験とは
投稿者情報
選考結果
最終面接まで
１０００
万円
？
万円
外資系コンサル
早慶上智
（文系）
投稿者の強み
- JSOX推進（内部統制）やリスクマネジメントに関わるPMO経験有
- 業務効率化に関するBPR支援を多数経験
- 社内SEとして社内の期間システムの開発プロジェクトのPM経験有
| 年齢 | 30代 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：9年未満 転職回数：2回 日系大手メーカー⇒外資系コンサルティングファーム（内部統制等）⇒日系コンサルティングファーム（業務効率化等） |
| 職務要約 | 大学卒業後、大手日系メーカーに就職。社内SEとして社内期間システムの開発にPMとして従事。 |
| 志望動機及び転職軸 | 【転職理由】 【転職軸】 |
| 併願先 | ボストン・コンサルティング・グループ |
| 利用したサービス | 業界特化型エージェント |
選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： |
| 中途採用実績 | ◇年齢： |
| 給与 | ◇想定年収： ◇モデル年収： |
| 転職先 | コンサルティングファーム、事業会社企画部門等 |
| その他 |
