アドバンテッジパートナーズ

アドバンテッジパートナーズ/バイアウトチーム/コンサルタント/Vol1

本記事で得られる情報

  • 戦略コンサルからアドバンテッジパートナーズへの転職。志望動機や転職軸とは?
  • 倍率が高いPEファンドへの転職!他の候補者と差別化する方法とは?
  • 面接回数5回以上とハード!アドバンテッジパートナーズに転職するために必須な3つのスキルとは?

投稿者情報

選考結果

最終面接まで
応募時年収

1200

万円

オファー年収

1300

万円

+インセン

前職社名

戦略コンサル

最終学歴

大卒

投稿者の強み

  1. 会計アドバイザリーファームでの会計知識や実務経験
  2. 戦略コンサルティングファームでのPEファンドとの仕事経験
  3. PEファンドのモデルケースや選考への入念な対策
年齢30代前半
性別男性
社歴

社会人歴:12年未満

転職回数:1回

会計アドバイザリーファーム→戦略コンサルティングファーム

職務要約

会計アドバイザリーファームでは、会計中心のアドバイザリー業務を行っていた。戦略コンサルティングファームでは、大企業から中小企業まで、上流の経営戦略や中期経営計画策定など行っていた。ハンズオンでPMI業務や、クライアントワークもあった。

志望動機及び転職軸

・志望動機
①PEファンドの業務であるメジャーメントから企業価値向上まで一気通貫で責任持って業務を行えるところ。
②単純なPL上のファイナンスだけではなく、企業価値向上・バリューアップまで携われるところ。

・転職軸
①戦略コンサルティングファームの経験から、担当チーム分かれて責任が分散されるよりも、一気通貫で責任持って仕事できる会社を探していた。
②社会にインパクトを与えることができる仕事をしたい。

併願先国内M&Aファンド数社/PEファンド数社
利用したサービス

・コンサル/ファンド特化型エージェント
面接で想定される質問や対策方法を教えてもらった。
・DoMandA
・PEファンド出身者の個人のnote、ブログ

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

会員専用コンテンツ

ログインすると閲覧が可能です。ログインする

インテリゴリラバナーインサイドmin

書類選考について

会員専用コンテンツ

ログインすると閲覧が可能です。ログインする

インテリゴリラバナーインサイドmin

面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

会員専用コンテンツ

ログインすると閲覧が可能です。ログインする

インテリゴリラバナーインサイドmin

会員専用コンテンツ

ログインすると閲覧が可能です。ログインする

インテリゴリラバナーインサイドmin

会員専用コンテンツ

ログインすると閲覧が可能です。ログインする

インテリゴリラバナーインサイドmin

選考を終えて

会員専用コンテンツ

ログインすると閲覧が可能です。ログインする

インテリゴリラバナーインサイドmin

応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
・経営コンサルティングファームにおけるビジネス分析・施策実行支援業務の経験、または投資銀行・財務アドバイザリーファーム・事業法人事業開発部門等におけるM&A関連業務の経験
◇歓迎経験:
・人間力、多様性、やさしさ、フレキシブルで探求心のある方

中途採用実績

◇年齢:
27歳~45歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH等
◇社歴:
投資銀行、銀行、コンサルティングファーム、監査法人
◇性別:
不問
◇転職回数:
不問

給与

◇想定年収:
500~1,800万円
◇モデル年収:
アソシエイト:500~900万円
VP:700~1,800万円

転職先 投資ファンド、コンサルティングファーム
その他
error: Alert: Content is protected !!