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ベイカレント・コンサルティング/コンサルティング本部/コンサルタント/Vol.2

本記事で得られる情報

  • 年収300万円アップを実現。年収アップを成功した内定者がPRした内容とは
  • 内定者がもう一度選考を受けるなら〇〇を準備する内容とは
  • ベイカレントで必ず聞かれる転職理由、転職軸、志望理由について内定者が回答した内容とは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

400

万円

オファー年収

700

万円

前職社名

大手SIer

最終学歴

日東駒専

(文系)

投稿者の強み

  1. 社内の基幹システムの要件定義~運用まで一貫した経験有
年齢20代後半
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:0回

大学卒業後、大手SIerの子会社に入社。親会社への吸収合併により、大手SIerのプロジェクトを担うようになった。

職務要約

社内期間システムの要件定義~運用まで全て担当しており、6名チームのPLを行っていた。開発言語はJAVAでフロントエンド、バックエンドの両方の設計に携わっていた。

志望動機及び転職軸

【新卒時代の就活軸】
・ITエンジニアとしてモノづくりにITの視点で携わる。
・SUICAやETC等の社会インフラに関するIT開発を行うことができる。

【転職理由】
・SIerは事業会社からの下請けがメインでシステムの上流のコンセプト作りに携われることは無いから。

【転職軸】
・システム作りの上流に携わることができる会社(コンサルティングファーム)

併願先アクセンチュア
利用したサービス

大手媒体

選考試験について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
法人営業、企画、マーケティング、システムエンジニアの経験をお持ちの方

◇歓迎経験:
コンサルティングファームのご経験をお持ち方

中途採用実績

◇年齢:
24歳~35歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH等
◇社歴:
大手事業会社、コンサルティングファーム等
◇性別:
不問
◇転職回数:
3回まで

給与

◇想定年収:
500~1,500万円
◇モデル年収:
28歳(コンサルタント):800万円

転職先 BIG4、戦略コンサルティングファーム、事業会社経営企画等
その他
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