アクセンチュア/製造・流通本部/ITコンサルタント/Vol.3
本記事で得られる情報
- 日東駒専から難易度の高いアクセンチュアで高評価で内定獲得。第二新卒でアソシエイトではなく、コンサルタントとして採用されたポイントとは。特にエンジニアとして評価されたポイントとは
- アクセンチュアで選考の合否を大きく左右するケース面接。その中で＋αの評価をするために内定社が意識していたポイントとは
- 内定者が回答した転職理由と将来やりたいこととは
投稿者情報
選考結果
内定獲得
５００
万円
６００
万円
SIer
日東駒専
（理系）
投稿者の強み
- 大学時代にベンチャーでアプリ開発経験有（3社ぐらい経験をし、若手の中で開発リーダーも経験）
- 社内の組織運営の改善計画を提出～運用までを実行し、社長賞を受賞
- 新卒3年目で基幹システム開発のPMを経験（10名規模）
| 年齢 | 20代中盤 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：3年未満 転職回数：0回 大学卒業後、大手SIerへ入社 |
| 職務要約 | 大学卒業後、大手SIerへ入社。1年目はコーディング及び開発のリーダーを行っており、2年目から基幹システム開発のPL及びPMとして従事。3年目には、10名ぐらいのメンバーを管理するプロジェクトのPM（プロジェクトマネジメント）を行っていた。 |
| 志望動機及び転職軸 | 【新卒の軸】 |
| 併願先 | BIG4、アビームコンサルティング、BCG |
| 利用したサービス | 大手人材会社 |
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選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： |
| 中途採用実績 | ◇年齢： |
| 給与 | ◇想定年収： |
| 転職先 | コンサルティングファーム、日本IBM、AWS |
| その他 |
