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アクセンチュア/コンサルタント/Vol.16

本記事で得られる情報

  • ケース面接が多いアクセンチュア。同社で問われたケース面接と内定者の回答とは
  • コンサル未経験の内定者が回答した転職理由と今後のキャリアに対しての要望とは
  • データ分析の経験において特に評価に繋がっていたポイントとは

投稿者情報

選考結果

最終面接まで
応募時年収

550

万円

オファー年収

750

万円

前職社名

医療系ベンチャー

最終学歴

旧帝大

(文系)

投稿者の強み

  1. データ分析経験有
  2. RPA導入により、業務効率化を実現した経験有
  3. 医療業界及び金融業界での専門性有
年齢20代
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:1回

大学卒業後、大手金融機関に入社。法人提案営業に従事していた。 その後医療系ベンチャーに転職をし、マーケットリサーチ業務を行っていた。

職務要約

大手金融機関に入社し、法人営業を行っていた。
1社目では財務分析しながら、提案営業に従事。財務分析に
2社目の医療系ベンチャーでマーケットリサーチに従事。
マーケットリサーチやコンサルティングの提案営業、社内の業務改善等幅広く関わっていた。(BPR)

志望動機及び転職軸

【1社目の入社軸】
営業またはコンサルのスキルを身に付けたいと思っていた。
コンサルだと10年目ぐらいからマネージャーとして営業に関わることに抵抗があり、最初から営業経験をしたいと思い、大手金融会社に入社。

【1社目の転職理由】
営業をする中で、財務のデータ分析を行っており、データ分析によって営業で高い成果を創出していた。一方で当時、1社目でそのことを行ってりう人は殆どいなかった。
大学でも統計分析の研究を行っており、データ分析での専門性を身に付けたいと思い、転職を決意した。

【2社目の転職理由】
在籍している中で、業務内容が大きく偏っており、尚且つ担当クライアントも製薬業界のみだった。また、ベンダーとしての立ち位置であったため、リサーチの結果がクライアントの中でどのように活かされているかまでは分からなかった。もっとクライアントに入り込み、クライアントのビジネスをサポートする業務を行いたいと思い、転職を決意した。
プロモーションもなく、給与が伸びないことも転職を決意するきっかけだった。

併願先マッキンゼー&カンパニー、ATカーニー、ボストン・コンサルティング・グループ、アーサーD・リトル、ローランドベルガー、ベイン&カンパニー、コーポレイトディレクション ➢ベイン&カンパニーとボストン・コンサルティング・グループは辞退(1次選考後に他選考とのスケジュールが合わず辞退)
利用したサービス

業界特化型エージェント

コンサルでの内定率を劇的に変える方法とは?
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  • ケース面接対策、モデリングテスト対策、複数回の模擬面接対策を行ってくれる優良エージェントをご案内(インテリゴリラの内定者調査より厳選)
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選考試験について

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書類選考について

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1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
データ分析の経験
◇歓迎経験:
コンサルティングファームの経験

中途採用実績

◇年齢:
25歳~39歳
◇採用大学:
海外大学、旧帝大、早慶上智、MARCH等
◇社歴:
コンサルティングファーム、リサーチ会社、事業会社企画部門等
◇性別:
不問
◇転職回数:
不問

給与

◇想定年収:
600~1,500万円
◇モデル年収:
マネージャー(30歳):1,000万円

転職先 コンサルティングファーム、事業会社企画部門等
その他
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