ベイカレント・コンサルティング/コンサルティング本部/コンサルタント/Vol.2
本記事で得られる情報
- 年収300万円アップを実現。年収アップを成功した内定者がPRした内容とは
- 内定者がもう一度選考を受けるなら〇〇を準備する内容とは
- ベイカレントで必ず聞かれる転職理由、転職軸、志望理由について内定者が回答した内容とは
投稿者情報
選考結果
内定獲得
４００
万円
７００
万円
大手SIer
日東駒専
（文系）
投稿者の強み
- 社内の基幹システムの要件定義～運用まで一貫した経験有
| 年齢 | 20代後半 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：6年未満 転職回数：0回 大学卒業後、大手SIerの子会社に入社。親会社への吸収合併により、大手SIerのプロジェクトを担うようになった。 |
| 職務要約 | 社内期間システムの要件定義～運用まで全て担当しており、6名チームのPLを行っていた。開発言語はJAVAでフロントエンド、バックエンドの両方の設計に携わっていた。 |
| 志望動機及び転職軸 | 【新卒時代の就活軸】 【転職理由】 【転職軸】 |
| 併願先 | アクセンチュア |
| 利用したサービス | 大手媒体 |
選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： ◇歓迎経験： |
| 中途採用実績 | ◇年齢： |
| 給与 | ◇想定年収： |
| 転職先 | BIG4、戦略コンサルティングファーム、事業会社経営企画等 |
| その他 |
