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サーキュレーション/プロシェアリング本部/コンサルタント/Vol.1

本記事で得られる情報

  • サーキュレーションで評価を受けやすい転職理由とは
  • サーキュレーションで合否を分けた質疑応答とは。どのような経験が評価されやすいのかが分かる
  • 自己分析を問う質問が多いサーキュレーション。実際の質問内容と内定者の回答とは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

550

万円

オファー年収

500

万円

前職社名

大手証券

最終学歴

国公立大

(文系)

投稿者の強み

  1. 新規開拓において上位25%以内の開拓件数を実現
年齢20代後半
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:0回

大学卒業後、大手証券会社に入社。

職務要約

証券会社にてリテール営業に従事しており、経営者や富裕層向けの金融商品の提案営業を行っていた。
営業スタイルはポスティング、テレアポ、飛び込みがメインで、顧客の資産運用に対してのコンサルティングを行っていた。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
・経営者の悩みのポイントは資産運用でなく、「人(採用)」であることが多く、顧客の課題解決のために提供できる幅を広げたいと思ったため。
現状はリテール営業として経営者のポケットマネーの資産運用がメインであり、社会に対しての価値提供を感じづらかった。

【転職軸】
・経営者の課題に寄り添い、解決できる会社
・サービスの将来性を感じられる会社
・最低でも500万以上の年収を確保できる会社

併願先パーソルキャリア(i-common)、アクセンチュア、タナベ経営
利用したサービス

大手人材エージェント

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇ 必須:法人営業経験2年以上
◇ 歓迎:無形商材の法人営業経験

中途採用実績

◇ 年齢:24~30歳
◇ 採用大学:旧帝大、早慶上智、MARCH、関関同立、地方国公立大
◇ 社歴:金融機関、人材会社、メーカー等
◇ 性別:不問
◇ 転職回数:2回まで

給与

◇ 想定年収:450~700万円
◇ モデル年収:26歳(メンバー):500万円

転職先 ITベンチャー、人材会社
その他
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