アクセンチュア/金融セクター/コンサルタント/Vol.7

社会人歴：6年未満

転職回数：0回

大学卒業後、大手人材会社に入社

大学卒業後、大手人材会社に入社し、人事業務、採用企画業務を担当していた。最初の2年は採用業務全般を担当し、3年目からは配置転換、人事評価制度も絡めた採用企画業務に従事。その後異動をし、人事コンサルティング業務に従事。大手企業向けの人事評価制度のコンサルティングを行っていた。

【1社目の入社理由】
・新卒で人事業務に挑戦できる会社だったため。
・将来的な起業も視野に入れた時に起業されている方も含めて多くの人材を輩出しているため。

【転職理由】
・人事以外の観点で顧客の経営課題の解決に挑戦してみたかったため。

【アクセンチュアの志望理由】
・経営全般の課題解決に挑戦してみたいと思っていたため、総合系ファームを中心に見ていた。
・人事評価制度が明瞭で、活躍すれば若手でもすぐに昇進できる文化があったため。
※当時アクセンチュアに強いこだわりがある訳ではなかった。

ブティック系エージェント